Время летит, и в мгновение ока я отправился на вторые летние каникулы за время своей университетской жизни. Этим летом у меня была возможность пройти стажировку в Shenzhen SlkorMicro Semicon Co.,Ltd. (www.slkoric.com) на месяц. Как и в прошлом году, я работал в отделе маркетинга. Однако стажировка в этом году принесла мне совершенно новый опыт и позволила мне стать свидетелем огромных изменений, произошедших в Slkor за последний год. Далее я расскажу о конкретных задачах, которые я выполнял во время месячной стажировки в Slkor, а также о том, что я узнал, обдумал и открыл.

Штаб-квартира Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. расположена в блоке А здания Байруида, район Лунган, Шэньчжэнь. Его уважаемым основателем является г-н Сун Шицян. В состав компании входят различные отделы, включая исследования и разработки (с офисами в Пекине и Сучжоу), отдел кадров, внешнюю торговлю, маркетинг, юридический контроль и контроль рисков, продажи на внутреннем рынке, а также два прямых магазина на рынке электроники huaqiangbei. Я горжусь тем, что работаю в отделе маркетинга, где, по словам нашего уважаемого генерального директора г-на Сун Шицяна, я стал свидетелем непоколебимой преданности делу и исключительного мастерства моих коллег. Работая вместе с ними, я приобрел бесценные навыки в сфере продвижения и рекламы. Например, при размещении рекламы или продвижении контента на нескольких платформах крайне важно использовать метод проб и ошибок, а также сравнение. Первоначально инвестируя определенную сумму капитала в продвижение платформы, мы можем понять, принесет ли это плодотворные результаты с точки зрения привлечения клиентов. Если платформа не обеспечивает существенного вовлечения клиентов, становится необходимым отказаться от нее и сосредоточить наши ресурсы на платформах, которые окажутся более эффективными и плодотворными. Такой подход не только предотвращает расточительные расходы, но и максимизирует эффективность наших рекламных усилий.

                             Ли Икунь (в центре) в качестве стажера в Slkor

Атмосфера обучения в Slkor действительно захватывающий. Во время моей стажировки в компании в прошлом месяце нам посчастливилось принять участие во множестве встреч, тренингов для сотрудников и экспертных лекций, в том числе прочитанных уважаемыми профессорами из Университета Цинхуа. Участие в этих встречах дало мне возможность приобрести богатые специальные знания в области полупроводниковой продукции, а также понимание сферы международной торговли и важности укрепления сильного командного духа.

В течение последнего месяца моя ежедневная работа заключалась в публикации рекламных статей и некоторого контента о полупроводниковых технологиях на различных платформах. Изначально аудитория моих рекламных статей была скудной — всего несколько десятков просмотров. Однако благодаря постоянному обучению и накоплению знаний в компании я добился значительного прогресса. Сейчас читательская аудитория моих рекламных статей и рекламы достигла сотен и даже тысяч просмотров. Кроме того, мой уровень творчества на этих платформах также улучшился. Этими достижениями я обязан помощи моих коллег и технике письма, которую я узнал, читая статьи нашего генерального директора г-на Сун Шицяна. Как часто подчеркивает г-н Сун: «Только общаясь и обучаясь у экспертов, мы можем улучшить свои способности».

                                           Внутренние тренинги Slkor

Это моя вторая стажировка в Slkor (www.slkoric.com), и я был поражен, когда впервые приехал в компанию. Всего за один год компания увеличила свой масштаб почти вдвое: с тридцати до почти сотни сотрудников. Новый офис также невероятно удобен, что делает работу приятным занятием. Поистине замечательно наблюдать быстрый прогресс компании под руководством генерального директора Сонга и упорную работу моих коллег в Slkor. Что меня глубоко впечатлило, так это исключительное благосостояние и забота о сотрудниках, что отличает Slkor в полупроводниковой промышленности. Генеральный директор Сун Шицян часто подчеркивает: «Сотрудники Slkor не должны пренебрегать семейной жизнью из-за работы. Только когда у сотрудников хорошая семейная жизнь, они могут сосредоточиться на своей работе». Поэтому у нас никогда не бывает сверхурочной работы. Мы усердно работаем в рабочее время и вовремя уходим, чтобы отдохнуть и позаботиться о своих семьях, гарантируя, что у нас есть силы для подготовки к работе на следующий день.

Наша компания каждую неделю организует тимбилдинговые мероприятия, в том числе для команд по баскетболу и бадминтону. По прибытии я присоединился к уважаемой баскетбольной команде «Slkor Warriors». Каждую пятницу или субботу наш капитан резервирует площадку и собирает участников, что позволяет нам участвовать в энергичных матчах. Иногда мы даже устраиваем товарищеские матчи с другими командами той же отрасли. Недавно наши «Воины Слкора» провели захватывающий обмен мнениями с опытными ветеранами «Отряда Возрождения». Игра представляла собой американские горки эмоций, которые держали нас в напряжении.

В первом тайме мы недооценили силы ветеранов «Возрождения», в результате чего отставание составило двенадцать очков. В перерыве руководитель нашей группы г-н Сун собрал нас на короткую встречу. Он постоянно подбадривал нас и обрисовывал нашу общую стратегию на второй тайм: использовать наше физическое преимущество для оказания непрестанного давления на защиту и использовать нашу скорость при переходе для контратак. Это играло решающую роль на протяжении всей игры. С началом второго тайма мы скорректировали нашу оборонительную стратегию. С нашим энтузиазмом и физической скоростью мы начали набирать четырнадцать очков, а затем следовали устойчивому и методичному подходу. В итоге мы вышли победителями с небольшим преимуществом в пять очков. Хотя это был товарищеский матч, как подчеркнул г-н Сонг: «Если мы выбираем быть Слкором, мы должны стремиться к совершенству. Чтобы быть ведущей командой в отрасли, мы должны обладать способностью конкурировать и противостоять вызовам. Мы всегда должны поддерживать дух соперничества». Благодаря этому матчу я усвоил ценные уроки о том, как привести команду к победе, и получил возможность встретиться с неукротимыми предпринимателями из Revival Squad, которые олицетворяли дух никогда не сдаваться. Их устойчивость действительно вдохновляет, и я стремлюсь подражать ей.

Этим летом во время стажировки в Slkor я получил новое представление о полупроводниковой промышленности. Я также приобрел ценные знания и навыки в области корпоративной культуры, командной динамики и специализированных областей. Коллеги в компании были невероятно гостеприимны и оказывали мне помощь и рекомендации как в работе, так и в личной жизни. Это позволило мне быстро интегрироваться в семью Слкор и завязать много значимых дружеских отношений. Я безмерно благодарен г-ну Сун Шицяну, генеральному директору Slkor, за предоставленную мне эту бесценную возможность стажировки, где я получил знания, которые невозможно получить только благодаря университетскому образованию. Уроки, которые я извлек в компании, принесут мне пользу на всю жизнь. В любом будущем начинании, независимо от области или местоположения, я буду нести дух Slkor и дух профессионалов в области электроники из региона Сычуань-Чунцин, прилагая усердные и настойчивые усилия.

Желаю Шэньчжэньской компании SlkorMicro Semicon Co., Ltd. дальнейших успехов. Я твердо верю, что под руководством г-на Сонга и коллективными усилиями моих коллег Slkor быстро превратится в ведущее предприятие в отрасли и добьется больших успехов в будущем, включая успешный листинг.