Kinghelm และ Slkor ได้เรียนรู้จาก Huawei คุณซง ซื่อเฉียง กล่าวว่า เราต้องเรียนรู้จากทีมงานและกลยุทธ์การตลาดที่เฉียบคมของ Huawei ภายนอก เราจะผลักดันแบรนด์ Slkor Micro-Slkor อย่างเต็มที่บนอินเทอร์เน็ต ภายใน เราต้องสร้างทีมวิจัยและพัฒนาและทีมบริการลูกค้าที่มีศักยภาพ และพัฒนาผลิตภัณฑ์เทคโนโลยี RF และไมโครเวฟของ Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) และ IC การจัดการพลังงานหลอด MOS ของ Slkormicro (www.slkormicro.com) ให้จำหน่ายไปทั่วโลก Kinghelm Slkor ยังเรียนรู้จาก Huawei เกี่ยวกับการจัดโครงสร้างองค์กรและระบบ การสืบทอดและพัฒนาค่านิยมหลักในองค์กร และให้ความสำคัญกับการปลูกฝังค่านิยมหลักในด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ เช่น โครงสร้างองค์กร การแต่งตั้งบุคลากร การคัดเลือก การประเมินและการกระจายความสามารถ ตลอดจนการให้เกียรติและการยกย่อง ในระบบการจัดการนั้น มีการใช้กลไกที่เป็นรูปธรรมและกำหนดได้ เพื่อเสริมสร้างความหมายของค่านิยมหลักที่จับต้องไม่ได้ ซึ่งนำไปสู่พฤติกรรมขององค์กรและบุคคลากรของ Kinghelm Slkor ที่สอดคล้องกับค่านิยมหลักของบริษัท