किंगहेल्म और स्लकोर हुआवेई से सीख रहे हैं। श्री सोंग शिकियांग ने कहा कि हमें हुआवेई की भेड़िया जैसी टीम और भेड़िया जैसी मार्केटिंग से सीखना चाहिए। बाह्य रूप से, हम इंटरनेट पर स्लकोर माइक्रो-स्ल्कोर ब्रांड का जमकर प्रचार करेंगे। आंतरिक रूप से, हमें एक सक्षम अनुसंधान एवं विकास और ग्राहक सेवा टीम का निर्माण करना चाहिए, किंगहेल्म (www.kinghem.com.cn) के आरएफ और माइक्रोवेव प्रौद्योगिकी उत्पादों और स्लकॉर्माइक्रो (www.slkormicro.com) के एमओएस ट्यूब पावर प्रबंधन आईसी को पूरा करना चाहिए। दुनिया। किंगहेल्म स्लकोर हुआवेई से संगठन और सिस्टम निर्माण, संगठन में मूल मूल्यों की विरासत और विकास के बारे में भी सीखता है, और संगठन निर्माण, कैडर नियुक्ति, प्रतिभा चयन, मूल्यांकन जैसे मानव संसाधनों की एक श्रृंखला के लिए मूल मूल्यों के आंतरिककरण पर ध्यान देता है। और वितरण, और सम्मान और प्रशंसा। प्रबंधन प्रणाली में, अमूर्त मूल मूल्य अर्थ को ठोस बनाने के लिए एक नियतात्मक मूर्त तंत्र का उपयोग किया जाता है, जो किंगहेल्म स्लकोर के संगठन और व्यक्तिगत व्यवहार को कंपनी के मूल मूल्यों का पालन करने के लिए प्रेरित करता है।