وقت اڑتا ہے اور دن تیزی سے گزرتے ہیں۔ 2024 میں، اس کے بعد یہ نواں سال ہے۔ SLKOR اپنا سفر شروع کیا. اس کے شائستہ آغاز سے، SLKOR سیمی کنڈکٹر انڈسٹری میں ایک اہم معیار بن گیا ہے، جو اپنی مسابقت کے لیے جانا جاتا ہے۔ دی SLKOR برانڈ الیکٹرانک انفارمیشن انڈسٹری میں چمک رہا ہے اور دنیا بھر میں گاہکوں کی طرف سے وسیع پیمانے پر خیرمقدم اور اپنایا گیا ہے. ہر قدم SLKOR لیا ہے مضبوط اور مستحکم رہا ہے. اس کامیابی کے پیچھے ان گنت کوششیں اور کامیابیاں ہیں۔ SLKORکی ٹیم اس انٹرویو میں، ہم دوسرے شعبہ کے سیلز ڈائریکٹر ژانگ جنجن سے ملتے ہیں، جو اس سفر میں اہم شراکت داروں میں سے ایک ہیں۔

ژانگ جنجن، سیکنڈ ڈیپارٹمنٹ کے سیلز ڈائریکٹر SLKOR

2022 میں، ایک دوست کے تعارف کے ذریعے، ژانگ جنجن نے شمولیت اختیار کی۔ SLKOR Micro Semicon Co., Ltd.، اپنے کیرئیر میں ایک نئے باب کا نشان لگا رہا ہے۔ ریل اسٹیٹ کی فروخت میں سالوں کے تجربے سے سیمی کنڈکٹر انڈسٹری میں منتقلی، یہ فیصلہ سیمی کنڈکٹر فیلڈ کی مستقبل کی ترقی کے لیے ان کے وژن سے ہوا ہے۔ جب جانگ پہلی بار پہنچے SLKOR ایک نئے سیمی کنڈکٹر سیلز کے نمائندے کے طور پر، اسے غیر مانوس مصنوعات کے علم اور صنعت کے قوانین کا سامنا کرنا پڑا۔ اس نے اپنے آپ کو سیکھنے کے لیے وقف کر دیا، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ کمپنی نئے سیلز لوگوں کے لیے خصوصی تربیت فراہم کرتی ہے، جس میں پروڈکٹ کی وضاحتیں پڑھنے، بنیادی پیرامیٹرز، کرنٹ، وولٹیج اور مزید کو سمجھنے کے طریقے شامل ہیں۔ تاہم، ژانگ جانتا تھا کہ صرف تربیت ہی کافی نہیں ہے۔ اس نے مصنوعات کے بارے میں اپنی سمجھ کو گہرا کرنے کے لیے ہر موقع سے فائدہ اٹھایا۔ کمپنی کی سب سے زیادہ فروخت ہونے والی مصنوعات کے ساتھ شروعات کرکے، ان کی خصوصیات کو یاد کرکے، اور گاہکوں کے ساتھ ہر بات چیت کے ذریعے عملی تجربہ جمع کرکے، اس نے واقعی "کام پر سیکھنا اور سیکھنے کے ذریعے ترقی کرنا" کے اصول کو مجسم کیا۔ اس کے ساتھ ہی، اس نے اپنی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو مسلسل بڑھانے کے لیے تجربہ کار ساتھیوں سے مشورہ لینے کو یقینی بنایا، ان کی مہارت سے ڈرائنگ کرنا۔

SLKOR بہترین فروخت ہونے والا PN

جوں جوں وقت گزرتا گیا، ژانگ جنجن آہستہ آہستہ نمایاں ہونے لگا SLKOR. ژانگ جنجن نے کہا، "سیمی کنڈکٹر انڈسٹری میں تقریباً چھ ماہ کے بعد، میں نے اپنی ذاتی صلاحیتوں میں نمایاں بہتری دیکھی ہے۔" ابتدائی طور پر ناواقف دوروں سے لے کر بعد میں فورمز میں شرکت تک، اس نے مستقل طور پر ہر کوشش پر پرسکون ذہنیت کے ساتھ رابطہ کیا۔ یہی استقامت اور کوشش تھی جس نے بالآخر انہیں نہ صرف بہت سے کلائنٹس کا اعتماد اور احترام حاصل کیا بلکہ ایک سال کے بعد سیکنڈ ڈیپارٹمنٹ کے سیلز ڈائریکٹر کے عہدے پر ترقی کا باعث بھی بنی۔

ژانگ جنجن، سیکنڈ ڈیپارٹمنٹ کے سیلز ڈائریکٹر SLKOR

ڈائریکٹر کے عہدے پر ترقی کے بعد، ژانگ جنجن نے اضافی ذمہ داریاں سنبھالیں، اور کام کرنے کے لیے ان کا انداز بدل گیا۔ "پہلے، مجھے صرف اپنے کام کو اچھی طرح سے کرنے پر توجہ دینے کی ضرورت تھی؛ اب، مجھے اپنی ٹیم کے اراکین کو سنبھالنا ہے،" ژانگ جنجن نے وضاحت کی۔ اپنی ٹیم میں نئے ملازمین کے ایک سرپرست کے طور پر، ژانگ نے دل کھول کر اپنے علم کا اشتراک کیا، جس میں مواصلات کی مہارت، اسکرپٹ ڈیزائن، پیشہ ورانہ رویہ، اور آداب کے معیارات کے بارے میں تفصیلی رہنمائی فراہم کی گئی۔ اس نے نئے آنے والوں کی حوصلہ افزائی کی کہ وہ چھوٹے کلائنٹس کے ساتھ شروعات کریں، آہستہ آہستہ ان کا اعتماد پیدا کریں، اور آخر کار آزادانہ طور پر کاموں کو سنبھالیں۔ جیسے جیسے ان کی پروبیشنری تشخیص کا وقت قریب آیا، اس نے ان میں عجلت کا احساس پیدا کیا، اور کہا، "پروبیشن کی تشخیص تین مہینوں میں ہونے والی ہے۔ اگر آپ نے عجلت کا احساس پیدا نہیں کیا تو تین مہینے پلک جھپکتے ہی گزر جائیں گے۔ ایک آنکھ، اور آپ کو ختم کیا جا سکتا ہے.

ژانگ جنجن، سیکنڈ ڈیپارٹمنٹ کے سیلز ڈائریکٹر SLKOR

ژانگ جنجن کی قیادت میں، سیکنڈ سیلز ڈیپارٹمنٹ ایک متحرک اور مربوط چھوٹی ٹیم بن گئی۔ کام پر پیچیدہ چیلنجوں کا سامنا کرتے وقت، ٹیم کے ارکان نے غیر معمولی باہمی تعاون کے جذبے کا مظاہرہ کیا۔ جب بھی کسی نے کامیابی کے ساتھ کوئی مسئلہ حل کیا، تو وہ ٹیم چیٹ میں اپنا تجربہ شیئر کریں گے اور اکثر نجی طور پر بات چیت کریں گے۔ علم کے اس اشتراک نے نہ صرف نئے ملازمین کے انضمام کو تیز کیا بلکہ ٹیم کے اندر ایک مثبت اور فعال ماحول کو بھی فروغ دیا۔ میں اپنے ابتدائی دنوں کی عکاسی کرتے ہوئے۔ SLKOR، ژانگ جنجن نے یاد کیا کہ کس طرح اس نے کمپنی کے ماحول کو تیزی سے ڈھال لیا۔ پر SLKOR، اس نے کمپنی کی طرف سے اعلی سطح کے اعتماد اور احترام کا تجربہ کیا، جس نے بوجھل ضابطوں کی رکاوٹوں کو کم کیا اور اس کی ذاتی طاقت کو چمکنے دیا۔ اس نے اسے درمیان ایک اہم فرق سمجھا SLKOR اور دیگر کمپنیاں۔

پر سیکنڈ سیلز ڈیپارٹمنٹ کی پوری ٹیم SLKOR

تاہم، ژانگ جنجن کا کیریئر ہمیشہ ہموار سفر نہیں تھا۔ جب جمود اور آف سیزن کے ادوار کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تو اس نے بنیادی باتوں پر واپس آنے کا انتخاب کیا اور موجودہ کلائنٹس سے نئے مواقع تلاش کرتے ہوئے دہرائے جانے والے کاموں پر توجہ مرکوز کی۔ اس کا خیال تھا کہ سب سے بنیادی اور بظاہر دہرائے جانے والے کام میں بھی لامتناہی امکانات ہوتے ہیں۔ ساتھ ہی انہوں نے مثبت رویہ، صبر اور فعال کوششوں کو برقرار رکھنے کی اہمیت پر زور دیا۔ یہاں تک کہ جب ناکامی کے 99% امکانات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اس نے کامیابی کے اس 1% موقع کو حاصل کرنے پر زور دیا، کیونکہ یہ اکثر کامیابی کے حصول کی کلید ہوتی ہے۔

SLKOR سرکاری ویب سائٹ

اپنی ذاتی شبیہہ اور پیشہ ورانہ رویہ کے بارے میں، ژانگ جنجن نے مزاحیہ انداز میں بتایا کہ فروخت میں ایک دہائی سے زائد عرصے کے بعد، وہ ڈریس شرٹس اور سلیکس پہننے کے انداز کے عادی ہو گئے ہیں۔ یہ نہ صرف کلائنٹس کے تئیں احترام اور شائستگی کی علامت ہے بلکہ اس کے اپنے پیشہ ورانہ معیارات کا بھی عکاس ہے۔ اگرچہ بہت سے لوگ فروخت کو ایک مشکل، تھکا دینے والی اور کم تعریفی نوکری کے طور پر دیکھتے ہیں، ژانگ جنجن اسے مختلف انداز سے دیکھتے ہیں۔ انہوں نے کہا، "ماضی میں، جب میں نے ملازمین کو تربیت دی تھی، میں اکثر ان سے کہتا تھا کہ اگر آپ سیلز میں پیسہ نہیں کماتے ہیں، تب بھی آپ تجربہ حاصل کرتے ہیں، اگر آپ تجربہ حاصل نہیں بھی کرتے ہیں، تو آپ اندر سے بڑھتے اور مضبوط ہوتے ہیں۔ زندگی کا ایک قیمتی اثاثہ ہے۔" اپنے وسیع کیریئر کے دوران، ژانگ جنجن نے ایک لچکدار ذہنیت تیار کی ہے، جو نہ صرف اسے کام کی جگہ پر آسانی کے ساتھ تشریف لے جانے میں مدد دیتی ہے بلکہ اسے زندگی کی ناکامیوں اور چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کی بھی اجازت دیتی ہے۔

ژانگ جنجن، سیکنڈ ڈیپارٹمنٹ کے سیلز ڈائریکٹر SLKOR

اگرچہ ژانگ جنجن کی کہانی میں کچھ کاروباریوں کی ڈرامائی بلندیوں اور شاندار کامیابیوں یا سیلز چیمپئن کے بار بار خطابات کی کمی ہو سکتی ہے، لیکن اس کی ثابت قدمی اور اپنے پیشے سے گہری وابستگی ثابت قدمی اور مسلسل بہتری کے جذبے کی عکاسی کرتی ہے۔ اس کا سفر بہت سے لوگوں کی علامت ہے جو شینزین میں جدوجہد اور محنت کرتے ہیں، چین، شہر میں نئی ​​کہانیاں لکھنے میں اپنی دانشمندی اور کوشش کا حصہ ڈال رہے ہیں۔ ہم Zhang Junjun کو مستقبل میں S. میں مزید روشن دیکھنے کے منتظر ہیں۔LKOR

ایس کے جنرل منیجر سونگ شیکیانگLKOR اور کنگ ہیلم ملازمین کو تربیت فراہم کر رہا ہے۔