大家好，我是深圳职业技术大学的暑期实习生曾云林，很荣幸通过了 SLKOR 并加入了 SLKOR 今年暑假，我参加了一家公司的实习。这次宝贵的实习经历，不仅让我成功地积累了职场经验，提高了办公技能，更令人印象深刻的是，在实习期间，我深深地感受到了一种放松的感觉。 SLKOR 这是许多中国企业所缺乏的。

作者：曾云林，实习生 SLKOR我在 SLKOR：欢乐时刻

随着巴黎奥运会的到来，巴黎奥运会开幕式和法国人身上的“法式放松”来到了全世界。看到这的朋友可能不禁会问：什么是“放松”？“放松”顾名思义，是一种舒适、放松、适度的状态。对我来说，放松的意思是 SLKOR 体现在管理制度、领导与员工关系、公司团队建设等各个方面。

人性化管理

众所周知，企业的管理制度是企业发展的重要基础，对企业制定经营战略、提高生产效率等都具有重要的指导作用。 SLKOR 和金海姆的合作既体现了市场经济发展的规律，也体现了尊重伦理道德的人文关怀，其中最突出的宽松制度就是“不加班”制度。 SLKOR 宋世强总经理在公司会议上多次表示：“让员工吃好、休息好、有钱花，员工才能干好工作。”因此，每天下午5点40分，同事们的脸上都洋溢着幸福的笑容，奔向家人的怀抱；第二天早上大家又精神抖擞地投入工作，努力为公司和社会创造价值。但这种放松并不意味着管理制度完全松懈。确切地说， SLKOR公司的制度宽松适度，从考勤制度到行政管理制度，无不体现出高效、创新、严谨、​​人性化等制度优势，为公司的宽松奠定了坚实的基础。

 暑期实习生合影 SLKOR 和金盔

构建和谐领导与员工关系

对世界各地的员工来说，拥有平易近人的老板和亲切的同事是理想的选择。好的公司确保管理层和员工之间能够共同进步。 SLKOR在很多员工眼中，宋世强总经理就是这一理念的完美体现。宋世强总经理以宽容大度和坚定原则著称。他不仅受过良好的教育，知识渊博，而且非常关心员工的身心健康。他积极与员工建立牢固的职业关系。

每当有员工表现优异，宋总经理总会毫不犹豫地给予丰厚的奖励。无论是在公司聊天室发红包，还是真诚的口头表扬，这些举动不仅极大地激励了员工，也拉近了领导与员工之间的距离。此外，公司内部的同事之间保持着合作、相互支持的氛围。在我的经​​历中，我的实习导师郭玉梅和许亚军是勤奋、耐心和敬业的典范。他们耐心而热情地教我办公技巧，分享他们的职场经验，对每个实习生都给予同等的尊重和关怀。

黄经理和我们部门的实习生同事们也都是友善、善良、技术高超的“天使”同事。他们的温暖让我放松下来，毫不费力地融入了大家庭。 SLKOR.

宋世强经理表彰优秀员工

多元化团队建设活动

定期举办团建活动，有利于增进同事之间的关系，增强团队凝聚力，最终提升公司的战斗力。 SLKOR 华润以丰富的团队建设活动而著称，实习期间，我参加了“欢迎暑期实习生”晚宴，印象非常深刻。黄经理不仅请我们吃了美味的鹅肉火锅，还积极参与交流，帮助我们相互了解，逐渐建立起友谊。

此外，该 SLKOR 公司举办的篮球杯活动，让员工在轻松愉快的氛围中，锻炼了身体、充实了精神、改善了上下级关系，在运动中一起燃烧脂肪，感受多巴胺释放带来的成就感和放松感。

此外，春节过后，公司还举办了家乡美食分享会，同事们齐心协力，烹制了一场地方特色美食盛宴，交流了家乡美食和节庆习俗的故事和文化见解。这一系列活动大大增进了同事之间的友谊，磨练了公司“合作共赢”的精神，并通过各种团建活动营造了轻松的公司氛围。

暑期实习生在 Kinghelm 举办的晚宴 SLKOR

篮球锦标赛由 SLKOR 半导体

SLKOR专属的放松感不仅让我这个职场新人很快适应了工作节奏，也让我逐渐发现了自己的优势，实现了自己的价值，对我来说是极大的激励。最后，真心感谢 SLKOR 感谢公司给我提供这次实习机会，我决心不辜负公司的期望，努力完成即将开始的实习任务！

最后，我希望 SLKOR 半导体和 金赫姆电子 前景光明，发展迅速，提前IPO。