Halo semuanya, saya Zeng Yunlin, pekerja magang musim panas dari Universitas Kejuruan dan Teknik Shenzhen. Saya merasa terhormat telah lulus wawancara dengan SLKOR dan bergabung dengan SLKOR keluarga musim panas ini. Pengalaman magang yang berharga ini tidak hanya memungkinkan saya untuk berhasil mengumpulkan pengalaman kerja dan meningkatkan keterampilan kantor saya, namun yang lebih mengesankan, selama magang, saya sangat merasakan relaksasi di tempat kerja. SLKOR yang tidak dimiliki oleh banyak perusahaan Tiongkok.

Penulis: Zeng Yunlin, Magang di SLKORHari Pertama Saya Magang di SLKOR: Momen yang Menyenangkan

Dengan datangnya Olimpiade Paris, upacara pembukaan Olimpiade Paris dan "relaksasi Prancis" terhadap rakyat Prancis telah mendunia. Teman-teman yang melihat ini mungkin mau tidak mau bertanya: Apa itu "relaksasi"? "Relaksasi" adalah seperti namanya, keadaan nyaman, relaksasi, dan moderasi. Bagi saya, relaksasi SLKOR tercermin dalam semua aspek, seperti sistem manajemen, hubungan antara pemimpin dan karyawan, dan pembangunan tim perusahaan.

Manajemen yang Manusiawi

Telah diketahui dengan baik bahwa sistem manajemen suatu perusahaan merupakan landasan penting bagi pengembangan operasinya, dan memainkan peran panduan yang penting dalam menetapkan strategi bisnis dan meningkatkan produktivitas. Sistem manajemen SLKOR dan Kinghelm tidak hanya mencerminkan hukum perkembangan ekonomi pasar tetapi juga kepedulian humanistik yang menghormati moral etika. Salah satu sistem santai yang paling menonjol adalah sistem “tidak ada lembur”. Sebagai SLKOR Manajer Umum Song Shiqiang telah berulang kali menyatakan pada rapat perusahaan: "Agar karyawan dapat makan dengan baik, beristirahat dengan baik, dan memiliki uang untuk dibelanjakan, karyawan dapat bekerja dengan baik." Oleh karena itu, pada pukul 5 setiap sore, wajah rekan-rekannya dipenuhi senyuman bahagia, bergegas menuju pelukan keluarganya; keesokan paginya semua orang bersemangat dalam bekerja, berusaha menciptakan nilai bagi perusahaan dan masyarakat. Meski demikian, relaksasi seperti ini bukan berarti sistem pengelolaannya longgar sepenuhnya. Tepatnya, SLKORSistem perusahaannya moderat dalam relaksasi. Mulai dari sistem kehadiran hingga sistem manajemen administratif, semuanya mencerminkan efisiensi, inovasi, ketelitian, dan humanisasi. Keunggulan sistem ini telah meletakkan dasar yang kokoh bagi relaksasi perusahaan.

 Foto Grup Magang Musim Panas di SLKOR dan Kinghelm

Membangun Hubungan Harmonis antara Pemimpin dan Karyawan

Bagi pekerja di seluruh dunia, memiliki atasan dan kolega yang mudah didekati dengan sentuhan pribadi adalah hal yang ideal. Perusahaan yang baik menjamin tercapainya prestasi bersama antara manajemen dan staf. SLKOR, di mata banyak karyawan, mewujudkan cita-cita ini dengan sempurna. General Manager Song Shiqiang dikenal karena kemurahan hati dan prinsipnya yang kuat. Ia tidak hanya berpendidikan tinggi dan berpengetahuan luas di bidangnya, namun ia juga sangat peduli terhadap kesejahteraan fisik dan mental karyawannya. Dia secara aktif membangun hubungan profesional yang kuat dengan mereka.

Setiap kali seorang karyawan menunjukkan kinerja yang luar biasa, General Manager Song tidak pernah ragu untuk memberikan penghargaan yang besar kepada mereka. Baik itu membagikan amplop merah dalam obrolan perusahaan atau memberikan pujian lisan yang tulus, tindakan ini tidak hanya sangat memotivasi karyawan tetapi juga menjembatani kesenjangan antara pimpinan dan staf. Selain itu, rekan-rekan di perusahaan menjaga suasana kooperatif dan saling mendukung. Berdasarkan pengalaman saya, mentor magang saya, Guo Yumei dan Xu Yajun, melambangkan ketekunan, kesabaran, dan dedikasi. Mereka dengan sabar dan antusias mengajari saya keterampilan kantor dan berbagi pengalaman kerja mereka, memperlakukan semua pekerja magang dengan rasa hormat dan perhatian yang sama.

Manajer Huang dan rekan magang saya di departemen kami juga merupakan rekan kerja "malaikat" yang ramah, baik hati, dan sangat terampil. Kehangatan mereka memungkinkan saya untuk bersantai dan dengan mudah berintegrasi ke dalam keluarga besar SLKOR.

Manajer Song Shiqiang Memuji Karyawan yang Luar Biasa

Aktivitas Membangun Tim yang Diversifikasi

Mengadakan kegiatan pembangunan tim secara teratur bermanfaat untuk membina hubungan yang lebih erat antar rekan kerja, meningkatkan kohesi tim, dan pada akhirnya meningkatkan efektivitas tempur perusahaan. SLKOR dikenal dengan beragam aktivitas membangun tim. Selama magang, saya berpartisipasi dalam makan malam "Welcome Summer Interns", yang meninggalkan kesan mendalam pada saya. Manajer Huang tidak hanya mentraktir kami hotpot angsa yang lezat tetapi juga aktif terlibat dalam percakapan, membantu kami memahami satu sama lain dan secara bertahap membangun persahabatan.

Selain itu, SLKOR Piala Bola Basket yang diselenggarakan oleh perusahaan membekali karyawan dengan latihan fisik, ketabahan mental, dan peningkatan hubungan antara atasan dan bawahan, sambil menikmati suasana santai. Terlibat dalam aktivitas olahraga memungkinkan kami membakar lemak bersama dan merasakan rasa pencapaian serta relaksasi yang dibawa oleh pelepasan dopamin.

Selanjutnya, setelah libur Tahun Baru Imlek, perusahaan mengadakan acara berbagi masakan kampung halaman. Rekan kerja berkolaborasi untuk menciptakan pesta hidangan daerah, bertukar cerita dan wawasan budaya tentang masakan kampung halaman dan tradisi perayaan. Rangkaian kegiatan ini secara signifikan meningkatkan hubungan persahabatan antar rekan kerja, mengasah semangat “kerja sama dan saling menguntungkan” perusahaan, serta menumbuhkan suasana perusahaan yang santai melalui berbagai acara team building tersebut.

Makan Malam Magang Musim Panas di Kinghelm dan SLKOR

Turnamen Bola Basket Disponsori oleh SLKOR Semikonduktor

SLKORRasa relaksasi yang eksklusif tidak hanya membantu saya dengan cepat beradaptasi dengan kecepatan kerja sebagai pendatang baru di tempat kerja, tetapi juga memungkinkan saya secara bertahap menemukan kekuatan saya dan menyadari nilai diri saya. Ini sangat memotivasi saya. Akhirnya, saya dengan tulus mengucapkan terima kasih SLKOR karena telah memberikan saya kesempatan magang ini. Saya bertekad untuk memenuhi harapan perusahaan dan bekerja keras untuk menyelesaikan tugas magang yang akan datang!

Terakhir, saya berharap SLKOR Semikonduktor dan Elektronik Kinghelm masa depan cerah, perkembangan pesat, dan IPO awal.