De tijd vliegt en de dagen gaan snel voorbij. In 2024 is het het negende jaar sinds SLKOR begon zijn reis. Vanaf zijn bescheiden begin, SLKOR is uitgegroeid tot een toonaangevende benchmark in de halfgeleiderindustrie, bekend om zijn concurrentievermogen. De SLKOR merk heeft helder geschenen in de elektronische informatie-industrie en is breed verwelkomd en overgenomen door klanten over de hele wereld. Elke stap SLKOR heeft genomen, is stevig en stabiel geweest. Achter dit succes schuilen talloze pogingen en doorbraken SLKOR's team. In dit interview ontmoeten we Zhang Junjun, de verkoopdirecteur van de tweede afdeling, die een van de belangrijkste bijdragers aan dit traject is.

Zhang Junjun, verkoopdirecteur van de tweede afdeling van SLKOR

In 2022 trad Zhang Junjun, via de introductie van een vriend, toe SLKOR Micro Semicon Co., Ltd., waarmee een nieuw hoofdstuk in zijn carrière werd gemarkeerd. Deze beslissing, die overging van jarenlange ervaring in de verkoop van onroerend goed naar de halfgeleiderindustrie, vloeide voort uit zijn visie op de toekomstige ontwikkeling van het halfgeleiderveld. Toen Zhang voor het eerst arriveerde SLKOR als nieuwe vertegenwoordiger van halfgeleiders werd hij geconfronteerd met onbekende productkennis en brancheregels. Hij wijdde zich aan het leren en merkte op dat het bedrijf gespecialiseerde trainingen biedt voor nieuwe verkopers, waarin wordt behandeld hoe ze productspecificaties moeten lezen, basisparameters, stroom, spanning en meer moeten begrijpen. Zhang wist echter dat training alleen niet genoeg was. Hij greep elke gelegenheid aan om zijn kennis van de producten te verdiepen. Door te beginnen met de best verkochte producten van het bedrijf, de kenmerken ervan uit het hoofd te leren en praktische ervaring op te doen tijdens elke interactie met klanten, belichaamde hij echt het principe van 'leren op het werk en groeien door leren'. Tegelijkertijd zorgde hij ervoor dat hij advies inwon bij ervaren collega's, waarbij hij gebruik maakte van hun expertise om zijn professionele vaardigheden voortdurend te verbeteren.

SLKOR Best verkopende PN

Naarmate de tijd verstreek, begon Zhang Junjun geleidelijk op te vallen SLKOR. "Na ongeveer zes maanden in de halfgeleiderindustrie heb ik een aanzienlijke verbetering in mijn persoonlijke vaardigheden gezien", zei Zhang Junjun. Van aanvankelijk onbekende bezoeken tot later deelname aan forums, benaderde hij elke poging consequent met een rustige instelling. Het waren dit doorzettingsvermogen en deze inzet die hem uiteindelijk niet alleen het vertrouwen en respect van veel klanten opleverden, maar er ook toe leidden dat hij na een jaar promoveerde tot Sales Director van de Tweede Afdeling.

Zhang Junjun, verkoopdirecteur van de tweede afdeling van SLKOR

Na zijn promotie tot directeur kreeg Zhang Junjun extra verantwoordelijkheden en veranderde zijn manier van werken. "Vroeger moest ik me gewoon concentreren op het goed doen van mijn eigen werk; nu moet ik mijn teamleden aansturen", legt Zhang Junjun uit. Als mentor voor de nieuwe medewerkers in zijn team deelde Zhang genereus zijn kennis, waarbij hij gedetailleerde begeleiding gaf op het gebied van communicatieve vaardigheden, scriptontwerp, professionele houding en etiquettenormen. Hij moedigde nieuwkomers aan om met kleinere klanten te beginnen, geleidelijk aan hun zelfvertrouwen op te bouwen en uiteindelijk zelfstandig taken uit te voeren. Toen de tijd voor hun proeftijdevaluaties naderde, wekte hij een gevoel van urgentie bij hen op door te zeggen: ‘De proeftijdevaluatie komt over drie maanden. Als je geen gevoel van urgentie creëert, zullen de drie maanden in een oogwenk voorbijgaan. van een oog, en je zou uiteindelijk geëlimineerd kunnen worden.

Zhang Junjun, verkoopdirecteur van de tweede afdeling van SLKOR

Onder leiding van Zhang Junjun werd de Tweede Verkoopafdeling een dynamisch en samenhangend klein team. Bij complexe uitdagingen op het werk toonden de teamleden een uitzonderlijke samenwerkingsgeest. Wanneer iemand een probleem met succes oploste, deelden ze hun ervaringen in de teamchat en communiceerden ze regelmatig privé. Deze kennisdeling versnelde niet alleen de integratie van nieuwe medewerkers, maar zorgde ook voor een positieve en proactieve sfeer binnen het team. Terugkijkend op zijn begindagen bij SLKOR, herinnerde Zhang Junjun zich hoe hij zich snel aanpaste aan de omgeving van het bedrijf. Bij SLKOR, ervoer hij een hoog niveau van vertrouwen en respect van het bedrijf, waardoor de beperkingen van omslachtige regelgeving werden verminderd en zijn persoonlijke sterke punten tot hun recht kwamen. Hij beschouwde dit als een belangrijk onderscheid tussen beide SLKOR en andere bedrijven.

Het hele team van de afdeling Verkoop Second at SLKOR

De carrière van Zhang Junjun verliep echter niet altijd van een leien dakje. Toen hij te maken kreeg met periodes van stagnatie en buiten het seizoen, koos hij ervoor om terug te keren naar de basis en zich te concentreren op repetitieve taken, op zoek naar nieuwe kansen bij bestaande klanten. Hij geloofde dat zelfs het meest fundamentele en schijnbaar repetitieve werk eindeloze mogelijkheden biedt. Tegelijkertijd benadrukte hij het belang van het behouden van een positieve houding, geduld en proactieve inspanningen. Zelfs wanneer hij geconfronteerd wordt met een kans op mislukking van 99%, benadrukte hij het benutten van die kans van 1% op succes, aangezien dit vaak de sleutel is tot het behalen van succes.

SLKOR officiële website

Met betrekking tot zijn persoonlijke imago en professionele houding zei Zhang Junjun op humoristische wijze dat hij na meer dan tien jaar in de verkoop gewend is geraakt aan de stijl van het dragen van overhemden en pantalons. Dit is niet alleen een teken van respect en beleefdheid jegens klanten, maar ook een weerspiegeling van zijn eigen professionele normen. Hoewel velen de verkoop als een zware, uitputtende en ondergewaardeerde baan beschouwen, ziet Zhang Junjun dit anders. Hij zei: "In het verleden, toen ik werknemers trainde, vertelde ik ze vaak dat zelfs als je geen geld verdient met de verkoop, je ervaring opdoet. Zelfs als je geen ervaring opdoet, je groeit en van binnen sterker wordt. Dit is een waardevol bezit in het leven." Tijdens zijn uitgebreide carrière heeft Zhang Junjun een veerkrachtige mentaliteit ontwikkeld, die hem niet alleen helpt gemakkelijk op de werkvloer te navigeren, maar hem ook in staat stelt de tegenslagen en uitdagingen van het leven met kalmte het hoofd te bieden.

Zhang Junjun, verkoopdirecteur van de tweede afdeling van SLKOR

Hoewel het verhaal van Zhang Junjun misschien de dramatische hoogtepunten en oogverblindende prestaties van sommige ondernemers of de herhaalde titels van verkoopkampioen mist, weerspiegelen zijn standvastige toewijding en diepe toewijding aan zijn beroep een geest van doorzettingsvermogen en voortdurende verbetering. Zijn reis is emblematisch voor velen die hard werken en streven in Shenzhen, China, hun eigen wijsheid en inzet inbrengen om nieuwe verhalen in de stad te schrijven. We kijken ernaar uit om Zhang Junjun in de toekomst nog helderder te zien schitteren bij SLKOR.

Algemeen directeur Song Shiqiang van SLKOR en Koninghelm verzorgt trainingen voor medewerkers.