Le temps passe vite, et en un clin d’œil, j’ai entamé mes deuxièmes vacances d’été de ma vie universitaire. Cet été, j'ai eu l'opportunité de faire un stage chez Shenzhen SlkorMicro Semicon Co.,Ltd. (www.slkoric.com) pendant un mois. Semblable à mon expérience de stage l'année dernière, j'ai travaillé dans le département marketing. Cependant, le stage de cette année m'a apporté une toute nouvelle série d'expériences et m'a permis d'être témoin des énormes changements qui ont eu lieu chez Slkor au cours de l'année écoulée. Dans ce qui suit, j'aborderai les tâches spécifiques que j'ai entreprises au cours de mon stage d'un mois chez Slkor, ainsi que ce que j'ai appris, contemplé et découvert.

Le siège social de Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. est situé dans le bloc A du bâtiment Bairuida, district de Longgang, Shenzhen. Son estimé fondateur est M. Song Shiqiang. La société comprend divers départements, dont la recherche et le développement (avec des bureaux à Pékin et Suzhou), les ressources humaines, le commerce extérieur, le marketing, le contrôle juridique et des risques, les ventes intérieures, ainsi que deux magasins directs sur le marché électronique de Huaqiangbei. Je suis fier d'être membre du service marketing où, comme l'a exprimé notre estimé directeur général, M. Song Shiqiang, j'ai été témoin du dévouement inébranlable et de la compétence exceptionnelle de mes collègues. En travaillant à leurs côtés, j'ai acquis de précieuses compétences dans le domaine de la promotion et de la publicité. Par exemple, lors du placement de publicités ou de la promotion de contenu sur plusieurs plateformes, il est crucial de procéder par essais et erreurs, ainsi que par comparaison. En investissant initialement un certain capital dans la promotion de la plateforme, nous pouvons déterminer si elle donne ou non des résultats fructueux en termes d'acquisition de clients. Si une plateforme ne parvient pas à générer un engagement client substantiel, il devient impératif de l’abandonner et de concentrer nos ressources sur des plateformes qui s’avèrent plus efficaces et plus fructueuses. Cette approche évite non seulement les dépenses inutiles, mais maximise également l'efficacité de nos efforts promotionnels.

                             Li Yikun (au milieu) en tant que stagiaire chez Slkor

L'atmosphère d'apprentissage à Slkor est vraiment immersif. Au cours de mon stage dans l'entreprise au cours du mois dernier, nous avons eu la chance de participer à une multitude de réunions, de sessions de formation des employés et de conférences d'experts, notamment celles dispensées par des professeurs estimés de l'Université Tsinghua. Participer à ces rassemblements m'a donné l'occasion d'acquérir une richesse de connaissances spécialisées dans le domaine des produits semi-conducteurs, ainsi qu'un aperçu des domaines du commerce international et de l'importance de favoriser un fort esprit d'équipe.

Au cours du mois dernier, mon travail quotidien a consisté à publier des articles promotionnels et du contenu sur la technologie des semi-conducteurs sur diverses plateformes. Au départ, l’audience de mes articles promotionnels était faible, avec seulement quelques dizaines de vues. Cependant, grâce à l’apprentissage continu et à l’accumulation au sein de l’entreprise, j’ai constaté des progrès significatifs. Désormais, le lectorat de mes articles promotionnels et publicités a atteint des centaines, voire des milliers de vues. De plus, mon niveau de créativité sur ces plateformes s'est également amélioré. Je dois ces réalisations à l'aide de mes collègues et aux techniques d'écriture que j'ai apprises en lisant les articles de notre directeur général, M. Song Shiqiang. Comme le souligne souvent M. Song : « Ce n'est qu'en communiquant et en apprenant auprès d'experts que nous pourrons améliorer nos capacités. »

                                           Les formations internes de Slkor

Il s'agit de mon deuxième stage chez Slkor (www.slkoric.com), et j'ai été étonné dès mon arrivée dans l'entreprise. En un an seulement, l’entreprise a presque doublé sa taille, passant d’une trentaine d’employés à près d’une centaine. Le nouvel environnement de bureau est également incroyablement confortable, faisant du travail une expérience agréable. Il est vraiment remarquable d'assister aux progrès rapides de l'entreprise sous la direction du directeur général Song et au travail acharné de mes collègues de Slkor. Ce qui m'a profondément impressionné, c'est le bien-être et les soins exceptionnels apportés aux employés, qui distinguent Slkor dans l'industrie des semi-conducteurs. Le directeur général Song Shiqiang souligne souvent : « Les employés de Slkor ne doivent pas négliger leur vie de famille à cause du travail. Ce n’est que lorsque les salariés ont une bonne vie de famille qu’ils peuvent se concentrer sur leur travail.» Nous n’effectuons donc jamais d’heures supplémentaires. Nous travaillons assidûment pendant les heures de travail et partons à l'heure pour nous reposer et prendre soin de nos familles, garantissant ainsi que nous avons l'énergie nécessaire pour préparer le travail du lendemain.

Notre entreprise organise chaque semaine des activités de team building, notamment des équipes de basket et de badminton. J'ai rejoint la prestigieuse équipe de basket-ball des « Slkor Warriors » dès mon arrivée. Chaque vendredi ou samedi, notre capitaine réserve le terrain et rassemble les participants, nous conduisant à des matchs animés. Parfois, nous organisons même des matchs amicaux avec d’autres équipes du même secteur. Récemment, nos « Slkor Warriors » ont eu un échange passionnant avec les vétérans aguerris de la « Revival Squad ». Le match était une montagne russe d’émotions, nous gardant en haleine.

En première mi-temps, nous avons sous-estimé la force des vétérans de la Revival Squad, ce qui nous a valu un retard de douze points. À la pause, notre capitaine, M. Song, nous a réunis pour une brève réunion. Il nous a encouragés sans relâche et nous a exposé notre stratégie pour la seconde mi-temps : exploiter notre avantage physique pour exercer une pression constante sur la défense et tirer profit de notre vitesse en transition pour lancer des contre-attaques. Cette stratégie s'est avérée cruciale tout au long du match. Dès le début de la seconde mi-temps, nous avons ajusté notre stratégie défensive. Portés par notre enthousiasme et notre vitesse, nous avons enchaîné quatorze points consécutifs, avant d'adopter une approche plus posée et méthodique. Au final, nous avons remporté la victoire avec une courte avance de cinq points. Bien qu'il s'agisse d'un match amical, comme l'a souligné M. Song : « Si nous choisissons d'être Slkor, nous devons viser l'excellence. Pour être une équipe leader du secteur, nous devons être capables de rivaliser et de relever les défis. Nous devons toujours cultiver un esprit de compétition. » Ce match m'a permis de tirer de précieux enseignements sur la manière de mener une équipe à la victoire et de rencontrer les indomptables entrepreneurs de la Revival Squad, qui incarnaient à la perfection l'esprit de persévérance. Leur résilience est une véritable source d'inspiration et un exemple à suivre.

Au cours de mon stage chez Slkor cet été, j'ai acquis une nouvelle compréhension de l'industrie des semi-conducteurs. J'ai également acquis de précieuses connaissances et compétences en matière de culture d'entreprise, de dynamique d'équipe et de domaines spécialisés. Les collègues de l’entreprise ont été incroyablement accueillants et m’ont apporté leur aide et leurs conseils tant au travail que dans la vie personnelle. Cela m'a permis de m'intégrer rapidement dans la famille Slkor et de nouer de nombreuses amitiés significatives. Je suis immensément reconnaissant à M. Song Shiqiang, directeur général de Slkor, de m'avoir accordé cette inestimable opportunité de stage, où j'ai acquis des connaissances qui ne peuvent être obtenues uniquement par l'enseignement universitaire. Les leçons que j’ai apprises au sein de l’entreprise me seront bénéfiques toute ma vie. Dans tout projet futur, quel que soit le domaine ou le lieu, je porterai l'esprit de Slkor et l'esprit des professionnels de l'électronique de la région Sichuan-Chongqing, en luttant avec diligence et persévérance.

Je souhaite à Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd.un succès continu. Grâce au leadership de M. Song et aux efforts collectifs de mes collègues, je crois fermement que Slkor deviendra rapidement une entreprise leader du secteur et connaîtra un grand succès à l'avenir, y compris une cotation réussie.