Sistem latihan onboarding berstruktur

Kali ini, saya terlibat dalam penjualan komponen elektronik. Sebagai pelajar universiti, ketika saya mula-mula mula, pemahaman saya tentang kedudukan jualan agak samar-samar, dan saya berada dalam tahap tidak tahu di mana untuk bermula. Syukurlah, Slkor mempunyai sistem latihan onboarding yang dibangunkan dengan baik. Mentor saya, Pengarah Sun gaofei dari Jabatan Jualan Kedua, mengajar saya langkah demi langkah, bermula dengan memahami produk, membuat panggilan untuk membangunkan pelanggan baharu, membiasakan diri dengan sistem ERP syarikat dan melawat pelanggan secara peribadi. Proses ini secara beransur-ansur membina keyakinan saya. Akhirnya, melalui usaha gigih saya, kesabaran rakan sekerja saya, dan kelebihan platform syarikat, saya berjaya menyelesaikan jualan pertama saya. Walaupun jumlah jualan ini tidak tinggi, tetapi ia masih menjadi sumber motivasi dan membantu saya memperoleh tahap kecekapan tertentu dengan keseluruhan proses jualan. Selepas itu, saya menjadi lebih tenang apabila berhadapan dengan pelanggan dan tidak lagi berasa kehilangan seperti pada awalnya. Ini sepenuhnya disebabkan oleh sistem latihan komprehensif syarikat dan persekitaran kerja yang positif.

Nproses latihan pekerja ew

Persekitaran kerja yang positif

Semasa latihan saya pada musim panas ini, saya mengalami persekitaran kerja yang sangat selesa di mana semua orang berdedikasi untuk pembangunan syarikat. Saya percaya ini adalah disebabkan oleh sistem pengurusan lanjutan Ketua Pegawai Eksekutif syarikat, Encik Song Shiqiang, yang menanamkan semangat pelaksanaan yang kuat di seluruh organisasi. Sudah tentu, semua orang bukan hanya "mesin kerja"; rakan sekerja saya juga sangat bersedia membantu saya dalam kesukaran yang saya hadapi di tempat kerja dan dalam kehidupan. Ini membuatkan saya merasai kehangatan Slkor, seperti sebuah keluarga besar.

Pada masa yang sama. Di bawah Ketua Pegawai Eksekutif Slkor Semiconductor Organisasi Encik Song Shiqiang, mesyuarat ringkasan mingguan diadakan dari peringkat seluruh syarikat hingga ke setiap pasukan. Setiap minggu, kelemahan yang ditemui dalam kerja disemak dan penyelesaian dirangka bersama. Selain itu, aspek yang dilakukan dengan baik dipuji, dan pekerja cemerlang menerima anugerah wang, yang mendorong semua orang untuk bekerja lebih keras dan mewujudkan suasana kerja yang positif.

Slkor terlaris PN

Kehidupan lapang yang kaya dan memuaskan

Semikonduktor Slkor dan Kinghelm Sektor Elektronik bukan sahaja memberi tumpuan kepada isu berkaitan kerja pekerja tetapi juga memberi perhatian yang besar terhadap kesejahteraan fizikal dan mental mereka. Selepas pusingan kerja yang sengit, Encik Song akan menganjurkan acara pembinaan pasukan sukan untuk semua orang dalam syarikat. Kita boleh memilih untuk bermain badminton atau bola keranjang, dan melakukan senaman fizikal bersama-sama dapat mengurangkan keletihan fizikal dan mental yang terkumpul akibat kerja. Selepas acara sukan, Encik Song juga akan menganjurkan makan malam berkumpulan untuk semua orang. Dalam suasana yang harmoni ini, semua orang bersatu dan mendedikasikan diri mereka sepenuhnya kepada pusingan kerja baharu, bekerjasama untuk pembangunan syarikat.

Perkhemahan musim panas bola keranjang tahunan Slkor

Melalui latihan ini, saya bukan sahaja belajar banyak tentang jualan dan industri elektronik tetapi juga mendapat pemahaman yang lebih mendalam tentang Slkor LDO, cip pengurusan kuasa, penukar AC-DC dan komponen elektronik lain. Selain itu, saya mengembangkan kemahiran komunikasi dan kebolehan kerja berpasukan saya. Pada masa hadapan, saya akan terus belajar dengan tekun, mengambil langkah demi langkah. Sebagai Ketua Pegawai Eksekutif Slkor, Encik Song Shiqiang sering mengajar kita: "Dalam kedua-dua perkara peribadi dan perniagaan, teguhkan hati dan ambil perkara satu langkah pada satu masa. Lakukan apa yang orang lain tidak mahu lakukan, beli apa yang orang lain tidak mahu beli, dan tahan apa yang orang lain tidak mahu tanggung; barulah kejayaan akan menjadi milik anda."

Foto Kumpulan Pelatih Musim Panas 2024

Masa berjalan sangat pantas. Internship saya akan berakhir. Sangat menghargai Slkor dan Kinghelm Ketua Pegawai Eksekutif Encik Song Shiqiang memberi saya peluang latihan yang berharga untuk saya. Walaupun kami tidak membawa banyak nilai kepada syarikat, Encik Song berkata, “Anda adalah masa depan negara dan masyarakat. Kami memupuk bakat untuk negara, dan mereka juga merupakan aset berharga kepada syarikat kami.” Saya percaya ini adalah usahawan sejati yang mempunyai rasa tanggungjawab sosial. Saya berharap Slkor Semiconductor meneruskan pertumbuhan dan kejayaan, dan mencapai matlamat untuk menjadi umum secepat mungkin!