Olá a todos, sou Zeng Yunlin, estagiário de verão da Universidade Técnica e Profissional de Shenzhen. Estou honrado por ter passado na entrevista com SLKOR e juntou-se ao SLKOR família neste verão. Esta valiosa experiência de estágio não só me permitiu acumular com sucesso experiência no local de trabalho e melhorar minhas habilidades de escritório, mas, o que é mais impressionante, durante o estágio, senti profundamente uma sensação de relaxamento em SLKOR que falta a muitas empresas chinesas.

Autor: Zeng Yunlin, estagiário em SLKORMeu primeiro dia como estagiário na SLKOR: Um momento alegre

Com a chegada das Olimpíadas de Paris, a cerimônia de abertura das Olimpíadas de Paris e o “relaxamento francês” sobre o povo francês vieram ao mundo. Os amigos que veem isso podem não conseguir evitar perguntar: O que é “relaxamento”? “Relaxamento” é como o nome sugere, um estado de conforto, relaxamento e moderação. Para mim, o relaxamento de SLKOR se reflete em todos os aspectos, como nos sistemas de gestão, no relacionamento entre líderes e colaboradores e na formação das equipes da empresa.

Gestão Humanizada

É sabido que o sistema de gestão de uma empresa é uma base importante para o desenvolvimento das suas operações e desempenha um papel orientador profundo no estabelecimento da sua estratégia de negócio e na melhoria da produtividade. Os sistemas de gestão de SLKOR e Kinghelm reflectem não só as leis do desenvolvimento económico de mercado, mas também o cuidado humanístico que respeita a moral ética. Um dos sistemas relaxados mais proeminentes é o sistema “sem horas extras”. Como SLKOR O gerente geral Song Shiqiang declarou repetidamente nas reuniões da empresa: “Para permitir que os funcionários comam bem, descansem bem e tenham dinheiro para gastar, os funcionários podem trabalhar bem”. Portanto, todas as tardes, às 5h40, os rostos dos colegas se enchem de sorrisos felizes, correndo para o abraço de seus familiares; na manhã seguinte todos estão enérgicos no trabalho, empenhados em criar valor para a empresa e para a sociedade. No entanto, este tipo de relaxamento não significa que o sistema de gestão seja completamente frouxo. Para ser mais preciso, SLKORO sistema da empresa é moderado em relaxamento. Dos sistemas de atendimento aos sistemas de gestão administrativa, todos refletem eficiência, inovação, rigor e humanização. As vantagens do sistema estabeleceram uma base sólida para o relaxamento da empresa.

 Foto de grupo de estagiários de verão em SLKOR e Rei Helmo

Construindo relacionamentos harmoniosos entre líderes e funcionários

Para trabalhadores de todo o mundo, ter um chefe acessível e colegas com um toque pessoal é o ideal. Uma boa empresa garante a realização mútua entre gestão e funcionários. SLKOR, aos olhos de muitos funcionários, personifica perfeitamente esse ideal. O Gerente Geral Song Shiqiang é conhecido por sua generosidade e princípios fortes. Ele não apenas é bem-educado e conhecedor de sua área, mas também se preocupa profundamente com o bem-estar físico e mental de seus funcionários. Ele constrói ativamente relacionamentos profissionais sólidos com eles.

Sempre que um funcionário demonstra um desempenho excepcional, o Gerente Geral Song nunca hesita em recompensá-lo generosamente. Seja distribuindo envelopes vermelhos no chat da empresa ou oferecendo elogios verbais sinceros, essas ações não apenas motivam muito os funcionários, mas também preenchem a lacuna entre liderança e equipe. Além disso, os colegas dentro da empresa mantêm uma atmosfera cooperativa e de apoio mútuo. Na minha experiência, meus mentores de estágio, Guo Yumei e Xu Yajun, são o epítome de diligência, paciência e dedicação. Eles me ensinaram habilidades de escritório com paciência e entusiasmo e compartilharam suas experiências no local de trabalho, tratando todos os estagiários com igual respeito e cuidado.

O gerente Huang e meus colegas estagiários em nosso departamento também são colegas “angelicais” amigáveis, de bom coração e altamente qualificados. O seu calor permitiu-me relaxar e integrar-me sem esforço na grande família de SLKOR.

Gerente Song Shiqiang elogia funcionários excepcionais

Atividades diversificadas de formação de equipes

Organizar regularmente atividades de formação de equipes é benéfico para promover relacionamentos mais próximos entre colegas, aumentar a coesão da equipe e, em última análise, aumentar a eficácia de combate da empresa. SLKOR é conhecida por sua rica variedade de atividades de formação de equipes. Durante o meu estágio, participei no jantar “Welcome Summer Interns”, que me marcou profundamente. O gerente Huang não apenas nos tratou com um delicioso guisado de ganso, mas também se envolveu ativamente em conversas, ajudando-nos a nos entender e gradualmente a construir amizades.

Além disso, o SLKOR A Copa de Basquete organizada pela empresa proporcionou aos colaboradores exercícios físicos, fortaleza mental e melhor relacionamento entre superiores e subordinados, tudo isso em um ambiente descontraído. A prática de atividades esportivas nos permitiu queimar gordura juntos e experimentar a sensação de realização e relaxamento proporcionada pela liberação de dopamina.

Além disso, após o feriado do Ano Novo Chinês, a empresa organizou um evento de partilha da gastronomia da sua cidade natal. Os colegas colaboraram para criar um banquete de iguarias regionais, trocando histórias e conhecimentos culturais sobre a culinária e as tradições festivas de suas cidades natais. Esta série de atividades melhorou significativamente as relações amigáveis ​​entre colegas, aprimorou o espírito de "cooperação e ganha-ganha" da empresa e cultivou uma atmosfera empresarial descontraída por meio desses vários eventos de formação de equipes.

Jantar dos Estagiários de Verão em Kinghelm e SLKOR

Torneio de basquete patrocinado por SLKOR Semicondutores

SLKORA sensação exclusiva de relaxamento de não apenas me ajudou a me adaptar rapidamente ao ritmo de trabalho como um recém-chegado ao local de trabalho, mas também me permitiu descobrir gradualmente meus pontos fortes e perceber meu próprio valor. Isso tem sido altamente motivador para mim. Por fim, agradeço sinceramente SLKOR por me proporcionar esta oportunidade de estágio. Estou determinado a corresponder às expectativas da empresa e trabalhar arduamente para cumprir as próximas tarefas de estágio!

Por último, desejo SLKOR Semicondutor e Eletrônica Kinghelm um futuro brilhante, rápido desenvolvimento e um IPO antecipado.