โปรแกรมการฝึกอบรมนี้มุ่งเน้นที่การเสริมสร้างทักษะและกลยุทธ์การขาย โดยมุ่งหวังที่จะเสริมศักยภาพให้กับผู้เข้าร่วมด้วยความรู้เชิงปฏิบัติและเครื่องมือต่างๆ เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการขาย ผู้เข้าร่วมจะได้รับประสบการณ์และเทคนิคอันมีค่าเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการขายของตนผ่านเซสชันแบบโต้ตอบ ข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญ และกรณีศึกษาในโลกแห่งความเป็นจริง

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน การฝึกอบรมพนักงานได้กลายมาเป็นแรงผลักดันที่สำคัญสำหรับการพัฒนาองค์กร สำหรับพนักงานทุกคน การมีส่วนร่วมในกิจกรรมการฝึกอบรมไม่เพียงแต่เป็นการได้รับความรู้เท่านั้น แต่ยังเป็นการจุดประกายศักยภาพส่วนบุคคลอีกด้วย เมื่อวันที่ 21 กันยายน 2024 SLKOR และ Kinghelm ได้รับเกียรติเชิญผู้เชี่ยวชาญด้านการขายที่มีชื่อเสียง คุณ Ni Dawi มาจัดการฝึกอบรมภาคปฏิบัติในสถานที่จริงเป็นเวลาหนึ่งวันให้กับทีมงานขายของ SLKOR และ Kinghelm รวมถึงเพื่อนร่วมงานที่หลงใหลในด้านการขาย การฝึกอบรมนี้เน้นทั้งความรู้และการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ

 

นายนี ดาวี

ต่างจากรูปแบบการฝึกอบรมแบบเดิม นาย Ni Dawi มุ่งเน้นที่หัวข้อ "MOT ในช่วงเวลาที่สำคัญ" ผ่านการแบ่งปันประสบการณ์จริงและการวิเคราะห์วิดีโอและหัวข้อกรณีศึกษาคลาสสิก เขาให้คำอธิบายที่ชัดเจนและมีประโยชน์ซึ่งช่วยให้ผู้เข้าร่วมจาก SLKOR และ คิงเฮล์ม ขยายมุมมองการขายและเชี่ยวชาญเทคนิคและวิธีการขายที่เป็นประโยชน์มากขึ้น

ในขณะเดียวกัน นายหนี่เน้นย้ำเป็นพิเศษถึงปฏิสัมพันธ์และการปฏิบัติ ในระหว่างการฝึกอบรม เขาสนับสนุนให้ทุกคนพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาต่างๆ กัน ผู้เข้าร่วมถูกแบ่งออกเป็น 4 ทีม นำโดยผู้อำนวยการฝ่ายขาย จางจุนจุน ซุนเกาเฟย โจวจ่าฉวน และเติ้งไห่เฟิง แต่ละกลุ่มพูดคุยกันอย่างคึกคักครอบคลุมถึงมิติต่างๆ เช่น ทักษะการขาย การบริการลูกค้า ทักษะการสื่อสาร และการจัดการอารมณ์ สร้างบรรยากาศการฝึกอบรมที่กระตือรือร้นมาก

การพูดคุยอย่างกระตือรือร้นภายในกลุ่ม

 

สำหรับพนักงาน กิจกรรมการฝึกอบรมการสนทนากลุ่มนี้ไม่เพียงแต่เพิ่มความกระตือรือร้นในการมีส่วนร่วมและการพูดเท่านั้น แต่ยังจุดประกายความหลงใหลในการเรียนรู้และการพัฒนาตนเองอีกด้วย กิจกรรมนี้ยังส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนคิดอย่างลึกซึ้งและนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้เป็นกลยุทธ์การขายในทางปฏิบัติ

ใช้เพื่อการ SLKOR และ Kinghelm ความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ในระดับสูงนี้ช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวกภายในองค์กร นอกจากนี้ กิจกรรมการฝึกอบรมไม่เพียงแต่เป็นการลงทุนเพื่อการเติบโตของพนักงานแต่ละคนเท่านั้น แต่ยังเป็นการลงทุนเพื่อการพัฒนาในอนาคตของบริษัทอีกด้วย โดยการปรับปรุงทักษะทางวิชาชีพและความสามารถที่ครอบคลุมของพนักงานอย่างต่อเนื่อง บริษัทสามารถสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพมากขึ้น จึงรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขันในตลาดที่มีการแข่งขันรุนแรง

 

 

SLKOR และ Kinghelm มุ่งมั่นที่จะเพิ่มพูนความรู้ของพนักงาน ในอนาคต เราจะยังคงเพิ่มการลงทุนในการฝึกอบรมและดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมที่หลากหลายมากขึ้น โดยมั่นใจว่าเนื้อหาจะสอดคล้องกับแนวโน้มการพัฒนาอุตสาหกรรมและตอบสนองความต้องการด้านการเติบโตเฉพาะบุคคลของพนักงานของเรา ในเวลาเดียวกัน SLKOR และ Kinghelm สนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและแปลงความรู้ที่ได้รับมาเป็นพลังสร้างสรรค์ในการทำงาน ร่วมกันผลักดันให้ทั้งสองบริษัทก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องในตลาดที่มีการแข่งขัน