O tempo voa e, num piscar de olhos, embarquei nas minhas segundas férias de verão durante a minha vida universitária. Neste verão, tive a oportunidade de estagiar na Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkoric.com) por um mês. Semelhante à minha experiência de estágio no ano passado, trabalhei no departamento de marketing. No entanto, o estágio deste ano trouxe-me todo um novo conjunto de experiências e permitiu-me testemunhar as tremendas mudanças que ocorreram na Slkor ao longo do ano passado. A seguir, irei me aprofundar nas tarefas específicas que realizei durante meu estágio de um mês na Slkor, bem como no que aprendi, contemplei e descobri.

A sede da Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. está situada no Bloco A do Edifício Bairuida, Distrito de Longgang, Shenzhen. Seu estimado fundador é o Sr. Song Shiqiang. A empresa compreende vários departamentos, incluindo pesquisa e desenvolvimento (com escritórios em Pequim e Suzhou), recursos humanos, comércio exterior, marketing, controle jurídico e de risco, vendas domésticas, bem como duas lojas diretas no mercado de eletrônicos huaqiangbei. Tenho orgulho de ser membro do departamento de marketing, onde, conforme transmitido pelo nosso estimado gerente geral, Sr. Song Shiqiang, testemunhei a dedicação inabalável e a proficiência excepcional de meus colegas. Trabalhando ao lado deles, adquiri habilidades inestimáveis ​​na área de promoção e publicidade. Por exemplo, ao colocar anúncios ou promover conteúdo em múltiplas plataformas, é crucial recorrer à tentativa e erro, bem como à comparação. Ao investir inicialmente uma certa quantia de capital na promoção da plataforma, podemos discernir se ela produz ou não resultados frutíferos em termos de aquisição de clientes. Se uma plataforma não consegue gerar um envolvimento substancial do cliente, torna-se imperativo abandoná-la e concentrar os nossos recursos em plataformas que se mostrem mais eficientes e frutíferas. Esta abordagem não só evita despesas desnecessárias, mas também maximiza a eficácia dos nossos esforços promocionais.

                             Li Yikun (meio) como estagiário na Slkor

A atmosfera de aprendizagem em Slkor é verdadeiramente envolvente. Durante meu estágio na empresa no mês passado, tivemos a sorte de participar de uma infinidade de reuniões, sessões de treinamento de funcionários e palestras de especialistas, incluindo aquelas ministradas por conceituados professores da Universidade de Tsinghua. Participar nestes encontros proporcionou-me a oportunidade de adquirir um vasto conhecimento especializado na área dos produtos semicondutores, bem como conhecimentos sobre os domínios do comércio internacional e a importância de promover um forte espírito de equipa.

Durante o mês passado, meu trabalho diário girou em torno da publicação de artigos promocionais e algum conteúdo de tecnologia de semicondutores em diversas plataformas. Inicialmente, a audiência dos meus artigos promocionais foi escassa, com apenas algumas dezenas de visualizações. Porém, por meio do aprendizado e acúmulo contínuos na empresa, tenho visto um progresso significativo. Agora, o número de leitores dos meus artigos promocionais e anúncios atingiu centenas e até milhares de visualizações. Além disso, meu nível de criatividade nessas plataformas também melhorou. Devo essas conquistas à ajuda de meus colegas e às técnicas de redação que aprendi lendo artigos de nosso Gerente Geral, Sr. Song Shiqiang. Como o Sr. Song frequentemente enfatiza: “Somente comunicando-nos e aprendendo com especialistas poderemos aprimorar nossas habilidades”.

                                           Sessões de treinamento interno da Slkor

Este é meu segundo estágio na Slkor (www.slkoric.com), e fiquei maravilhado quando cheguei na empresa. Em apenas um ano, a empresa quase duplicou a sua escala, passando de cerca de trinta para quase cem funcionários. O novo ambiente de escritório também é incrivelmente confortável, tornando o trabalho uma experiência agradável. É verdadeiramente notável testemunhar o rápido progresso da empresa sob a liderança do gerente geral Song e o trabalho árduo dos meus colegas da Slkor. O que me impressionou profundamente foi o excepcional bem-estar e cuidado prestado aos funcionários, o que diferencia a Slkor na indústria de semicondutores. O gerente geral Song Shiqiang enfatiza frequentemente: “Os funcionários da Slkor não devem negligenciar sua vida familiar por causa do trabalho. Somente quando os funcionários têm uma boa vida familiar é que eles podem se concentrar no trabalho.” Portanto, nunca fazemos horas extras. Trabalhamos com afinco durante o horário de trabalho e saímos na hora certa para descansar e cuidar de nossas famílias, garantindo que tenhamos energia para nos prepararmos para o trabalho do dia seguinte.

Nossa empresa organiza atividades de formação de equipes todas as semanas, incluindo equipes de basquete e badminton. Entrei para o estimado time de basquete “Slkor Warriors” assim que cheguei. Todas as sextas ou sábados, o nosso capitão reserva a quadra e reúne os participantes, levando-nos a participar em partidas animadas. Ocasionalmente, até organizamos jogos amistosos com outras equipes do mesmo setor. Recentemente, nossos “Slkor Warriors” tiveram uma troca emocionante com os veteranos experientes do “Revival Squad”. O jogo foi uma montanha-russa de emoções que nos manteve tensos.

No primeiro tempo, subestimamos a força dos veteranos do Revival Squad, resultando em uma desvantagem de doze pontos. Durante o intervalo, nosso líder, Sr. Song, nos reuniu para uma breve conversa. Ele nos incentivou constantemente e delineou nossa estratégia geral para o segundo tempo: utilizar nossa vantagem física para pressionar a defesa adversária implacavelmente e aproveitar nossa velocidade na transição para lançar contra-ataques. Isso desempenhou um papel crucial durante toda a partida. Com o início do segundo tempo, ajustamos nossa estratégia defensiva. Com nosso entusiasmo e velocidade, iniciamos uma sequência de quatorze pontos, seguida por uma abordagem constante e metódica. No final, saímos vitoriosos com uma pequena vantagem de cinco pontos. Embora tenha sido uma partida amistosa, como enfatizou o Sr. Song: “Se escolhermos ser Slkor, devemos buscar a excelência. Para sermos uma equipe líder no setor, devemos possuir a capacidade de competir e superar desafios. Devemos sempre manter um espírito competitivo.” Por meio dessa partida, aprendi lições valiosas sobre como liderar uma equipe rumo à vitória e tive a oportunidade de conhecer os empreendedores indomáveis ​​do Revival Squad, que personificam o espírito de nunca desistir. Sua resiliência é verdadeiramente inspiradora e algo que aspiro emular.

Durante meu estágio na Slkor neste verão, adquiri uma nova compreensão da indústria de semicondutores. Também adquiri conhecimentos e habilidades valiosas em cultura corporativa, dinâmica de equipe e áreas especializadas. Os colegas da empresa foram extremamente receptivos e me forneceram assistência e orientação tanto no trabalho quanto na vida pessoal. Isso me permitiu integrar-me rapidamente à família Slkor e criar muitas amizades significativas. Estou imensamente grato ao Sr. Song Shiqiang, Gerente Geral da Slkor, por me conceder esta inestimável oportunidade de estágio, onde aprendi conhecimentos que não podem ser obtidos apenas na educação universitária. As lições que aprendi na empresa me beneficiarão por toda a vida. Em qualquer empreendimento futuro, independentemente da área ou localização, carregarei o espírito da Slkor e o espírito dos profissionais da eletrônica da região de Sichuan-Chongqing, esforçando-se com diligência e perseverança.

Desejo a Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd.sucesso contínuo. Com a liderança do Sr. Song e os esforços coletivos de meus colegas, acredito firmemente que a Slkor se desenvolverá rapidamente em uma empresa líder no setor e alcançará grande sucesso no futuro, incluindo uma listagem bem-sucedida.