三月圓滿結束！ 4月7日，在金海姆/斯爾科爾員工大會上，總經理宋世強宣布斯爾科爾圓滿完成三月整體業績目標，公司向全體員工發放了獎金。其中，斯爾科爾銷售團隊1超額完成目標130%，榮獲月度「A級團隊」競賽第一名，並包辦銷售前三名（冠軍、亞軍、季軍）及最佳新人獎，堪稱當月「標竿團隊」。

總經理宋世強（左起第六位）為「A隊」冠軍頒獎。

「A隊」是宋世強總經理於2026年初為銷售團隊設立的榮譽激勵機制，旨在透過良性競爭激發團隊潛力，營造「比較、學習、追趕、超越」的正面氛圍。會上，宋世強總經理親自為銷售一隊（首屆「A隊」冠軍）及銷售冠軍羅彥平頒獎。他高度讚揚了由銷售總監孫高飛帶領的銷售一隊的拼搏精神，並號召公司所有團隊以他們為榜樣，在四月份更加努力拼搏​​！

Kinghelm/Slkor 三月銷售冠軍：羅彥平

2026年3月，金海姆/斯科爾各項營運指標持續維持健康成長：金海姆深圳中心倉庫出貨量年增38%，斯科爾銷售團隊八位成員創下個人績效新高。這些成績的背後，是公司長期以來對標準化、系統化、人才培養以及大膽務實的激勵政策的堅持。

【銷售冠軍：羅艷萍】

羅艷萍是公司的一名老員工。憑藉著紮實的業務技能和持之以恆的努力，她在三月的銷售業績中名列第一。她的銷售理念很簡單：真誠待人。 「把客戶當朋友，而不是任務。」這種同理心為她贏得了客戶的長期信任，也幫助她取得了銷售上的成功。

【銷售亞軍：黃新康】

身為銷售團隊一的副總監，黃新康不僅持續取得優異的銷售業績，還悉心指導新進員工，是部門的頂樑柱。他曾榮獲斯爾科「優秀員工」獎，這次獲得亞軍再次證明了他在銷售領域的卓越能力和領導能力。

【銷售季軍：彭克】

彭科從倉庫管理員轉型為銷售員。經過兩年的學習和發展，他成功完成了職業轉型。他的成長展現了堅持不懈和努力奮鬥的力量，也為公司內部人才流動樹立了榜樣。

【最佳新人獎：於梅】

自從加入公司以來，餘梅展現了出色的業務能力和高度的責任感。她學習能力強，執行力出色，在短時間內便能獨立承擔起自己的職責，並且取得了令人矚目的成績。本月榮獲最佳新人獎，是對她勤奮努力的充分肯定，也反映了公司新員工培訓體系的有效性。

【後勤支援獎：陳海峰】

三月物流支援獎頒給了金海姆/斯科爾公司的人力資源主管陳海峰。身為公司人力資源團隊的重要成員，她在人才招募、團隊建立和新員工培訓方面工作細緻高效，使銷售團隊能夠安心專注於自身業務。

三月的表彰活動圓滿落幕。這些成就生動地體現了Kinghelm和Slkor「以績效為導向，團隊協作」的發展理念。無論是前線銷售團隊或後台支援人員，每個環節都為公司的發展提供了堅實的支撐。如今，四月的挑戰賽已經拉開序幕，所有團隊都已全力投入戰鬥。誰將成為下一支「A級團隊」的冠軍？讓我們在月底揭曉答案。

【Kinghelm 和 Slkor 簡介】

金海姆電子和斯科爾半導體均位於深圳，由宋世強先生投資營運。十多年來，兩家公司攜手並進，共同打造國內品牌的高品質發展之路。金海姆總部設有IDC中心及配送倉庫；位於東莞塘廈的實驗室配備全消音室、網路分析儀等先進儀器，可進行高溫、雙85等多種測試，並進行新產品原型製作與調試。製造基地位於廣西蘆寨縣，擁有多條自動化生產線，配備一支訓練有素、經驗豐富的專業團隊，確保按時、高品質、大量交付。斯科爾秉承「斯科爾，晶片感動人心」的概念，關懷員工，研發新產品，服務全球顧客。該公司在北京和蘇州設有研發中心，近期推出了霍爾感測器、類比數位轉換器（ADC）、電池管理系統（BMS）、感測器、高速光耦合器和被動晶體等「Slkor」品牌新產品。這兩家兄弟公司秉持共同的願景和理念，致力於為全球電子製造商提供從「晶片」到「終端」的產品及完整的技術支援服務。