Zaman hızla akıp gidiyor, günler hızla geçiyor. 2024, bu yana dokuzuncu yılı işaret ediyor SLKOR yolculuğuna başladı. Mütevazı başlangıcından beri, SLKOR yarı iletken endüstrisinde rekabetçiliğiyle tanınan lider bir referans noktası haline geldi. SLKOR marka elektronik bilgi endüstrisinde parlak bir şekilde parladı ve dünya çapındaki müşteriler tarafından geniş çapta memnuniyetle karşılandı ve benimsendi. Her adım SLKOR alınan karar sağlam ve istikrarlıydı. Bu başarının arkasında sayısız girişim ve atılım var. SLKOR'buhar. Bu röportajda, bu yolculuğa en önemli katkılardan biri olan ikinci departmanın Satış Direktörü Zhang Junjun ile tanışıyoruz.

Zhang Junjun, İkinci Departman Satış Direktörü SLKOR

2022'de bir arkadaşının tanıtımıyla Zhang Junjun katıldı SLKOR Micro Semicon Co., Ltd., kariyerinde yeni bir sayfa açıyor. Gayrimenkul satışında uzun yıllara dayanan deneyimden yarı iletken endüstrisine geçiş yapan bu karar, yarı iletken alanının gelecekteki gelişimine ilişkin vizyonundan kaynaklandı. Zhang buraya ilk geldiğinde SLKOR yeni bir yarı iletken satış temsilcisi olarak alışılmadık ürün bilgisi ve sektör kurallarıyla karşı karşıya kaldı. Kendisini öğrenmeye adadı ve şirketin yeni satış elemanlarına ürün özelliklerinin nasıl okunacağı, temel parametrelerin, akımın, voltajın ve daha fazlasının nasıl anlaşılacağını kapsayan özel eğitim sağladığını belirtti. Ancak Zhang, eğitimin tek başına yeterli olmadığını biliyordu. Ürünlere ilişkin anlayışını derinleştirmek için her fırsatı değerlendirdi. Şirketin en çok satan ürünlerinden başlayarak, bunların özelliklerini ezberleyerek ve müşterilerle olan her etkileşimde pratik deneyimler biriktirerek, "iş başında öğrenme ve öğrenerek büyüme" ilkesini gerçek anlamda somutlaştırdı. Aynı zamanda, profesyonel becerilerini sürekli olarak geliştirmek için deneyimli meslektaşlarının uzmanlıklarından yararlanarak tavsiye almayı da ihmal etmedi.

SLKOR En iyi satış PN

Zaman geçtikçe Zhang Junjun giderek öne çıkmaya başladı. SLKOR. Zhang Junjun, "Yarı iletken endüstrisinde yaklaşık altı ay çalıştıktan sonra kişisel yeteneklerimde önemli bir gelişme gördüm" dedi. Başlangıçta alışılmadık ziyaretlerden daha sonra forumlara katılmaya kadar, her girişime tutarlı bir şekilde sakin bir zihniyetle yaklaştı. Bu azim ve çaba, sonuçta ona birçok müşterinin güvenini ve saygısını kazandırmakla kalmadı, aynı zamanda bir yıl sonra İkinci Departman Satış Direktörlüğüne terfi etmesine de yol açtı.

Zhang Junjun, İkinci Departman Satış Direktörü SLKOR

Zhang Junjun, Direktörlüğe terfisinin ardından ek sorumluluklar üstlendi ve işe yaklaşımı değişti. Zhang Junjun, "Daha önce sadece kendi işimi iyi yapmaya odaklanmam gerekiyordu; şimdi ekip üyelerimi yönetmem gerekiyor" diye açıkladı. Ekibindeki yeni çalışanların akıl hocası olan Zhang, bilgisini cömertçe paylaşarak iletişim becerileri, senaryo tasarımı, profesyonel tutum ve görgü kuralları konularında ayrıntılı rehberlik sağladı. Yeni gelenleri daha küçük müşterilerle başlamaya, yavaş yavaş güvenlerini geliştirmeye ve sonunda görevleri bağımsız olarak halletmeye teşvik etti. Deneme süresi yaklaşırken onlara aciliyet duygusu aşılayarak, "Denetim değerlendirmesi 3 ay sonra geliyor. Eğer aciliyet duygusu yaratmazsanız 3 ay göz açıp kapayıncaya kadar geçer" dedi. bir göz ve sonunda elenebilirsiniz.

Zhang Junjun, İkinci Departman Satış Direktörü SLKOR

Zhang Junjun'un liderliğinde İkinci Satış Departmanı dinamik ve birbirine bağlı küçük bir ekip haline geldi. Ekip üyeleri iş yerinde karmaşık zorluklarla karşılaştıklarında olağanüstü bir işbirliği ruhu sergilediler. Birisi bir sorunu başarılı bir şekilde çözdüğünde, ekip sohbetinde deneyimlerini paylaşır ve sıklıkla özel olarak iletişim kurardı. Bu bilgi paylaşımı hem yeni çalışanların entegrasyonunu hızlandırdı hem de ekip içinde olumlu ve proaktif bir atmosferin oluşmasını sağladı. İlk günlerini yansıtan SLKORZhang Junjun, şirketin ortamına ne kadar çabuk uyum sağladığını hatırladı. Şu tarihte: SLKOR, şirketten yüksek düzeyde güven ve saygı gördü, bu da hantal düzenlemelerin kısıtlamalarını azalttı ve kişisel güçlü yönlerinin parlamasına olanak tanıdı. Bunu aralarında önemli bir fark olarak değerlendirdi. SLKOR ve diğer şirketler.

İkinci Satış Departmanının tüm ekibi SLKOR

Ancak Zhang Junjun'un kariyeri her zaman sorunsuz ilerlemedi. Durgunluk ve sezon dışı dönemlerle karşı karşıya kaldığında, temellere dönmeyi ve tekrarlayan görevlere odaklanmayı, mevcut müşterilerden yeni fırsatlar aramayı seçti. En temel ve görünüşte tekrarlanan çalışmaların bile sonsuz olasılıklar içerdiğine inanıyordu. Aynı zamanda olumlu tutumu sürdürmenin, sabrın ve proaktif çabaların önemini vurguladı. %99'luk bir başarısızlık şansıyla karşı karşıya kalsa bile, bu %1'lik başarı şansını değerlendirmenin, çoğu zaman başarıya ulaşmanın anahtarı olduğunu vurguladı.

SLKOR resmi internet sitesi

Zhang Junjun, kişisel imajı ve profesyonel tutumuyla ilgili olarak, on yılı aşkın bir süredir satışta çalıştıktan sonra, gömlek ve pantolon giyme tarzına mizahi bir şekilde değindi. Bu sadece müşterilere karşı saygı ve nezaket göstergesi değil, aynı zamanda kendi profesyonel standartlarının bir yansımasıdır. Pek çok kişi satışları zorlu, yorucu ve yeterince takdir edilmeyen bir iş olarak görse de Zhang Junjun bunu farklı görüyor. "Geçmişte çalışanları eğittiğimde onlara sık sık satışta para kazanmasanız bile deneyim kazanırsınız, deneyim kazanmasanız bile içeride büyür, güçlenirsiniz diyordum. Bu hayatta değerli bir varlıktır." Kapsamlı kariyeri boyunca Zhang Junjun, yalnızca işyerinde kolaylıkla gezinmesine yardımcı olmakla kalmayıp aynı zamanda hayatın aksilikleriyle ve zorluklarıyla soğukkanlılıkla yüzleşmesine olanak tanıyan esnek bir zihniyet geliştirdi.

Zhang Junjun, İkinci Departman Satış Direktörü SLKOR

Her ne kadar Zhang Junjun'un hikayesi bazı girişimcilerin dramatik yükselişleri ve göz kamaştırıcı başarılarından ya da tekrarlanan satış şampiyonu unvanlarından yoksun olsa da, onun mesleğine olan sarsılmaz bağlılığı ve derin bağlılığı, azim ve sürekli gelişme ruhunu yansıtıyor. Onun yolculuğu, Shenzhen'de çabalayan ve çok çalışan birçok kişinin simgesidir. Çin, şehirde yeni hikayeler yazmak için kendi bilgelik ve çabalarıyla katkıda bulunuyorlar. Zhang Junjun'un gelecekte S'de daha da parladığını görmeyi sabırsızlıkla bekliyoruzLKOR.

S Genel Müdürü Song ShiqiangLKOR hem de Kral Miğferi çalışanlarına eğitim veriyor.