ایک منظم آن بورڈنگ ٹریننگ سسٹم

اس بار، میں الیکٹرانک اجزاء کی فروخت میں مصروف ہوں۔ ایک یونیورسٹی کے طالب علم کے طور پر، جب میں نے پہلی بار شروعات کی، سیلز کی پوزیشن کے بارے میں میری سمجھ کافی مبہم تھی، اور میں اس مرحلے میں تھا کہ میں نہیں جانتا تھا کہ کہاں سے شروع کرنا ہے۔ شکر ہے، Slkor کے پاس ایک اچھی طرح سے تیار شدہ آن بورڈنگ ٹریننگ سسٹم ہے۔ میرے سرپرست، سیکنڈ ڈپارٹمنٹ آف سیل کے ڈائریکٹر سن گاوفی نے مجھے قدم بہ قدم پروڈکٹس کو سمجھنے، نئے کلائنٹس تیار کرنے کے لیے کال کرنے، کمپنی کے ERP سسٹم سے واقفیت، اور ذاتی طور پر کلائنٹس سے ملنے کی تعلیم دی۔ اس عمل نے آہستہ آہستہ میرا اعتماد پیدا کیا۔ آخر کار، اپنی مسلسل کوششوں، اپنے ساتھیوں کے صبر اور کمپنی کے پلیٹ فارم کے فوائد کے ذریعے، میں نے اپنی پہلی فروخت کامیابی سے مکمل کی۔ اگرچہ یہ فروخت کی رقم زیادہ نہیں تھی، لیکن یہ پھر بھی حوصلہ افزائی کا ایک ذریعہ تھا اور اس نے سیلز کے پورے عمل کے ساتھ ایک خاص سطح کی مہارت حاصل کرنے میں میری مدد کی۔ اس کے بعد، میں کلائنٹس کا سامنا کرتے وقت زیادہ کمپوز ہو گیا اور اب اتنا کھویا ہوا محسوس نہیں ہوا جتنا شروع میں تھا۔ یہ مکمل طور پر کمپنی کے جامع تربیتی نظام اور مثبت کام کے ماحول کی وجہ سے ہے۔

New ملازم کی تربیت کا عمل

مثبت کام کا ماحول

اس موسم گرما میں اپنی انٹرنشپ کے دوران، میں نے کام کے ایک بہت ہی آرام دہ ماحول کا تجربہ کیا جہاں ہر کوئی کمپنی کی ترقی کے لیے وقف تھا۔ مجھے یقین ہے کہ یہ کمپنی کے سی ای او مسٹر سونگ شیکیانگ کے جدید انتظامی نظام کی وجہ سے ہے، جو پوری تنظیم میں عمل درآمد کا ایک مضبوط احساس پیدا کرتا ہے۔ بلاشبہ، ہر کوئی صرف ایک "کام کی مشین" نہیں ہے؛ میرے ساتھی بھی ان مشکلات میں میری مدد کرنے کے لیے بہت تیار تھے جن کا مجھے کام اور زندگی دونوں میں سامنا تھا۔ اس سے مجھے ایک بڑے خاندان کی طرح سلکور کی گرم جوشی کا احساس ہوا۔

ایک ہی وقت میں. Slkor سیمی کنڈکٹر کے سی ای او کے تحت مسٹر سونگ Shiqiang کی تنظیم، ہفتہ وار سمری میٹنگز کمپنی کی سطح سے نیچے ہر ٹیم تک ہوتی ہیں۔ ہر ہفتے کام میں پائی جانے والی کوتاہیوں کا جائزہ لیا جاتا ہے اور ان کا حل مل کر وضع کیا جاتا ہے۔ مزید برآں، اچھے کام کرنے والے پہلوؤں کی تعریف کی جاتی ہے، اور نمایاں ملازمین کو رقم کا ایوارڈ ملتا ہے، جو ہر کسی کو مزید محنت کرنے کی ترغیب دیتا ہے اور کام کا ایک مثبت ماحول پیدا کرتا ہے۔

Slkor سب سے زیادہ فروخت ہونے والا PN

بھرپور اور بھرپور تفریحی زندگی

Slkor سیمی کنڈکٹر اور کنگ ہیلم الیکٹرونکس نہ صرف ملازمین کے کام سے متعلق مسائل پر توجہ مرکوز کرنا بلکہ ان کی جسمانی اور ذہنی تندرستی پر بھی بھرپور توجہ دینا۔ شدید کام کے ایک دور کے بعد، مسٹر سونگ کمپنی میں ہر ایک کے لیے کھیلوں کی ٹیم بنانے کے ایونٹس کا اہتمام کریں گے۔ ہم بیڈمنٹن یا باسکٹ بال کھیلنے کا انتخاب کر سکتے ہیں، اور ایک ساتھ جسمانی ورزش میں مشغول ہونا کام سے جمع ہونے والی جسمانی اور ذہنی تھکاوٹ کو نمایاں طور پر دور کرتا ہے۔ کھیلوں کے پروگرام کے بعد، مسٹر سونگ سب کے لیے گروپ ڈنر کا بھی اہتمام کریں گے۔ اس ہم آہنگی کے ماحول میں، ہر کوئی متحد ہو جاتا ہے اور کمپنی کی ترقی کے لیے مل کر کام کے نئے دور کے لیے خود کو پوری طرح وقف کر دیتا ہے۔

سلکور سالانہ باسکٹ بال سمر کیمپ

اس انٹرنشپ کے ذریعے، میں نے نہ صرف سیلز اور الیکٹرانکس انڈسٹری کے بارے میں بہت کچھ سیکھا بلکہ Slkor کے بارے میں گہری سمجھ بھی حاصل کی۔ LDOs، پاور مینجمنٹ چپس، AC-DC کنورٹرز، اور دیگر الیکٹرانک اجزاء۔ مزید برآں، میں نے اپنی مواصلات کی مہارت اور ٹیم ورک کی صلاحیتوں کو تیار کیا۔ مستقبل میں، میں قدم بہ قدم چیزوں کو آگے بڑھاتے ہوئے تندہی سے پڑھتا رہوں گا۔ Slkor کے CEO کے طور پر، مسٹر سونگ شیکیانگ اکثر ہمیں سکھاتے ہیں: "ذاتی اور کاروباری دونوں معاملات میں، ثابت قدم رہیں اور چیزوں کو ایک وقت میں ایک قدم اٹھائیں، وہ کریں جو دوسرے نہیں کرنا چاہتے، وہ خریدیں جو دوسرے خریدنا نہیں چاہتے، اور برداشت کریں جسے دوسرے برداشت نہیں کرنا چاہتے؛ تب ہی کامیابی آپ کی ہوگی۔"

2024 سمر انٹرن گروپ فوٹو

وقت بہت تیز ہے۔ میری انٹرنشپ ختم ہونے والی ہے۔ Slkor اور کی بہت تعریف کرتے ہیں کنگ ہیلم سی ای او مسٹر سونگ شیکیانگ میرے لیے انٹرن شپ کا ایک قیمتی موقع فراہم کر رہے ہیں۔ اگرچہ ہم کمپنی کو زیادہ اہمیت نہیں دیتے، مسٹر سونگ نے کہا، "آپ قوم اور معاشرے کا مستقبل ہیں۔ ہم ملک کے لیے ٹیلنٹ کو پروان چڑھا رہے ہیں، اور وہ ہماری کمپنی کے لیے ایک قیمتی اثاثہ بھی ہیں۔‘‘ مجھے یقین ہے کہ یہ سماجی ذمہ داری کے احساس کے ساتھ ایک حقیقی کاروباری شخص ہے۔ میری خواہش ہے کہ Slkor Semiconductor ترقی اور کامیابی جاری رکھے، اور جلد از جلد عوامی سطح پر جانے کا ہدف حاصل کرے!