Bonjour à tous, je m'appelle Zeng Yunlin, stagiaire d'été à l'Université professionnelle et technique de Shenzhen. Je suis honoré d'avoir réussi l'entretien avec SLKOR et rejoint le SLKOR en famille cet été. Cette précieuse expérience de stage m'a non seulement permis d'accumuler avec succès une expérience de travail et d'améliorer mes compétences en bureautique, mais plus impressionnant encore, pendant le stage, j'ai profondément ressenti un sentiment de détente à SLKOR qui manque à de nombreuses entreprises chinoises.

Auteur : Zeng Yunlin, stagiaire à SLKORMon premier jour en tant que stagiaire à SLKOR: Un moment joyeux

Avec l'arrivée des JO de Paris, la cérémonie d'ouverture des JO de Paris et la « détente française » sur les Français sont venues au monde. Les amis qui voient cela ne pourront peut-être s'empêcher de demander : Qu'est-ce que la « relaxation » ? La « détente » est, comme son nom l'indique, un état de confort, de relaxation et de modération. Pour moi, la détente de SLKOR se reflète dans tous les aspects, tels que les systèmes de gestion, la relation entre les dirigeants et les employés et la constitution d'une équipe au sein de l'entreprise.

Gestion humanisée

Il est bien connu que le système de gestion d’une entreprise constitue une base importante pour le développement de ses opérations et qu’il joue un rôle directeur important dans l’établissement de sa stratégie commerciale et l’amélioration de sa productivité. Les systèmes de gestion de SLKOR et Kinghelm reflètent non seulement les lois du développement économique de marché, mais aussi le souci humaniste qui respecte la morale éthique. L'un des systèmes assouplis les plus importants est le système « sans heures supplémentaires ». Comme SLKOR Le directeur général Song Shiqiang a déclaré à plusieurs reprises lors des réunions d'entreprise : « Pour permettre aux employés de bien manger, de bien se reposer et d'avoir de l'argent à dépenser, les employés peuvent bien travailler ». Ainsi, à 5h40 chaque après-midi, les visages des collègues sont remplis de sourires heureux, se précipitant dans les bras de leurs familles ; le lendemain matin, tout le monde est énergique au travail, s'efforçant de créer de la valeur pour l'entreprise et la société. Toutefois, cet assouplissement ne signifie pas que le système de gestion soit totalement souple. Pour être précis, SLKORLe système d'entreprise de est modéré en relaxation. Des systèmes de présence aux systèmes de gestion administrative, ils reflètent tous l’efficacité, l’innovation, la rigueur et l’humanisation. Les avantages du système ont jeté des bases solides pour la détente de l'entreprise.

 Photo de groupe des stagiaires d'été à SLKOR et Kinghelm

Construire des relations harmonieuses entre les dirigeants et les employés

Pour les travailleurs du monde entier, avoir un patron et des collègues accessibles avec une touche personnelle est idéal. Une bonne entreprise garantit la réussite mutuelle entre la direction et le personnel. SLKOR, aux yeux de nombreux collaborateurs, incarne parfaitement cet idéal. Le directeur général Song Shiqiang est connu pour sa générosité et ses principes forts. Non seulement il est bien formé et connaît bien son domaine, mais il se soucie également profondément du bien-être physique et mental de ses employés. Il construit activement de solides relations professionnelles avec eux.

Chaque fois qu'un employé démontre une performance exceptionnelle, le directeur général Song n'hésite jamais à le récompenser généreusement. Qu'il s'agisse de distribuer des enveloppes rouges dans le chat de l'entreprise ou de faire des éloges verbaux sincères, ces actions motivent non seulement grandement les employés, mais comblent également le fossé entre la direction et le personnel. De plus, les collègues au sein de l’entreprise entretiennent une atmosphère de coopération et de soutien mutuel. D'après mon expérience, mes mentors de stage, Guo Yumei et Xu Yajun, incarnent la diligence, la patience et le dévouement. Ils m'ont patiemment et avec enthousiasme enseigné les compétences de bureau et partagé leurs expériences professionnelles, traitant tous les stagiaires avec le même respect et le même soin.

Le directeur Huang et mes collègues stagiaires de notre département sont également des collègues « angéliques » amicaux, bienveillants et hautement qualifiés. Leur chaleur m'a permis de me détendre et de m'intégrer sans effort dans la grande famille des SLKOR.

Le directeur Song Shiqiang félicite les employés exceptionnels

Activités de team building diversifiées

Organiser régulièrement des activités de consolidation d'équipe est bénéfique pour favoriser des relations plus étroites entre collègues, renforcer la cohésion d'équipe et, à terme, renforcer l'efficacité au combat de l'entreprise. SLKOR est connu pour sa riche variété d’activités de consolidation d’équipe. Lors de mon stage, j'ai participé au dîner "Welcome Summer Interns", qui m'a marqué durablement. Le directeur Huang nous a non seulement offert une délicieuse fondue d'oie, mais il a également participé activement à des conversations, nous aidant à nous comprendre et à nouer progressivement des amitiés.

En outre, le SLKOR La Coupe de basket-ball organisée par l'entreprise a permis aux employés de faire de l'exercice physique, de renforcer leur force mentale et d'améliorer les relations entre supérieurs et subordonnés, le tout dans une atmosphère détendue. Pratiquer des activités sportives nous a permis de brûler des graisses ensemble et de ressentir le sentiment d'accomplissement et de relaxation apporté par la libération de dopamine.

De plus, après les vacances du Nouvel An chinois, l'entreprise a organisé un événement de partage de cuisine locale. Les collègues ont collaboré pour créer un festin de spécialités régionales, échangeant des histoires et des idées culturelles sur les cuisines et les traditions festives de leur ville natale. Cette série d'activités a considérablement amélioré les relations amicales entre collègues, aiguisé l'esprit de « coopération et gagnant-gagnant » de l'entreprise et cultivé une atmosphère détendue au sein de l'entreprise à travers ces divers événements de consolidation d'équipe.

Dîner des stagiaires d'été à Kinghelm et SLKOR

Tournoi de basket sponsorisé par SLKOR Semi-conducteurs

SLKORLe sentiment de détente exclusif de m'a non seulement aidé à m'adapter rapidement au rythme de travail en tant que nouvel arrivant sur le lieu de travail, mais m'a également permis de découvrir progressivement mes forces et de prendre conscience de ma propre valeur. Cela a été très motivant pour moi. Enfin, je remercie sincèrement SLKOR de m'avoir offert cette opportunité de stage. Je suis déterminé à être à la hauteur des attentes de l'entreprise et à travailler dur pour mener à bien les tâches de stage à venir !

Enfin, je souhaite SLKOR Semi-conducteur et Électronique du casque royal un avenir radieux, un développement rapide et une introduction en bourse rapide.