9 июня 2021 года компания Shenzhen Salkormicro Semiconductor Co., Ltd. (www.slkormicro.com) запустила новый раунд обучения навыкам продаж. Тема этого обучения — «От новичка в продажах до продаж», которое проводит обладатель золотой медали, г-н Ху Шэнхуа, чемпион. Обучение, проведенное в этот раз, было организовано г-ном Сун Шицяном, генеральным директором SLKOR, целью которого является повышение общего качества торгового персонала на рынке, чтобы основные продукты, такие как МОП-трубки Sacco Microelectronics, могли быстро захватить долю рынка.

Как приглашать клиентов, как завоевывать доверие клиентов, как получать информацию о клиентах и ​​как заставить клиентов быстро делиться, упомянутые в этом тренинге, являются большим благом для торгового персонала, который позволяет нашим бизнес-персоналам играть роль в процессе поддержания клиентов в мирное время. очень большая помощь.

Г-н Ху Шэнхуа — лектор с золотой медалью в мощном лекционном зале Хуацян Бэйхуа. Он также является инвестором-ангелом, основателем Minying Club и экспертом по размещению активов за рубежом. Можно сказать, что этот курс обучения продажам принес пользу многим деловым работникам. Некоторые могут сказать, что порог продаж относительно низкий, просто полагайтесь на мерцание и разговор. Но если у вас есть какой-либо статистический анализ, и несколько продаж могут выделиться из тысяч деловых людей и стать чемпионом по продажам. Излишне говорить, что ответ очень ясен каждому, что бывает очень редко.

Причина, по которой успешный человек может добиться успеха, неотделима от его собственного качественного имиджа, различных навыков продаж и жизни. Как сказал г-н Ху на тренинге: отличный деловой человек должен быть крупным клиентом, а энергия, необходимая как для крупного, так и для мелкого клиента, на самом деле одинакова, так почему бы не стать крупным клиентом напрямую? Более крупные клиенты также могут легко брать кредиты. Это важный ключевой момент для быстрого роста каждого делового человека. Таким образом, обучение навыкам продаж является важным процессом роста от новичка до чемпиона продаж.

SLKOR Продукция Sacco Microsemiconductor включает в себя электронные компоненты, включая МОП-трубчатые полевые транзисторы, элементы Холла, ESD/TVS, LDO, диоды Шоттки, диоды и триоды общего назначения. Многие продажи такой продукции требуют взаимодействия с инженерами-электронщиками и руководителями проектов. Независимо от размера клиента, экономическая эффективность работы с крупным клиентом, естественно, гораздо выше. Возможно, кто-то снова встанет и скажет, что все хотят быть крупными клиентами, но это невозможно сделать, даже если они этого хотят. Действительно, крупные клиенты не знакомы друг с другом с первого раза, поэтому, естественно, сложно наладить сотрудничество. Эти и другие вопросы обсуждаются в рамках данного тренинга. Как привлечь клиентов, как завоевать их доверие, как получить информацию о них и как быстро добиться разделения клиентов – все это стало темами, которые необходимо освоить бизнес-персоналу. В ходе тренинга г-н Ху привел множество примеров, на которых стоит поучиться.

В конце этого тренинга я упомянул, как создать образ личного круга друзей. Учитель Ху сказал: Будьте осторожны, ваш круг друзей не предаст вас! Это правда, что будет кто-то, кто на первый взгляд будет выглядеть очень скромным человеком, но как только вы войдете в его круг друзей и обнаружите, что то, что он сказал и чем поделился, не соответствует тому, что вы видите, вы увидите, что этот человек другой. снаружи, и как? Упаковка собственного круга друзей и улучшение собственного имиджа могут произвести хорошее впечатление на клиентов, впервые общающихся, и заложить основу для дальнейшего сотрудничества. Улучшение личного имиджа в кругу друзей полезно не только в процессе продаж, но и в повседневной жизни.

В целом, этот тренинг является проявлением «введения и распространения талантов», предложенного г-ном Сун Шицяном, генеральным директором Sacco Semiconductor. Привлекайте в компанию внешние таланты для обучения сотрудников и повышения их собственных сил. Повысить уровень сотрудников — значит повысить уровень компании, и именно это всегда и делал г-н Сун. В первые два дня этого тренинга президент Сун отправил двух менеджеров учиться, что является полным проявлением талантов. Сверху вниз, вплоть до самого генерального директора, вплоть до каждого сотрудника, который учится и развивается, повышая уровень, что является полным отражением общего уровня компании.

Чип Slkormicro RS232.

Море знаний безбрежно, говорили древние: обучение без размышлений бесполезно, мышление без обучения опасно. Если вы не хотите, чтобы общество устраняло вас, вам нужно продолжать учиться, совершенствоваться и совершенствоваться. Г-н Сун Шицян, генеральный директор Sacco Semiconductor, ежедневно уделяет учебе не менее двух часов, что, естественно, создает атмосферу обучения во всей компании. Каждый думает о самосовершенствовании. Sacco Semiconductor время от времени организует обучение. Несомненно, это создает возможности для самосовершенствования каждого сотрудника. Это также позволяет Sacco Microsemiconductor SLKOR Элемент Холла, полевой транзистор МОП, ESD/TVS, LDO, диод Шоттки, диод общего назначения, одиночный транзистор IGBT, ИС управления питанием и другие электронные компоненты для завоевания доли рынка, создания имиджа бренда и предоставления Sako Micro Semiconductor SLKOR сделать еще один уверенный шаг к интернационализации.