在當今競爭激烈的商業環境中，員工培訓已成為企業發展的重要推手。對每一位員工來說，參加培訓活動不僅是為了獲取知識，更是為了激發個人潛能。 21 年 2024 月 XNUMX 日， SLKOR 金赫曼有幸邀請到知名銷售專家倪大維先生為金赫曼銷售團隊進行為期一天的現場實戰培訓 SLKOR 和 Kinghelm，以及對銷售領域充滿熱情的同事。本次培訓既強調知識性，也強調實際應用。

倪大維先生

與傳統的訓練模式不同，倪大維先生將重點放在「關鍵時刻的MOT」這個主題。透過分享實務經驗、分析經典案例影片和主題，他提供了清晰而富有洞察力的解釋，幫助參與者 SLKOR 以及 金盔 拓寬銷售視野，掌握更實用的銷售技巧與方法。

同時，倪先生特別注重互動與實踐。訓練期間，他鼓勵大家互相討論問題。參賽者分為四個小組，由銷售總監張軍軍、孫高飛、週扎全、鄧海峰帶隊。各小組圍繞著銷售技巧、客戶服務、溝通技巧、情緒管理等各個維度進行了熱烈的討論，營造了非常活躍的培訓氛圍。

小組內積極討論

對員工來說，此次小組討論培訓活動不僅增強了員工參與、發言的積極性，也激發了員工學習和自我提升的熱情。它鼓勵每個參與者深入思考並將所獲得的知識轉化為實際的銷售策略。

對於 SLKOR 和 Kinghelm 一樣，這種高度的學習熱情在組織內培養了正向的企業文化。此外，培訓活動不僅是對員工個人成長的投資，更是對公司未來發展的投資。透過不斷提升員工的專業技能和綜合能力，公司可以打造一支更有效率、專業的團隊，從而在激烈的市場競爭中保持競爭優勢。

SLKOR 和 Kinghelm 致力於提升員工的知識。未來，我們將持續加大培訓投入，進行更豐富多元的培訓活動，確保培訓內容符合產業發展趨勢，並滿足員工個人化成長需求。同時， SLKOR 金赫爾鼓勵員工積極參與，將所獲得的知識轉化為工作實踐中的創新動力，共同推動兩家公司在競爭激烈的市場中穩步前進。