El 9 de junio de 2021, Shenzhen Salkormicro Semiconductor Co., Ltd. (www.slkormicro.com) lanzó una nueva ronda de capacitación en habilidades de ventas. El tema de esta capacitación es "De novato en ventas a campeón de ventas", impartido por el conferencista con medalla de oro, el Sr. Hu Shenghua. La capacitación realizada en esta ocasión fue organizada por el Sr. Song Shiqiang, gerente general de SLKOR, cuyo objetivo es mejorar la calidad general del personal de ventas del mercado, de modo que los principales productos, como los tubos MOS de Sacco Microelectronics, puedan apoderarse rápidamente de la cuota de mercado.

Cómo invitar a los clientes, cómo ganarse la confianza de los clientes, cómo obtener información de los clientes y cómo hacer que los clientes se fisionen rápidamente mencionados en esta capacitación es una gran ayuda para el personal de ventas, lo que permite a nuestro personal comercial desempeñar un papel en el proceso de mantenimiento. clientes en tiempos de paz. de gran ayuda.

El Sr. Hu Shenghua es un conferenciante con medalla de oro en el Salón de Conferencias Poderoso Huaqiang Beihua. También es un inversor ángel, fundador de Minying Club y experto en asignación de activos en el extranjero. Se puede decir que este curso de formación en ventas ha beneficiado a mucho personal empresarial. Algunas personas pueden decir que el umbral de ventas es relativamente bajo, simplemente confíe en parpadear y hablar. Pero si tiene algún análisis estadístico, algunas ventas pueden destacarse entre miles de empresarios para convertirse en campeones de ventas. No hace falta decir que la respuesta es muy clara para todos, lo cual es muy raro.

La razón por la que una persona exitosa puede tener éxito es inseparable de su propia imagen de calidad, sus diversas habilidades de ventas y su vida. Como mencionó el Sr. Hu en la capacitación: una excelente persona de negocios debe ser un gran cliente, y la energía requerida para un gran cliente y un pequeño cliente es en realidad la misma, así que ¿por qué no convertirse directamente en un gran cliente? Los clientes más grandes también pueden pedir prestado fácilmente. Este es un punto clave importante para que cada empresario crezca rápidamente. Por lo tanto, esta capacitación en habilidades de ventas es un proceso de crecimiento importante desde un novato en ventas hasta un campeón de ventas.

SLKOR Los productos de Sacco Microsemiconductor incluyen componentes electrónicos como transistores de efecto de campo MOS, elementos Hall, ESD/TVS, LDO, diodos Schottky, diodos generales y triodos. Muchas ventas de estos productos requieren contacto con ingenieros electrónicos y líderes de proyecto. Independientemente del tamaño de los clientes, la rentabilidad de ser un cliente importante es, naturalmente, mucho mayor. Quizás alguien diga que todos desean ser un cliente importante, pero no es algo que se pueda lograr si se desea. Es cierto que los clientes importantes no se conocen por primera vez, por lo que es natural que la cooperación sea difícil. Estos son otros puntos abordados en esta capacitación. Cómo invitar a los clientes, cómo ganar su confianza, cómo obtener información de los clientes y cómo conectar con ellos rápidamente se han convertido en temas que el personal empresarial debe abordar. En esta capacitación, el Sr. Hu mencionó muchos casos que vale la pena aprender.

Al final de esta capacitación, mencioné cómo crear una imagen de círculo personal de amigos. El maestro Hu dijo: ¡Ten cuidado de que tu círculo de amigos te traicione! Es cierto que habrá alguien que en la superficie parece una persona muy humilde, pero una vez que ingresas a su círculo de amigos y descubres que lo que dijo y compartió no coincide con lo que ves, puedes ver que una persona es diferente. desde afuera, entonces ¿cómo? Ampliar su propio círculo de amigos y mejorar su propia imagen puede dar una buena impresión a los clientes que se comunican por primera vez y sentar las bases para una futura cooperación. La mejora de la imagen personal en el círculo de amigos no sólo es útil en el proceso de venta, sino también en la vida diaria.

En general, esta capacitación es una manifestación de la iniciativa "introducción y desarrollo de talentos" propuesta por el Sr. Song Shiqiang, gerente general de Sacco Semiconductor. Se trata de incorporar talentos externos a la empresa para capacitar a los empleados y mejorar sus propias capacidades. Mejorar el nivel de los empleados es mejorar el nivel de la empresa, algo que el Sr. Song siempre ha estado implementando. Durante los dos primeros días de esta capacitación, el presidente Song envió a dos gerentes a estudiar, lo cual es una manifestación clara de la formación de talentos. De arriba a abajo, hasta el propio gerente general, cada empleado está aprendiendo y progresando, mejorando su nivel, lo cual refleja plenamente el nivel general de la empresa.

Chip Slkormicro RS232

El mar del aprendizaje no tiene límites, decían los antiguos: aprender sin pensar es inútil, pensar sin aprender es peligroso. Si no quieres ser eliminado por la sociedad, debes continuar aprendiendo, mejorando y mejorando. El Sr. Song Shiqiang, director general de Sacco Semiconductor, dedica al menos dos horas a estudiar todos los días, lo que naturalmente impulsa la atmósfera de aprendizaje de toda la empresa. Todo el mundo piensa en mejorarse a sí mismo. Sacco Semiconductor organiza formaciones periódicamente. Sin duda, crea oportunidades para que cada empleado se supere. Esto también permite a Sacco Microsemiconductor SLKOR Elemento Hall, transistor de efecto de campo MOS, ESD/TVS, LDO, diodo Schottky, diodo de propósito general, transistor simple IGBT, CI de administración de energía y otros componentes electrónicos para capturar participación de mercado, establecer imagen de marca y dejar que Sako Micro Semiconductor SLKOR dar otro paso sólido hacia la internacionalización.