涼しい秋風が吹き込み、キンモクセイの花の香りが漂う中、2023 年の中秋節と国慶節の 1,000 連休は、お祭りの雰囲気をさらに高めます。 Kinghelm (www.kinghelm.net) と Slkor (www.slkoric.com) は、中秋節と建国記念日に向けて、愛国心と家族への愛情をテーマとした社内の従業員エッセイ コンテストを自主的に開催しました。従業員は、キングヘルム・アンド・スコーのゼネラルマネージャーであるサン・シー強氏が提唱した哲学を反映して、職場での個人的な経験について書き、本当の気持ちを表現することが奨励されています。自分の家族も命も。」各記事は XNUMX 文字程度で、写真も含まれている必要があります。 人民元選択された記事ごとに 500 が付与されます。さらに、最優秀論文には賞品が選ばれます。 人民元1,000.

Slkorの「中秋節同窓会」プロモーションポスター 

このイベントは皆様から熱い反響と積極的なご参加をいただきました。同社の管理部門には、従業員から合計 25 件の記事が寄せられており、従業員の個性が存分に発揮された、多岐にわたる内容が紹介されています。全員が、自分の考えや感情を表現し、自分の才能を発揮できるこの機会を提供してくれた会社に感謝の意を表しました。

 中秋節・国慶節一覧 eエッセイ s提出物 

キングヘルム/スコルが主催する中秋節および建国記念日のエッセイコンテストには次のような意義があります。

Ⅰ． Kinghelm/Slkor 従業員の創造性と表現力を刺激する
エッセイコンテストは、従業員に文章の才能と思考力を披露する機会を提供します。従業員は作文を書くことで創造力を発揮し、中秋節や国慶節などの重要な祭りに関する感情、考え、経験を表現することができ、個人の表現力を向上させます。

キングヘルム b管理者 t電子 e安定

 Ⅱ．キングヘルム/スコーアでのチームコラボレーションの強化. 

エッセイコンテストは、従業員間の相互コミュニケーションとコラボレーションを促進することができます。イベント全体を通じて、従業員は執筆経験を共有し、フィードバックや提案を提供し、一緒に進歩することができます。このようなコラボレーションと交流は、チームの前向きな雰囲気の醸成に貢献するだけでなく、従業員間のコミュニケーションや交流も促進します。

グループ pキングヘルムとスコルのホト c同僚 

Ⅲ．キングヘルム/スコーアにおける企業文化構築の強化
中秋節と国慶節の作文コンテストを企画することで、当社は誠実さの維持、卓越性の追求、粘り強さ、細部への配慮などの企業文化の価値観を伝えることができます。このイベントに参加する従業員は、中秋節と国慶節の伝統的な中国文化をより深く理解できるだけでなく、誠実さの維持、卓越性の追求、粘り強さ、誠実さ、誠実さといった企業文化の価値観に対するアイデンティティと帰属意識を高めることができます。そして細部にまで気を配ること。

キングヘルムとスコーの企業文化

 Ⅳ．キングヘルム/スコーアの従業員間の感情的なコミュニケーションと団結の促進

作文コンテストを通じて、従業員同士の感情や考えをより深く理解し、心のつながりを育むことができます。エッセイ作品を共有することで、従業員はお互いの喜びや悲しみをよりよく理解し、共感することができ、それによってキングヘルム/スコーアチーム内の団結と団結が強化されます。

スコーア ウォリアーズ バスケットボールチーム VS リジュビネーション No.1 バスケットボールチーム エキシビションマッチ

 Kinghelm and Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) のゼネラルマネージャー Sang Shiqiang 氏は、人的資源が最も貴重な資産であり、会社の成長と成功は従業員全員の勤勉さに依存していると述べました。今後も従業員が積極的に参加し、会社の発展・成長に貢献できるよう、従業員の意欲を高め、自分の考えを発信できる同様の活動を継続して実施していきます。

建国記念日おめでとう