Chương trình đào tạo này tập trung vào việc nâng cao kỹ năng và chiến lược bán hàng, nhằm mục đích trao quyền cho người tham gia kiến ​​thức thực tế và các công cụ để thành công trong nỗ lực bán hàng của họ. Thông qua các buổi tương tác, hiểu biết chuyên sâu của chuyên gia và các nghiên cứu tình huống thực tế, người tham dự sẽ có được kinh nghiệm và kỹ thuật có giá trị để cải thiện hiệu suất bán hàng của họ.

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, đào tạo nhân viên đã trở thành động lực quan trọng cho sự phát triển của doanh nghiệp. Đối với mỗi nhân viên, việc tham gia các hoạt động đào tạo không chỉ là tiếp thu kiến ​​thức mà còn là khơi dậy tiềm năng cá nhân. Vào ngày 21 tháng 2024 năm XNUMX, SLKOR và Kinghelm đã vinh dự được mời chuyên gia bán hàng nổi tiếng là ông Ni Dawi đến thực hiện buổi đào tạo thực tế tại chỗ kéo dài một ngày cho các đội ngũ bán hàng của SLKOR và Kinghelm, cũng như các đồng nghiệp đam mê lĩnh vực bán hàng. Khóa đào tạo này nhấn mạnh cả kiến ​​thức và ứng dụng thực tế.

 

Ông Ni Dawi

Không giống như các mô hình đào tạo truyền thống, ông Ni Dawi tập trung vào chủ đề "MOT tại những thời điểm quan trọng". Thông qua việc chia sẻ kinh nghiệm thực tế và phân tích các video và chủ đề trường hợp kinh điển, ông đã đưa ra những giải thích rõ ràng và sâu sắc giúp những người tham gia từ SLKOR và vương quốc mở rộng quan điểm bán hàng và nắm vững các phương pháp và kỹ thuật bán hàng thực tế hơn.

Đồng thời, ông Ni đặc biệt nhấn mạnh vào sự tương tác và thực hành. Trong quá trình đào tạo, ông khuyến khích mọi người thảo luận các vấn đề với nhau. Những người tham gia được chia thành bốn đội, do Giám đốc bán hàng Zhang Junjun, Sun Gaofei, Zhou Zhaquan và Deng Haifeng dẫn đầu. Mỗi nhóm tham gia vào các cuộc thảo luận sôi nổi bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau như kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng, kỹ năng giao tiếp và quản lý cảm xúc, tạo nên bầu không khí đào tạo rất năng động.

Các cuộc thảo luận tích cực trong nhóm

 

Đối với nhân viên, hoạt động đào tạo thảo luận nhóm này không chỉ nâng cao sự nhiệt tình tham gia và phát biểu của họ mà còn khơi dậy niềm đam mê học hỏi và tự hoàn thiện bản thân. Nó khuyến khích mỗi người tham gia suy nghĩ sâu sắc và biến kiến ​​thức thu được thành các chiến lược bán hàng thực tế.

Trong cáp SLKOR và Kinghelm, mức độ nhiệt tình học tập cao này đã thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực trong tổ chức. Ngoài ra, hoạt động đào tạo không chỉ là khoản đầu tư vào sự phát triển của từng nhân viên mà còn là khoản đầu tư vào sự phát triển tương lai của công ty. Bằng cách liên tục cải thiện kỹ năng chuyên môn và khả năng toàn diện của nhân viên, công ty có thể xây dựng một đội ngũ hiệu quả và chuyên nghiệp hơn, do đó duy trì lợi thế cạnh tranh trong một thị trường cạnh tranh khốc liệt.

 

 

SLKOR và Kinghelm cam kết nâng cao kiến ​​thức của nhân viên. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường đầu tư vào đào tạo và tiến hành nhiều hoạt động đào tạo đa dạng hơn, đảm bảo nội dung phù hợp với xu hướng phát triển của ngành và đáp ứng nhu cầu tăng trưởng cá nhân của nhân viên. Đồng thời, SLKOR và Kinghelm khuyến khích nhân viên tích cực tham gia và chuyển đổi kiến ​​thức họ có được thành sức mạnh đổi mới trong hoạt động công việc, cùng nhau thúc đẩy cả hai công ty tiến triển ổn định trong một thị trường cạnh tranh.