Время летит, и дни пролетают быстро. В 2024 году исполнится девятый год со дня SLKOR начал свой путь. С самого своего скромного начала, SLKOR выросла и стала ведущим эталоном в полупроводниковой промышленности, известной своей конкурентоспособностью. SLKOR Бренд ярко зарекомендовал себя в индустрии электронной информации и был широко принят и принят клиентами по всему миру. Каждый шаг SLKOR взятое было твердым и устойчивым. За этим успехом стоят бесчисленные попытки и прорывы SLKOR'пар. В этом интервью мы встречаемся с Чжаном Цзюньцзюнем, директором по продажам второго отдела, который вносит один из ключевых вкладов в этот путь.

Чжан Цзюньцзюнь, директор по продажам второго отдела компании SLKOR

В 2022 году по рекомендации друга к нам присоединился Чжан Цзюньцзюнь. SLKOR Micro Semicon Co., Ltd., открывая новую главу в своей карьере. Переход от многолетнего опыта продаж недвижимости к полупроводниковой промышленности, это решение было обусловлено его видением будущего развития полупроводниковой области. Когда Чжан впервые прибыл в SLKOR Будучи новым торговым представителем полупроводников, он столкнулся с незнакомыми знаниями о продукции и отраслевыми правилами. Он посвятил себя обучению, отметив, что компания проводит специализированное обучение для новых продавцов, в котором рассказывается, как читать спецификации продукта, понимать основные параметры, ток, напряжение и многое другое. Однако Чжан знал, что одних тренировок недостаточно. Он использовал любую возможность, чтобы глубже понять продукцию. Начав с самых продаваемых продуктов компании, запоминая их особенности и накапливая практический опыт при каждом взаимодействии с клиентами, он действительно воплотил в жизнь принцип «обучения на рабочем месте и роста посредством обучения». В то же время он старался обращаться за советом к опытным коллегам, используя их опыт для постоянного повышения своих профессиональных навыков.

SLKOR Популярная PN

Со временем Чжан Цзюньцзюнь постепенно стал выделяться среди других. SLKOR. «Примерно через шесть месяцев работы в полупроводниковой промышленности я заметил значительное улучшение своих личных способностей», — сказал Чжан Цзюньцзюнь. От первоначально незнакомых посещений до последующего участия в форумах, он последовательно подходил к каждой попытке со спокойным настроем. Именно эта настойчивость и усилия в конечном итоге не только снискали ему доверие и уважение многих клиентов, но и привели через год к его повышению до директора по продажам второго отдела.

Чжан Цзюньцзюнь, директор по продажам второго отдела компании SLKOR

После назначения на должность директора Чжан Цзюньцзюнь взял на себя дополнительные обязанности, и его подход к работе изменился. «Раньше мне просто нужно было сосредоточиться на том, чтобы хорошо выполнять свою работу; теперь мне нужно управлять членами своей команды», — объяснил Чжан Цзюньцзюнь. Будучи наставником новых сотрудников своей команды, Чжан щедро делился своими знаниями, предоставляя подробные рекомендации по навыкам общения, составлению сценариев, профессиональному отношению и стандартам этикета. Он призвал новичков начинать с небольших клиентов, постепенно укреплять их уверенность и в конечном итоге решать задачи самостоятельно. По мере приближения времени испытательного срока он вселил в них чувство срочности, сказав: «Оценка испытательного срока состоится через три месяца. Если вы не создадите ощущение срочности, три месяца пройдут в мгновение ока». глаза, и вас могут исключить.

Чжан Цзюньцзюнь, директор по продажам второго отдела компании SLKOR

Под руководством Чжан Цзюньцзюня Второй отдел продаж превратился в динамичную и сплоченную небольшую команду. Столкнувшись со сложными задачами на работе, члены команды продемонстрировали исключительный дух сотрудничества. Всякий раз, когда кто-то успешно решал проблему, он делился своим опытом в командном чате и часто общался приватно. Такой обмен знаниями не только ускорил интеграцию новых сотрудников, но и создал позитивную и активную атмосферу внутри команды. Вспоминая свои первые дни в SLKORЧжан Цзюньцзюнь вспоминал, как он быстро адаптировался к среде компании. В SLKOR, он пользовался высоким уровнем доверия и уважения со стороны компании, что уменьшило ограничения, связанные с громоздкими правилами, и позволило проявить свои личные сильные стороны. Он считал это существенным отличием между SLKOR и другие компании.

Весь коллектив Второго отдела продаж SLKOR

Однако карьера Чжан Цзюньцзюня не всегда складывалась гладко. Сталкиваясь с периодами застоя и межсезонья, он предпочитал вернуться к основам и сосредоточиться на повторяющихся задачах, ища новые возможности у существующих клиентов. Он считал, что даже самая фундаментальная и, казалось бы, повторяющаяся работа содержит безграничные возможности. В то же время он подчеркнул важность сохранения позитивного настроя, терпения и активных усилий. Даже столкнувшись с вероятностью неудачи в 99%, он подчеркнул, что нужно использовать этот 1% шанс на успех, поскольку он часто является ключом к достижению успеха.

SLKOR Официальном сайте

Говоря о своем личном имидже и профессиональном отношении, Чжан Цзюньцзюнь с юмором отметил, что после более чем десяти лет работы в сфере продаж он привык носить классические рубашки и брюки. Это не только знак уважения и вежливости по отношению к клиентам, но и отражение его собственных профессиональных стандартов. Хотя многие считают продажи тяжелой, изнурительной и недооцененной работой, Чжан Цзюньцзюнь смотрит на это иначе. Он сказал: «Раньше, когда я обучал сотрудников, я часто говорил им, что даже если вы не зарабатываете деньги на продажах, вы приобретаете опыт. Даже если вы не получаете опыта, вы растете и становитесь сильнее внутри. является ценным активом в жизни». За свою обширную карьеру Чжан Цзюньцзюнь развил устойчивое мышление, которое не только помогает ему легко ориентироваться на рабочем месте, но и позволяет ему хладнокровно преодолевать жизненные неудачи и проблемы.

Чжан Цзюньцзюнь, директор по продажам второго отдела компании SLKOR

Хотя в истории Чжан Цзюньцзюня, возможно, нет драматических взлетов и блестящих достижений некоторых предпринимателей или неоднократных титулов чемпиона по продажам, его непоколебимая преданность делу и глубокая приверженность своей профессии отражают дух настойчивости и постоянного совершенствования. Его путешествие символично для многих, кто усердно работает в Шэньчжэне. Китай, внося свою мудрость и усилия в написание новых историй в городе. Мы с нетерпением ждем возможности увидеть, как Чжан Цзюньцзюнь в будущем засияет еще ярче на S.ЛКОР.

Генеральный директор Сун Шицян из SЛКОР  и Кингхельм проводит обучение сотрудников.