Il 9 giugno 2021, Shenzhen Salkormicro Semiconductor Co., Ltd. (www.slkormicro.com) ha lanciato un nuovo ciclo di formazione sulle competenze di vendita. Il tema di questa formazione è "Da principiante delle vendite a venditore" tenuto dal docente medaglia d'oro Mr. Hu Shenghua campione". La formazione svolta questa volta è stata organizzata dal Sig. Song Shiqiang, direttore generale di SLKOR, che mira a migliorare la qualità complessiva del personale addetto alle vendite sul mercato, in modo che i prodotti principali come i tubi MOS di Sacco Microelectronics possano rapidamente conquistare quote di mercato.

Come invitare i clienti, come guadagnarne la fiducia, come ottenere informazioni sui clienti e come fare in modo che i clienti si fissino rapidamente menzionati in questa formazione è un grande vantaggio per il personale di vendita, che consente al nostro personale commerciale di svolgere un ruolo nel processo di mantenimento clienti in tempo di pace. di grandissimo aiuto.

Il signor Hu Shenghua è un docente medaglia d'oro presso la potente sala conferenze di Huaqiang Beihua. È anche un angel investor, fondatore del Minying Club ed esperto in asset allocation all'estero. Si può dire che questo corso di formazione alla vendita abbia portato benefici a molti dipendenti aziendali. Alcune persone potrebbero dire che la soglia di vendita è relativamente bassa, basta fare affidamento sullo sfarfallio e sul parlare. Ma se si dispone di un'analisi statistica, alcune vendite possono distinguersi da migliaia di uomini d'affari per diventare il campione delle vendite. Inutile dire che la risposta è chiarissima a tutti, cosa molto rara.

Il motivo per cui una persona di successo può avere successo è inseparabile dalla sua immagine di qualità, dalle varie capacità di vendita e dalla vita. Come ha menzionato il signor Hu durante la formazione: un eccellente uomo d'affari deve essere un grande cliente, e l'energia richiesta per un grande cliente e per un piccolo cliente è in realtà la stessa, quindi perché non diventare direttamente un grande cliente? Anche i clienti più grandi possono facilmente prendere in prestito. Questo è un punto chiave importante affinché ogni uomo d'affari possa crescere rapidamente. Pertanto, questa formazione delle capacità di vendita è un importante processo di crescita da principiante delle vendite a campione delle vendite.

SLKOR I prodotti di Sacco Microsemiconductor sono componenti elettronici tra cui transistor a effetto di campo a tubo MOS, elementi Hall, ESD/TVS, LDO, diodi Schottky, diodi e triodi generici. Molte vendite di tali prodotti richiedono il contatto con ingegneri elettronici e responsabili di progetto. Indipendentemente dalle dimensioni dei clienti, il rapporto costi-benefici di essere un grande cliente è naturalmente molto più elevato. Forse qualcuno si alzerà di nuovo in piedi in questo momento e dirà che tutti vogliono essere grandi clienti, ma non è qualcosa che si può fare se lo si desidera. È vero che i grandi clienti non si conoscono per la prima volta, quindi è naturalmente difficile raggiungere la cooperazione. Questi sono gli altri punti trattati in questa formazione. Come invitare i clienti, come guadagnarsi la fiducia dei clienti, come ottenere informazioni sui clienti e come ottenere rapidamente la fidelizzazione dei clienti sono diventati argomenti che il personale aziendale deve affrontare. In questa formazione, il Sig. Hu ha menzionato molti casi da cui vale la pena imparare.

Alla fine di questa formazione, ho menzionato come creare l'immagine di una cerchia personale di amici. Il maestro Hu ha detto: fai attenzione che la tua cerchia di amici ti tradisca! È vero che ci sarà qualcuno che in superficie sembra una persona molto umile, ma una volta che entri nella sua cerchia di amici e scopri che ciò che ha detto e condiviso non corrisponde a ciò che vedi, puoi vedere che una persona è diversa dall'esterno, e allora come? Presentare la propria cerchia di amici e migliorare la propria immagine può dare una buona impressione ai clienti che comunicano per la prima volta e gettare le basi per una futura collaborazione. Il miglioramento dell'immagine personale nella cerchia degli amici non è utile solo nel processo di vendita, ma anche nella vita quotidiana.

In generale, questa formazione è una manifestazione della "introduzione e uscita dei talenti" proposta da Song Shiqiang, direttore generale di Sacco Semiconductor. Introdurre talenti esterni all'azienda per formare i dipendenti e migliorare i propri punti di forza. Migliorare il livello dei dipendenti significa migliorare il livello dell'azienda, che è ciò che il signor Song ha sempre implementato. Nei primi due giorni di questa formazione, il presidente Song ha inviato due manager a studiare, il che è una piena manifestazione dei talenti in uscita. Dall'alto verso il basso, fino allo stesso direttore generale, fino a ogni dipendente sta imparando e progredendo, migliorando il livello, che riflette pienamente il livello generale dell'azienda.

Chip Slkormicro RS232

Il mare dell’apprendimento è sconfinato, dicevano gli antichi: apprendere senza pensare è inutile, pensare senza apprendere è pericoloso. Se non vuoi essere eliminato dalla società, devi continuare a imparare, migliorare e migliorare te stesso. Il signor Song Shiqiang, direttore generale di Sacco Semiconductor, trascorre almeno due ore a studiare ogni giorno, il che favorisce naturalmente l'atmosfera di apprendimento dell'intera azienda. Tutti pensano a migliorarsi. Sacco Semiconductor organizza periodicamente corsi di formazione. Indubbiamente, crea opportunità per ciascun dipendente di migliorarsi. Ciò lo consente anche Sacco Microsemiconductor SLKOR Elemento Hall, transistor a effetto di campo MOS, ESD/TVS, LDO, diodo Schottky, diodo per uso generale, transistor singolo IGBT, circuito integrato di gestione dell'alimentazione e altri componenti elettronici per conquistare quote di mercato, stabilire l'immagine del marchio e consentire a Sako Micro Semiconductor SLKOR fare un altro passo concreto verso l’internazionalizzazione.