Yapılandırılmış bir işe alım eğitim sistemi

Bu sefer elektronik bileşenlerin satışıyla ilgileniyorum. Bir üniversite öğrencisi olarak ilk başladığımda satış pozisyonuna ilişkin anlayışım oldukça belirsizdi ve nereden başlayacağımı bilemediğim bir aşamadaydım. Neyse ki Slkor'un iyi geliştirilmiş bir işe alım eğitim sistemi var. Akıl hocam, İkinci Satış Departmanından Direktör Sun gaofei, ürünleri anlamak, yeni müşteriler geliştirmek için çağrılar yapmak, şirketin ERP sistemini tanımak ve müşterileri şahsen ziyaret etmekle başlayarak bana adım adım öğretti. Bu süreç yavaş yavaş kendime olan güvenimi artırdı. Nihayetinde ısrarlı çabalarım, çalışma arkadaşlarımın sabrı ve şirket platformunun avantajları sayesinde ilk satışımı başarıyla gerçekleştirdim. Bu satış miktarı çok yüksek olmasa da yine de bir motivasyon kaynağı oldu ve tüm satış sürecinde belirli bir düzeyde yeterlilik kazanmamı sağladı. Bundan sonra müşterilerle yüzleştiğimde daha sakin oldum ve artık başlangıçtaki kadar kaybolmuş hissetmedim. Bu tamamen şirketin kapsamlı eğitim sistemi ve olumlu çalışma ortamından kaynaklanmaktadır.

New çalışan eğitim süreci

Olumlu çalışma ortamı

Bu yaz stajım sırasında herkesin şirketin gelişimine adanmış olduğu çok rahat bir çalışma ortamı yaşadım. Bunun, şirketin CEO'su Bay Song Shiqiang'ın, organizasyon genelinde güçlü bir uygulama duygusu aşılayan gelişmiş yönetim sisteminden kaynaklandığına inanıyorum. Elbette herkes sadece bir “iş makinesi” değildir; meslektaşlarım da hem işte hem de hayatta karşılaştığım zorluklar konusunda bana yardım etmeye çok istekliydiler. Bu bana Slkor'un sıcaklığını büyük bir aile gibi hissettirdi.

Aynı zamanda. Slkor Semiconductor CEO'su altında Bay Song Shiqiang'ın organizasyonunda, şirket genelinden her takıma kadar haftalık özet toplantılar düzenlenmektedir. Her hafta çalışmalarda tespit edilen eksiklikler gözden geçirilir ve birlikte çözümler üretilir. Ayrıca iyi yapılan yönler övülüyor ve başarılı çalışanlara para ödülü veriliyor, bu da herkesi daha çok çalışmaya motive ediyor ve olumlu bir çalışma ortamı yaratıyor.

Slkor en çok satan PN

Zengin ve tatmin edici boş zaman yaşamı

Slkor Yarıiletken ve Kral Miğferi Elektronik Sadece çalışanların işle ilgili sorunlarına odaklanmakla kalmıyor, aynı zamanda onların fiziksel ve zihinsel sağlıklarına da büyük önem veriyoruz. Yoğun bir çalışmanın ardından Bay Song, şirketteki herkes için spor takımı oluşturma etkinlikleri düzenleyecek. Badminton veya basketbol oynamayı seçebiliriz ve birlikte fiziksel egzersiz yapmak, işten kaynaklanan fiziksel ve zihinsel yorgunluğu önemli ölçüde azaltır. Bay Song, spor etkinliğinin ardından herkes için grup yemekleri de düzenleyecek. Bu uyumlu atmosferde herkes birleşir ve kendilerini tamamen yeni çalışma aşamasına adar ve şirketin gelişimi için birlikte çalışır.

Slkor yıllık basketbol yaz kampı

Bu staj sayesinde sadece satış ve elektronik sektörü hakkında çok şey öğrenmekle kalmadım, aynı zamanda Slkor hakkında da daha derin bir anlayış kazandım LDO'lar, güç yönetim çipleri, AC-DC dönüştürücüler ve diğer elektronik bileşenler. Ayrıca, iletişim becerilerimi ve ekip çalışması yeteneklerimi geliştirdim. Gelecekte de, adım adım ilerleyerek gayretle çalışmaya devam edeceğim. Slkor CEO'su Bay Song Shiqiang bize sık sık şunu öğretir: "Hem kişisel hem de ticari konularda kararlı olun ve her adımı tek tek atın. Başkalarının yapmak istemediği şeyleri yapın, başkalarının satın almak istemediği şeyleri satın alın ve başkalarının katlanmak istemediği şeylere siz katlanın; ancak o zaman başarı size ait olur."

2024 Yaz Stajyeri Grup Fotoğrafı

Zaman çok hızlı pürüzsüz. Stajım bitmek üzere. Slkor'a çok minnettarım ve Kral Miğferi CEO Bay Song Shiqiang bana değerli bir staj şansı veriyor. Şirkete çok fazla değer katmasak da Sayın Song, “Sizler ulusun ve toplumun geleceğisiniz. Ülke için yetenek yetiştiriyoruz ve onlar aynı zamanda şirketimiz için de değerli bir varlıktır.” Bunun sosyal sorumluluk duygusuna sahip gerçek bir girişimci olduğuna inanıyorum. Slkor Semiconductor'ın büyümesini ve başarısını sürdürmesini ve en kısa sürede halka açılma hedefine ulaşmasını diliyorum!