오늘날의 경쟁적인 비즈니스 환경에서 직원 교육은 기업 개발의 ​​중요한 원동력이 되었습니다. 모든 직원에게 교육 활동에 참여하는 것은 지식을 습득하는 것뿐만 아니라 개인의 잠재력을 불태우는 것입니다. 21년 2024월 XNUMX일, SLKOR 그리고 Kinghelm은 유명한 판매 전문가인 Ni Dawi 씨를 초대하여 판매 팀을 위한 현장 1일 실습 교육 세션을 진행하는 영광을 얻었습니다. SLKOR 그리고 Kinghelm, 그리고 영업 분야에 열정을 가진 동료들. 이 교육은 지식과 실제적 적용을 모두 강조했습니다.

니 다위 씨

기존의 교육 모델과 달리 니 다위 씨는 "중요한 순간의 MOT"라는 주제에 초점을 맞췄습니다. 실제 경험을 공유하고 고전적인 사례 비디오와 주제를 분석하여 참가자가 다음과 같은 명확하고 통찰력 있는 설명을 제공했습니다. SLKOR  킹헬름 판매에 대한 관점을 넓히고, 더욱 실용적인 판매 기술과 방법을 습득합니다.

동시에 니 씨는 상호작용과 연습에 특별한 중점을 두었습니다. 훈련 중에 그는 모든 사람이 서로 문제를 논의하도록 격려했습니다. 참가자들은 영업 이사 장쥔쥔, 쑨가오페이, 저우자취안, 덩하이펑이 이끄는 4개 팀으로 나뉘었습니다. 각 그룹은 영업 기술, 고객 서비스, 커뮤니케이션 기술, 감정 관리 등 다양한 차원을 포괄하는 활발한 토론에 참여하여 매우 활발한 훈련 분위기를 조성했습니다.

그룹 내에서 활발한 토론

직원들에게 이 그룹 토론 훈련 활동은 참여와 발언에 대한 열정을 강화했을 뿐만 아니라 학습과 자기 계발에 대한 열정을 불러일으켰습니다. 이는 각 참가자가 깊이 생각하고 습득한 지식을 실용적인 판매 전략으로 전환하도록 격려했습니다.

럭셔리 SLKOR 그리고 킹헬름, 이러한 높은 수준의 학습 열정은 조직 내에서 긍정적인 기업 문화를 육성했습니다. 또한, 교육 활동은 개별 직원의 성장에 대한 투자일 뿐만 아니라 회사의 미래 발전에 대한 투자이기도 합니다. 직원의 전문 기술과 종합적 능력을 지속적으로 향상시킴으로써 회사는 더욱 효율적이고 전문적인 팀을 구축하여 치열한 경쟁 시장에서 경쟁 우위를 유지할 수 있습니다.

SLKOR 그리고 Kinghelm은 직원들의 지식을 강화하는 데 전념하고 있습니다. 앞으로도 교육에 대한 투자를 계속 늘리고 보다 다양한 교육 활동을 수행하여 콘텐츠가 업계 개발 추세에 부합하고 직원들의 개인화된 성장 요구를 충족하도록 할 것입니다. 동시에, SLKOR 킹헬름은 직원들이 적극적으로 참여하여 습득한 지식을 업무 관행에서 혁신적인 힘으로 전환하도록 장려하며, 이를 통해 두 회사 모두 경쟁 시장에서 꾸준히 발전할 수 있도록 돕습니다.