ระบบการฝึกอบรมการเริ่มต้นใช้งานที่มีโครงสร้าง

ครั้งนี้ฉันมีส่วนร่วมในการขายชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ในฐานะนักศึกษามหาวิทยาลัย เมื่อฉันเริ่มต้นครั้งแรก ความเข้าใจของฉันเกี่ยวกับตำแหน่งการขายค่อนข้างคลุมเครือ และฉันก็อยู่ในขั้นตอนที่ไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นจากตรงไหน โชคดีที่ Slkor มีระบบการฝึกอบรมการเริ่มต้นใช้งานที่ได้รับการพัฒนาอย่างดี ที่ปรึกษาของฉัน ผู้อำนวยการ Sun gaofei จากแผนกขายที่สอง สอนฉันทีละขั้นตอน โดยเริ่มจากการทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์ โทรเพื่อพัฒนาลูกค้าใหม่ ทำความคุ้นเคยกับระบบ ERP ของบริษัท และเยี่ยมลูกค้าด้วยตนเอง กระบวนการนี้ค่อยๆ สร้างความมั่นใจให้กับฉัน ในที่สุด ด้วยความพยายามอันไม่ลดละของฉัน ความอดทนของเพื่อนร่วมงาน และข้อดีของแพลตฟอร์มของบริษัท ฉันจึงทำการขายครั้งแรกได้สำเร็จ แม้ว่ายอดขายนี้จะไม่สูงนัก แต่ก็ยังคงเป็นที่มาของแรงจูงใจและช่วยให้ฉันมีความเชี่ยวชาญในระดับหนึ่งกับกระบวนการขายทั้งหมด หลังจากนั้น ฉันก็สงบมากขึ้นเมื่อต้องเผชิญหน้ากับลูกค้า และไม่รู้สึกหลงทางเหมือนตอนเริ่มต้นอีกต่อไป ทั้งหมดนี้เนื่องมาจากระบบการฝึกอบรมที่ครอบคลุมของบริษัทและสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก

Nกระบวนการฝึกอบรมพนักงาน

สภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวก

ในระหว่างการฝึกงานช่วงฤดูร้อนนี้ ฉันได้สัมผัสกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายมาก ซึ่งทุกคนต่างทุ่มเทให้กับการพัฒนาของบริษัท ฉันเชื่อว่านี่เป็นเพราะระบบการจัดการขั้นสูงของ Mr. Song Shiqiang ซีอีโอของบริษัท ซึ่งปลูกฝังความรู้สึกที่ดีในการดำเนินการทั่วทั้งองค์กร แน่นอนว่าทุกคนไม่ได้เป็นเพียง "เครื่องจักรทำงาน" เท่านั้น เพื่อนร่วมงานของฉันก็เต็มใจอย่างยิ่งที่จะช่วยเหลือฉันในเรื่องความยากลำบากที่ฉันเผชิญทั้งในการทำงานและในชีวิต นี่ทำให้ฉันรู้สึกถึงความอบอุ่นของ Slkor เหมือนครอบครัวใหญ่

ในเวลาเดียวกัน ภายใต้การนำของ CEO ของ Slkor Semiconductor องค์กรของ Mr. Song Shiqiang มีการประชุมสรุปรายสัปดาห์ตั้งแต่ระดับทั่วทั้งบริษัทลงไปจนถึงแต่ละทีม ในแต่ละสัปดาห์ ข้อบกพร่องที่พบในงานจะได้รับการตรวจสอบและร่วมกันคิดแนวทางแก้ไข นอกจากนี้ ยังได้รับการยกย่องในด้านที่ทำได้ดี และพนักงานดีเด่นจะได้รับรางวัลเงิน ซึ่งเป็นแรงจูงใจให้ทุกคนทำงานหนักขึ้นและสร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวก

Slkor PN ที่ขายดีที่สุด

ชีวิตพักผ่อนที่อุดมสมบูรณ์และเติมเต็ม

สกลอร์ เซมิคอนดักเตอร์ และ คิงเฮล์ม อิเล็กทรอนิกส์ ไม่เพียงแต่มุ่งเน้นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงานเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางร่างกายและจิตใจอีกด้วย หลังจากทำงานหนักมาสักรอบ คุณซ่งจะจัดกิจกรรมสร้างทีมกีฬาให้กับทุกคนในบริษัท เราสามารถเลือกเล่นแบดมินตันหรือบาสเก็ตบอลได้ และการออกกำลังกายร่วมกันจะช่วยลดความเหนื่อยล้าทางร่างกายและจิตใจที่สะสมจากการทำงานได้อย่างมาก หลังจบการแข่งขันกีฬา คุณซ่งจะจัดงานเลี้ยงอาหารค่ำแบบกลุ่มสำหรับทุกคนด้วย ในบรรยากาศที่กลมกลืนกันเช่นนี้ ทุกคนต่างรวมตัวกันและทุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับการทำงานรอบใหม่ ทำงานร่วมกันเพื่อการพัฒนาของบริษัท

ค่ายฤดูร้อนบาสเกตบอลประจำปี Slkor

จากการฝึกงานครั้งนี้ ฉันไม่เพียงแต่เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับการขายและอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์เท่านั้น แต่ยังได้รับความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับ Slkor อีกด้วย ส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์อื่นๆ เช่น วงจรรวมวงจร (LDO) ชิปจัดการพลังงาน ตัวแปลงไฟ AC-DC และส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์อื่นๆ นอกจากนี้ ฉันยังพัฒนาทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม ในอนาคต ฉันจะศึกษาค้นคว้าอย่างขยันขันแข็งและค่อยๆ พัฒนาไปทีละขั้น ในฐานะซีอีโอของ Slkor คุณซ่งซื่อเฉียง มักสอนเราอยู่เสมอว่า “ทั้งเรื่องส่วนตัวและเรื่องธุรกิจ จงมั่นคงและค่อยๆ ทำไปทีละขั้น ทำในสิ่งที่คนอื่นไม่เต็มใจทำ ซื้อในสิ่งที่คนอื่นไม่เต็มใจซื้อ และอดทนในสิ่งที่คนอื่นไม่เต็มใจอดทน เมื่อนั้นความสำเร็จจะเป็นของคุณ”

ภาพถ่ายกลุ่มฝึกงานภาคฤดูร้อนปี 2024

เวลาราบรื่นเร็วมาก การฝึกงานของฉันกำลังจะสิ้นสุดลง ขอบคุณมากสำหรับ Slkor และ คิงเฮล์ม คุณ Song Shiqiang ซีอีโอมอบโอกาสฝึกงานอันมีค่าให้ฉัน แม้ว่าเราจะไม่สร้างมูลค่าให้กับบริษัทมากนัก แต่คุณซองกล่าวว่า “คุณคืออนาคตของชาติและสังคม เรากำลังบ่มเพาะผู้มีความสามารถให้กับประเทศ และพวกเขายังเป็นทรัพย์สินอันมีค่าของบริษัทของเราอีกด้วย” ฉันเชื่อว่านี่คือผู้ประกอบการที่แท้จริงและมีความรับผิดชอบต่อสังคม ฉันหวังว่า Slkor Semiconductor จะเติบโตและประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง และบรรลุเป้าหมายในการเผยแพร่สู่สาธารณะโดยเร็วที่สุด!