Kinghelm et Slkor s'inspirent de Huawei. M. Song Shiqiang a déclaré que nous devons nous inspirer de l'esprit combatif et de la stratégie marketing agressive de Huawei. En externe, nous allons promouvoir activement la marque Slkor Micro-Slkor sur Internet. En interne, nous devons constituer une équipe R&D et un service client performants, et finaliser le développement des produits de technologie RF et micro-ondes de Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) et du circuit intégré de gestion de l'alimentation à transistors MOSFET de Slkormicro (www.slkormicro.com), commercialisés dans le monde entier. Kinghelm Slkor s'inspire également de Huawei en matière d'organisation et de structuration des systèmes, de transmission et de développement des valeurs fondamentales, et veille à leur intégration dans la gestion des ressources humaines, notamment à travers la structuration de l'entreprise, le recrutement des cadres, la sélection, l'évaluation et la répartition des talents, ainsi que les distinctions et les récompenses. Au sein du système de management, un mécanisme concret et structuré permet de concrétiser les valeurs fondamentales, garantissant ainsi que les comportements organisationnels et individuels de Kinghelm Slkor soient en accord avec ces valeurs.