در 9 ژوئن 2021، Shenzhen Salkormicro Semiconductor Co., Ltd. (www.slkormicro.com) دور جدیدی از آموزش مهارت های فروش را راه اندازی کرد. موضوع این آموزش "از مبتدی فروش تا فروش" است که توسط مدرس مدال طلا آقای قهرمان هو شنگوا ارائه شده است. آموزش انجام شده این بار توسط آقای سانگ شیچیانگ، مدیر کل سازماندهی شده است. SLKORکه هدف آن بهبود کیفیت کلی پرسنل فروش بازار است تا محصولات اصلی مانند لوله های MOS ساکو میکروالکترونیک بتوانند به سرعت سهم بازار را تصاحب کنند.

نحوه دعوت از مشتریان، نحوه جلب اعتماد مشتری، نحوه به دست آوردن اطلاعات مشتری و چگونگی ایجاد شکاف سریع مشتریان که در این آموزش ذکر شد، یک موهبت بزرگ برای کارکنان فروش است که کارکنان تجاری ما را قادر می سازد تا در روند حفظ نقش داشته باشند. مشتریان در زمان صلح به کمک بسیار بزرگ

آقای Hu Shenghua یک مدال طلا در سالن سخنرانی قدرتمند Huaqiang Beihua است. او همچنین یک سرمایه گذار فرشته، موسس ماینینگ کلاب و متخصص در تخصیص دارایی های خارج از کشور است. این دوره آموزشی فروش می توان گفت برای بسیاری از پرسنل بازرگانی مفید واقع شده است. برخی افراد ممکن است بگویند آستانه فروش نسبتاً پایین است، فقط به سوسو زدن و صحبت کردن تکیه کنید. اما آیا شما هر گونه تجزیه و تحلیل آماری دارید، و چند فروش می تواند از هزاران تاجر متمایز شود تا قهرمان فروش شوید. نیازی به گفتن نیست که پاسخ برای همه بسیار واضح است که بسیار نادر است.

دلیل اینکه یک فرد موفق می تواند موفق باشد، از تصویر با کیفیت، مهارت های مختلف فروش و زندگی او جدا نیست. همانطور که آقای هو در آموزش اشاره کرد: یک تاجر عالی باید یک مشتری بزرگ باشد و انرژی مورد نیاز یک مشتری بزرگ و یک مشتری کوچک در واقع یکسان است، پس چرا مستقیماً یک مشتری بزرگ نمی شوید؟ مشتریان بزرگتر نیز می توانند به راحتی وام بگیرند. این یک نکته کلیدی مهم برای رشد سریع هر فرد تجاری است. بنابراین، این آموزش مهارت های فروش یک فرآیند رشد مهم از یک تازه کار فروش به یک قهرمان فروش است.

SLKOR محصولات شرکت ساکو میکروسیمیداکتر شامل قطعات الکترونیکی شامل ترانزیستور اثر میدانی لوله MOS، المان هال، ESD/TVS، LDO، دیود شاتکی، دیود عمومی و تریود است. بسیاری از فروش چنین محصولاتی نیاز به تماس با مهندسان الکترونیک و رهبران پروژه دارد. مهم نیست مشتریان چقدر بزرگ یا کوچک باشند، طبیعتاً مقرون به صرفه بودن یک مشتری بزرگ بودن بسیار بیشتر است. شاید در این زمان کسی دوباره برخیزد و بگوید که همه می‌خواهند مشتری بزرگ باشند، اما این کاری نیست که اگر بخواهند انجام شود. درست است که مشتریان بزرگ برای اولین بار با یکدیگر آشنا نیستند، بنابراین طبیعتاً رسیدن به همکاری دشوار است. اینها نکات دیگری هستند که در این آموزش ذکر شده‌اند. نحوه دعوت از مشتریان، نحوه جلب اعتماد مشتری، نحوه کسب اطلاعات مشتری و نحوه ایجاد شکافت سریع در مشتریان به موضوعاتی تبدیل شده‌اند که پرسنل تجاری باید بر آنها غلبه کنند. در این آموزش، آقای هو موارد زیادی را ذکر کرد که ارزش یادگیری دارند.

در پایان این آموزش به نحوه ایجاد یک تصویر دایره دوستانه شخصی اشاره کردم. معلم هو گفت: مواظب باش که حلقه دوستانت به تو خیانت کنند! درست است که شخصی وجود خواهد داشت که در ظاهر بسیار متواضع به نظر می رسد، اما هنگامی که وارد حلقه دوستان او شوید و متوجه شوید که آنچه او گفته و به اشتراک گذاشته با آنچه شما می بینید مطابقت ندارد، می بینید که یک فرد متفاوت است. از بیرون، پس چگونه؟ بسته بندی دایره دوستان خود و بهبود تصویر خود می تواند برای مشتریانی که برای اولین بار با هم ارتباط برقرار می کنند تأثیر خوبی بگذارد و پایه ای برای همکاری های آینده ایجاد کند. بهبود تصویر شخصی در حلقه دوستان نه تنها در فرآیند فروش، بلکه در زندگی روزمره نیز مفید است.

به طور کلی، این آموزش، نمودی از «معرفی استعدادها و بیرون راندن استعدادها» است که توسط آقای سونگ شی‌کیانگ، مدیر کل شرکت ساکو سمی‌کانداکتور، پیشنهاد شده است. معرفی استعدادهای خارجی به شرکت برای آموزش کارکنان و بهبود قدرت خودشان. بهبود سطح کارکنان، بهبود سطح شرکت است، چیزی که آقای سونگ همیشه در حال اجرای آن بوده است. در دو روز اول این آموزش، رئیس سونگ دو مدیر را برای مطالعه به بیرون فرستاد، که نمود کاملی از بیرون راندن استعدادها است. از بالا به پایین، تا خود مدیر کل، تا پایین، هر کارمند در حال یادگیری و پیشرفت است و سطح خود را بهبود می‌بخشد که بازتاب کاملی از سطح کلی شرکت است.

تراشه Slkormicro RS232

دریای عبرت بی کران است، گذشتگان می گفتند: عبرت بی اندیشیدن بی فایده است، اندیشه بی آموزه خطرناک است. اگر نمی‌خواهید توسط جامعه حذف شوید، باید به یادگیری ادامه دهید و خود را ارتقا دهید. آقای Song Shiqiang، مدیر کل Sacco Semiconductor، هر روز حداقل دو ساعت را صرف مطالعه می کند که طبیعتاً فضای یادگیری کل شرکت را هدایت می کند. همه به بهبود خود فکر می کنند. Sacco Semiconductor هر از چند گاهی آموزش را سازماندهی می کند. بدون شک فرصت هایی را برای هر کارمندی ایجاد می کند تا خود را بهبود بخشد. این همچنین به Sacco Microsemiconductor اجازه می دهد SLKOR المان هال، ترانزیستور MOS، ترانزیستور اثر میدانی، ESD/TVS، LDO، دیود شاتکی، دیود همه منظوره، ترانزیستور تکی IGBT، آی سی مدیریت توان و سایر قطعات الکترونیکی برای تصاحب سهم بازار، ایجاد تصویر برند و اجازه دادن به شرکت Sako Micro Semiconductor SLKOR گام محکم دیگری به سوی بین المللی شدن بردارید.