I"m Xie Lin, i byłem zatrudniony przez Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd w czerwcu 2022 r. Pod przewodnictwem pana Song Shiqianga Slkor rozwija się bardzo dobrze. As dotychczasowy firma buduje jego zbiorowy system organizacji i zarządzania, I praca at obsługa klienta dział in Slkor (www.slkoric.com). To już trzeci rok od wybuch of COVID-19, mwszystkie regiony podjęły rygorystyczne środki zapobiegania epidemii, ludzie w Shenzhen doświadczyło także kilku dni izolacji społecznej i pracy w domu. W ramach epidemii, ludzie"s życie oraz praca have również uległo ogromnym zmianom. Mwszelkie osoby, w tym sam często martwię się, że możemy"t wracać Główna za każdym razem we idź do pracy because we nie wiem, co będzie pierwsze, jutro lub blokada.

 Xie Lin pracuje w biurze Slkora

W związku z epidemią, pprodukcja i życie zostały poważnie dotknięte, Na przykład, łańcuch dostaw była złamany, surowce nie mogą zostać dostarczone na czas, towary nie mogą zostać dostarczone w terminie oraz mentalność pracowników również zmianad. W ostatnich latach wiele przedsiębiorstw tak zrobiło zamknięty, łącznie z poprzednią firmą, w której pracowałem przez kilka lat. Twirus szaleje, wszyscy cierpią, oraz właściciele firm nie są wyjątkiem. Wmuszę znowu wyruszyć w poszukiwaniu pracy. Slkor  (www.slkoric.com) i Kinghelma(www.kinghelm.net)przyćmiewać innych dla spowolnienie gospodarcze bo obie firmy do dobrą pracę w zarządzaniu oraz Sprzedaż internetowa.

Starożytne powiedzenie głosi: Mądry ptak przysiada na pięknym drzewie. Los sprawił, że przyjechałem do pracy w Slkor i zapoznałem się z branżą półprzewodników. Zeszłoroczne globalne wydarzenie związane z niedoborem chipów umożliwiło mi wszechstronne zrozumienie branży półprzewodników. Kiedy przyszedłem na rozmowę, dowiedziałem się, że Slkor to jedna z najszybciej rozwijających się firm produkujących półprzewodniki w Chinach, a jej wizją jest stać się liderem krajowego przemysłu półprzewodników. Oprócz dyrektora generalnego Shenzhen SlkorMicro i Kinghelm, pan Song Shiqiang zajmuje obecnie kilka ważnych stanowisk społecznych: prywatny badacz ekonomiczny w Centrum Rozwoju Gospodarczego Chińskiej Rady Państwa, członek bazy danych ekspertów ds. informacji elektronicznych Chińskiego Stowarzyszenia Nauki i Technologii , ekspert ds. badań komercyjnych stowarzyszenia Huaqiangbei Alliance. Przed inwestowaniem i zarządzaniem Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. i Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. pan Song był byłym dyrektorem generalnym międzynarodowej spółki notowanej na giełdzie nieruchomości. Na rynku chipsów panuje ostra konkurencja, a Stany Zjednoczone dominują i mają monopol w tej branży. Chiny już wcześniej doświadczyły wąskiego gardła ze strony krajów zachodnich, obecnie wiele chińskich firm ciężko pracuje nad wysokiej klasy chipami. Chociaż Chiny osiągnęły niezależność w projektowaniu i produkcji chipów z niższej półki, nadal pozostaje przed nimi długa droga. Myślę, że przyszłość rodzimego chipa jest trendem, ale też mam zaufanie do perspektywy Slkora"substytut krajowy. Firma Slkor mocno wykorzystuje szansę „krajowej substytucji”, a jej dyrektor generalny Song Shiqiang jest zaangażowany w budowanie marek Slkor i Kinghelm oraz wybiera podwójną drogę lokalizacji i internacjonalizacji, aby osiągnąć szybki rozwój dzięki napędowi na dwa koła.

 Slkor"profil korporacyjny

Kiedy w tym roku zdecydowałem się opuścić branżę e-commerce i wkroczyć w nową branżę podzespołów elektronicznych, niemożliwe było, żebym nie czuł presji w nowej pracy. W wielu przypadkach nie mam wystarczających kompetencji w niektórych obszarach biznesowych i wiedzy zawodowej na temat branży podzespołów elektronicznych. Dzięki wskazówkom pana Song i pomocy moich kolegów stopniowo zrozumiałam, co do mojej odpowiedzialności zawodowej i dostosowałam się do tej szczęśliwej i efektywnej rodziny.

Pracowałam w Slkor zaledwie kilka miesięcy, ale kwarantannę w domu przeżyłam kilka razy i udało mi się"nie idź do mojej firmy. Piosenka Shiqiang, dyrektor generalny Slkor, don"t potrącił nam pensję, zamiast tego pochwalił i nagrodził kolegów, którzy udali się do firmy i pomagali w transporcie w czasie kontroli epidemicznej, co poprawiło entuzjazm personelu. Pod wpływem epidemii Slkor"Wyniki naszej firmy stale rosną, co jest bezpośrednio związane z ciągłą poprawą jakości produktów i wydajności produkcji, ciągłą innowacyjnością kierownictwa, dbałością o marketing internetowy i ciężką pracą wszystkich pracowników. W firmie Slkor nauczyłem się także wiele o metodach pracy i pomysłach. Lepiej rozumiem podejście do pracy naszego handlowca, jego wiedzę profesjonalną, procesy w firmie i satysfakcję z obsługi z perspektywy klientów, co może również lepiej poprawić naszą obsługę posprzedażową i poprawić wizerunek firmy Slkor i marki Slkor.

 Pan Song Shiqiang (w środku) wziął udział w konferencji Centrum Badań nad Rozwojem Rady Państwa

Podczas mojej kilkumiesięcznej pracy w Slkor głęboko zdałem sobie sprawę, jak ważny jest zgrany, postępowy i skuteczny zespół. Doceniam także firmę Slkor za danie mi tak dużej szansy. Będę cenił tę szansę i dołożę wszelkich starań, aby rozwijać Kinghelm (www.kinghelm.net) i Slkor (www.slkoric.com).