Während die kühle Herbstbrise hereinweht und der Duft von Osmanthusblüten die Luft erfüllt, sorgt der doppelte Feiertag aus Mittherbstfest und Nationalfeiertag im Jahr 2023 für eine noch festlichere Atmosphäre. Kinghelm (www.kinghelm.net) und Slkor (www.slkoric.com) haben zum Mittherbstfest und zum Nationalfeiertag auf freiwilliger Basis einen internen Aufsatzwettbewerb für Mitarbeiter zum Thema Patriotismus und familiäre Zuneigung organisiert. Mitarbeiter werden ermutigt, über ihre persönlichen Erfahrungen bei der Arbeit zu schreiben und ihre wahren Gefühle auszudrücken, was die Philosophie widerspiegelt, die Herr Sang Shiqiang, der Geschäftsführer von Kinghelm und Slkor, vertritt: „Ein Unternehmen kann nur dann erfolgreich sein, wenn sich seine Mitarbeiter um sie gekümmert haben.“ eigene Familien und Leben. Jeder Artikel sollte etwa 1,000 Wörter umfassen, Bilder enthalten und einen Preis von $ haben RMBFür jeden ausgewählten Artikel werden 500 vergeben. Darüber hinaus wird der beste Artikel mit einem Preis von ausgezeichnet RMB1,000

Slkors Werbeplakat „Mid-Autumn Festival Reunion“. 

Diese Veranstaltung stieß bei allen auf begeisterte Resonanz und aktive Beteiligung. Die Verwaltung des Unternehmens hat insgesamt 25 Artikel von Mitarbeitern erhalten, die inhaltlich vielfältig sind und den persönlichen Stil der Mitarbeiter voll zur Geltung bringen. Alle bedankten sich beim Unternehmen für die Möglichkeit, ihre Gedanken und Gefühle zum Ausdruck zu bringen und ihre Talente zu präsentieren.

 Liste des Mittherbstfestes und des Nationalfeiertags essay sEinsendungen 

Der von Kinghelm/Slkor veranstaltete Aufsatzwettbewerb zum Mittherbstfest und zum Nationalfeiertag hat folgende Bedeutung.

Ⅰ. Inspirierende Kreativität und Ausdruckskraft unter den Mitarbeitern von Kinghelm/Slkor
Der Aufsatzwettbewerb bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Schreibtalent und ihre Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Durch das Verfassen von Aufsätzen können Mitarbeiter ihrer Kreativität freien Lauf lassen und ihre Gefühle, Gedanken und Erfahrungen im Zusammenhang mit den bedeutenden Festen Mittherbstfest und Nationalfeiertag ausdrücken und so ihre individuellen Ausdrucksfähigkeiten verbessern.

Königshelm bAdministrator tIch war es eEinrichtung

 Ⅱ. Verbesserung der Teamzusammenarbeit bei Kinghelm/Slkor. 

Der Aufsatzwettbewerb kann die gegenseitige Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern fördern. Während der Veranstaltung können Mitarbeiter ihre Schreiberfahrungen austauschen, Feedback und Vorschläge geben und gemeinsam Fortschritte machen. Eine solche Zusammenarbeit und Interaktion tragen nicht nur zu einer positiven Teamatmosphäre bei, sondern erleichtern auch die Kommunikation und den Austausch zwischen den Mitarbeitern.

Gruppe an pHoto von Kinghelm und Slkor cKollegen 

Ⅲ. Stärkung des Aufbaus der Unternehmenskultur bei Kinghelm/Slkor
Durch die Organisation des Aufsatzwettbewerbs zum Mittherbstfest und zum Nationalfeiertag kann das Unternehmen seine Unternehmenskulturwerte vermitteln, zu denen die Wahrung von Integrität, das Streben nach Exzellenz, Beharrlichkeit und die Liebe zum Detail gehören. Die an der Veranstaltung teilnehmenden Mitarbeiter können nicht nur ein besseres Verständnis der traditionellen chinesischen Kultur während des Mittherbstfestes und des Nationalfeiertags erlangen, sondern auch ihr Gefühl der Identifikation und Zugehörigkeit zu den Unternehmenskulturwerten des Unternehmens stärken: Integrität wahren, Spitzenleistungen anstreben, beharrlich sein, und auf Details achten.

Unternehmenskultur von Kinghelm und Slkor

 Ⅳ. Förderung der emotionalen Kommunikation und des Zusammenhalts zwischen Kinghelm/Slkor-Mitarbeitern

Der Aufsatzwettbewerb kann es den Mitarbeitern ermöglichen, ein tieferes Verständnis für die Emotionen und Gedanken des anderen zu erlangen und so emotionale Verbindungen zwischen ihnen zu fördern. Durch das Teilen ihrer Aufsatzarbeiten können Mitarbeiter die Freuden und Sorgen des anderen besser verstehen und sich in sie hineinversetzen, wodurch der Zusammenhalt und die Einheit innerhalb des Kinghelm/Slkor-Teams gestärkt werden.

Ausstellungsspiel der Basketballmannschaft Slkor Warriors gegen die Basketballmannschaft Rejuvenation No.1

 Der Geschäftsführer Sang Shiqiang von Kinghelm und Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) erklärte, dass die Humanressourcen das wertvollste Kapital seien und dass Wachstum und Erfolg des Unternehmens von der harten Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters abhängen. Wir werden weiterhin ähnliche Aktivitäten organisieren, die die Mitarbeiter inspirieren und ihnen die Möglichkeit geben, ihre Gedanken zu äußern, damit die Mitarbeiter aktiv an diesen Veranstaltungen teilnehmen und ihre Bemühungen zur Entwicklung und zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.

Schönen Nationalfeiertag