De tijd vliegt en in een oogwenk ben ik begonnen aan mijn tweede zomervakantie tijdens mijn universitaire leven. Deze zomer kreeg ik de kans om stage te lopen bij Shenzhen SlkorMicro Semicon Co.,Ltd. (www.slkoric.com) voor een maand. Net als mijn stage-ervaring vorig jaar, werkte ik op de marketingafdeling. De stage van dit jaar bracht mij echter een geheel nieuwe reeks ervaringen en stelde mij in staat getuige te zijn van de enorme veranderingen die het afgelopen jaar bij Slkor hebben plaatsgevonden. Hieronder zal ik dieper ingaan op de specifieke taken die ik heb uitgevoerd tijdens mijn stage van een maand bij Slkor, en op wat ik heb geleerd, overwogen en ontdekt.

Het hoofdkantoor van Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. bevindt zich in blok A van het Bairuida-gebouw, Longgang District, Shenzhen. De gewaardeerde oprichter is de heer Song Shiqiang. Het bedrijf bestaat uit verschillende afdelingen, waaronder onderzoek en ontwikkeling (met kantoren in Beijing en Suzhou), human resources, buitenlandse handel, marketing, juridische zaken en risicobeheersing, binnenlandse verkoop, evenals twee directe winkels op de huaqiangbei-elektronicamarkt. Ik ben er trots op lid te zijn van de marketingafdeling, waar ik, zoals overgebracht door onze gewaardeerde algemeen directeur, de heer Song Shiqiang, getuige ben geweest van de niet aflatende toewijding en uitzonderlijke vaardigheid van mijn collega's. Door met hen samen te werken, heb ik vaardigheden van onschatbare waarde verworven op het gebied van promotie en reclame. Wanneer u bijvoorbeeld advertenties plaatst of inhoud op meerdere platforms promoot, is het van cruciaal belang dat u zowel met vallen en opstaan ​​als met vergelijken aan de slag gaat. Door in eerste instantie een bepaalde hoeveelheid kapitaal te investeren in platformpromotie, kunnen we vaststellen of dit vruchtbare resultaten oplevert in termen van klantenwerving. Als een platform er niet in slaagt substantiële klantbetrokkenheid te genereren, wordt het absoluut noodzakelijk om het te verlaten en onze middelen te richten op platforms die efficiënter en vruchtbaarder blijken te zijn. Deze aanpak voorkomt niet alleen verspillende uitgaven, maar maximaliseert ook de effectiviteit van onze promotie-inspanningen.

                             Li Yikun (midden) als stagiair bij Slkor

De leersfeer bij Slkor is echt meeslepend. Tijdens mijn stage bij het bedrijf de afgelopen maand hebben we het geluk gehad om deel te nemen aan een overvloed aan vergaderingen, trainingen voor medewerkers en lezingen van deskundigen, waaronder lezingen van gewaardeerde professoren van de Tsinghua Universiteit. Door deel te nemen aan deze bijeenkomsten heb ik de kans gekregen om een ​​schat aan gespecialiseerde kennis op het gebied van halfgeleiderproducten te verwerven, evenals inzichten in de domeinen van de internationale handel en het belang van het bevorderen van een sterke teamgeest.

De afgelopen maand draaide mijn dagelijkse werk om het publiceren van promotieartikelen en bepaalde halfgeleidertechnologie-inhoud op verschillende platforms. Aanvankelijk was het aantal kijkers van mijn promotieartikelen mager, met slechts enkele tientallen views. Door voortdurend te leren en te groeien binnen het bedrijf heb ik echter aanzienlijke vooruitgang gezien. Nu heeft het lezerspubliek van mijn promotieartikelen en advertenties honderden en zelfs duizenden views bereikt. Bovendien is mijn creativiteitsniveau op deze platforms ook verbeterd. Deze prestaties heb ik te danken aan de hulp van mijn collega's en de schrijftechnieken die ik heb geleerd door het lezen van artikelen van onze algemeen directeur, de heer Song Shiqiang. Zoals de heer Song vaak benadrukt: “Alleen door te communiceren en te leren van experts kunnen we onze vaardigheden verbeteren.”

                                           Interne trainingen van Slkor

Dit is mijn tweede stage bij Slkor (www.slkoric.com) en ik was verbaasd toen ik voor het eerst bij het bedrijf aankwam. In slechts één jaar tijd heeft het bedrijf zijn omvang bijna verdubbeld, van zo'n dertig naar bijna honderd medewerkers. Bovendien is de nieuwe kantooromgeving ontzettend comfortabel, waardoor werken een prettige ervaring wordt. Het is werkelijk opmerkelijk om getuige te zijn van de snelle vooruitgang van het bedrijf onder leiding van algemeen directeur Song en het harde werk van mijn collega's bij Slkor. Wat diepe indruk op mij maakte, is het uitzonderlijke welzijn en de zorg die aan de werknemers wordt geboden, waardoor Slkor zich onderscheidt in de halfgeleiderindustrie. Algemeen directeur Song Shiqiang benadrukt vaak: “Werknemers bij Slkor mogen hun gezinsleven niet verwaarlozen vanwege hun werk. Alleen als medewerkers een goed gezinsleven hebben, kunnen zij zich concentreren op hun werk.” Daarom hebben we nooit overuren. We werken ijverig tijdens de werkuren en vertrekken op tijd om uit te rusten en voor ons gezin te zorgen, zodat we de energie hebben om ons voor te bereiden op het werk van de volgende dag.

Ons bedrijf organiseert wekelijks teambuildingactiviteiten, waaronder basketbal- en badmintonteams. Bij mijn aankomst sloot ik me aan bij het gewaardeerde basketbalteam “Slkor Warriors”. Elke vrijdag of zaterdag reserveert onze aanvoerder de baan en verzamelt de deelnemers, waardoor we spannende wedstrijden kunnen spelen. Af en toe organiseren we zelfs vriendschappelijke wedstrijden met andere teams in dezelfde branche. Onlangs hadden onze “Slkor Warriors” een spannende uitwisseling met de doorgewinterde veteranen van de “Revival Squad”. De game was een achtbaan van emoties, waardoor we op het puntje van onze stoel zaten.

In de eerste helft onderschatten we de kracht van de veteranen van de Revival Squad, wat resulteerde in een achterstand van twaalf punten. Tijdens de rust verzamelde onze teamleider, de heer Song, ons voor een korte bijeenkomst. Hij moedigde ons voortdurend aan en schetste onze algemene strategie voor de tweede helft: gebruik maken van ons fysieke voordeel om meedogenloze druk uit te oefenen op de verdediging en profiteren van onze snelheid in de transitie om tegenaanvallen te lanceren. Dit speelde de hele wedstrijd een cruciale rol. Toen de tweede helft begon, hebben we onze defensieve strategie aangepast. Met ons enthousiasme en onze fysieke snelheid begonnen we aan een veertienpuntenscore, gevolgd door een gestage en methodische aanpak. Uiteindelijk kwamen we als overwinnaar uit de strijd met een kleine voorsprong van vijf punten. Hoewel het een vriendschappelijke wedstrijd was, zoals de heer Song benadrukte: “Als we ervoor kiezen om Slkor te zijn, moeten we streven naar uitmuntendheid. Om een ​​toonaangevend team in de branche te zijn, moeten we over het vermogen beschikken om te concurreren en uitdagingen te weerstaan. We moeten altijd een competitieve geest behouden.” Door deze wedstrijd leerde ik waardevolle lessen over hoe je een team naar de overwinning kunt leiden en kreeg ik de kans om de onverzettelijke ondernemers van de Revival Squad te ontmoeten, die een voorbeeld waren van de geest van nooit opgeven. Hun veerkracht is werkelijk inspirerend en iets dat ik graag wil nastreven.

Tijdens mijn stage bij Slkor deze zomer heb ik een nieuw inzicht gekregen in de halfgeleiderindustrie. Ook heb ik waardevolle kennis en vaardigheden verworven op het gebied van bedrijfscultuur, teamdynamiek en specialistische gebieden. De collega's van het bedrijf waren ontzettend gastvrij en boden mij hulp en begeleiding, zowel op het werk als privé. Hierdoor kon ik snel integreren in de Slkor-familie en veel betekenisvolle vriendschappen smeden. Ik ben de heer Song Shiqiang, de algemeen directeur van Slkor, enorm dankbaar dat hij mij deze onschatbare stagemogelijkheid heeft gegeven, waar ik kennis heb geleerd die niet alleen via universitair onderwijs kan worden verkregen. Van de lessen die ik bij het bedrijf heb geleerd, zal ik mijn hele leven profijt hebben. Bij elke toekomstige onderneming, ongeacht het vakgebied of de locatie, zal ik de geest van Slkor en de geest van de elektronische professionals uit de regio Sichuan-Chongqing met zich meedragen, waarbij ik ijverig en volhardend zal streven.

Ik wens Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. veel succes. Met het leiderschap van de heer Song en de collectieve inspanningen van mijn collega's ben ik ervan overtuigd dat Slkor zich snel zal ontwikkelen tot een toonaangevende onderneming in de sector en in de toekomst groot succes zal behalen, inclusief een succesvolle beursnotering.