金海姆和斯科尔一直在向华为学习。宋世强先生表示，我们必须学习华为狼一般的团队和狼一般的营销方式。对外，我们将不遗余力地在互联网上推广斯科尔微（Slkor Micro）品牌。对内，我们必须打造一支强大的研发和客户服务团队，完善金海姆（www.kinghelm.com.cn）的射频和微波技术产品以及斯科尔微（www.slkormicro.com）的MOS管电源管理集成电路，使其畅销全球。金海姆斯科尔还向华为学习组织和系统建设、组织核心价值观的传承与发展，并注重将核心价值观内化到组织建设、干部任命、人才选拔、评估与分配、荣誉表彰等一系列人力资源环节中。在管理体系中，采用确定性的有形机制来巩固无形的核心价值内涵，从而引导 Kinghelm Slkor 的组织和个人行为遵循公司的核心价值观。