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Esercitare pienamente il potenziale sul mercato --- Il dipendente di Slkor ha ricevuto un bonus per il suo primo ordine superiore a 100,000 RMB dopo il Festival di Primavera del 2022
2022-03-03 406

Come si suol dire, il lavoro di tutto l'anno dipende da un buon inizio in primavera, nel 2022, anno critico per Slkor, Slkor dà priorità alle sue misure di incentivazione. Il signor Song Shiqiang, direttore generale di Slkor, insieme al gruppo dirigente senior, ha formulato una serie di misure di incentivazione che coprono tutti i dipendenti, inclusi venditori, team di vendita, addetti alla ricerca e sviluppo e personale di supporto logistico dei magazzini. In particolare, chi riceverà il primo ordine di 100,000 RMB dopo il festival di primavera, riceverà 10,000 RMB in contanti.

Song Shiqiang, direttore generale di Slkor, ha assegnato bonus ai suoi dipendenti

 

 

Slkor (www.slkormicro.com) ha iniziato bene all'inizio del 2022. Il 18 febbraio, Lai Jiren, direttore delle vendite di Slkor, ha ricevuto un ordine di 180,000 RMB che era stato trasferito sul conto bancario di Slkor, subito dopo che Song Shiqiang aveva annunciato la modalità di incentivazione! Song ha chiesto al cassiere di assegnare immediatamente dei bonus a Lai, ricordandogli di comprare della frutta per i suoi colleghi! Di fronte alla forte concorrenza, il team di Slkor ha creato nuovi canali di vendita e, sotto la guida del direttore generale, le vendite online sono in forte espansione, il che rafforza il marchio popolarità, pubblicizza Slkor's prodotti principali quali diodi, transistor, MOSFET e circuiti integrati di gestione dell'alimentazione, e genera un volume di vendite più elevato e più ordini per il reparto vendite.


La cultura aziendale di Slkor: “Integrità e Progresso”

 

 

Song Shiqiang, insieme al vice direttore generale di Slkor Li Hua, al direttore delle vendite He Junju e a Kinghelm's il vice direttore generale Cheng Yujie e il direttore Deng Haifeng hanno assegnato 10,000 RMB a Lai vicino al banco della reception pulito e ordinato. Tutti colleghi di Slkor e Kinghelm ho assistito al momento e ho anche apprezzato l'energia dell'azienda e il buon andamento degli affari con sorriso e felicità. Il “grazie” di Xiao Lais” rifletteva anche la gratitudine e il senso di appartenenza dei dipendenti all'azienda.

La cultura aziendale di Slkor basata su "Resistenza e dettaglio"

 

 

Come affermato da GM Song, “guadagnare soldi in Slkor è il nostro obiettivo finale quando lavoriamo qui. Possiamo ottenere profitto e fama allo stesso tempo”. Slkor e Kinghelm ha formulato le politiche di incentivazione per incoraggiare ogni membro del team a lavorare sodo e garantire che i propri sforzi vengano ripagati, costruendo così una squadra con lo spirito del lupo. Seguendo la convinzione di "inseguire l'eccellenza e il successo" e la cultura aziendale di "integrità, progresso, tenacia e dettaglio", il team di Slkor continua ad aggiornare la formazione, cogliere le opportunità di mercato e integrare le risorse per promuovere l'influenza del marchio "Slkor". Pertanto, il nostro team di vendita può ricevere un ordine così grande in breve tempo”.

He Junju, il direttore di Slkor, ha offerto formazione ai nuovi dipendenti

 

Nel 2022, Slkor ha reclutato molti nuovi talenti per espandere il team e ha anche aggiornato l'ambiente dell'ufficio. Ogni membro del team lavora progressivamente. Rispettando la cultura aziendale di "Integrità, progresso, tenacia e dettaglio", Slkor ha compiuto notevoli progressi in termini di costruzione del marchio online, vendite e ricavi. L'azienda estende sempre la propria attenzione ai venditori in prima linea e garantisce pagamenti equi ed equi.

 

Muro con la cultura aziendale di Slkor: "Integrità, progresso, tenacia e dettaglio"

 

 

Slkor si impegna a diventare il "leader nell'industria nazionale dei semiconduttori". Il mercato è limitato ma la nostra ambizione non ha confini. Poiché “il mare è sconfinato perché i pesci possano immergersi a piacimento, illimitato è il cielo perché gli uccelli possano volare a proprio agio”, Slkor (www.slkormicro.com) offre a ogni dipendente le migliori prospettive di sviluppo, una piattaforma di alta qualità e una completa garanzia logistica per guadagnare più profitti e contribuire alle imprese cinesi dei circuiti integrati!

 


La sala pulita e ordinata di Slkor 


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