Ustrukturyzowany system szkoleń onboardingowych

Tym razem zajmuję się sprzedażą podzespołów elektronicznych. Kiedy zaczynałem, jako student uniwersytetu, moje pojęcie o stanowisku sprzedawcy było dość niejasne i nie wiedziałem, od czego zacząć. Na szczęście Slkor ma dobrze rozwinięty system szkoleń onboardingowych. Mój mentor, dyrektor Sun gaofei z Drugiego Działu sprzedaży, nauczył mnie krok po kroku, zaczynając od zrozumienia produktów, poprzez wykonywanie rozmów telefonicznych w celu rozwoju nowych klientów, zapoznanie się z systemem ERP firmy, a skończywszy na osobistych wizytach u klientów. Ten proces stopniowo budował moją pewność siebie. Wreszcie, dzięki moim wytrwałym wysiłkom, cierpliwości kolegów i zaletom platformy firmowej, udało mi się z sukcesem przeprowadzić pierwszą sprzedaż. Choć kwota sprzedaży nie była wysoka, to jednak była źródłem motywacji i pozwoliła mi nabrać pewnego poziomu biegłości w całym procesie sprzedaży. Potem stałem się bardziej opanowany w kontaktach z klientami i nie czułem się już tak zagubiony jak na początku. Dzieje się tak wyłącznie dzięki kompleksowemu systemowi szkoleń firmy i pozytywnej atmosferze pracy.

Nnowy proces szkolenia pracowników

Pozytywne środowisko pracy

Podczas mojego letniego stażu doświadczyłem bardzo komfortowego środowiska pracy, w którym wszyscy byli zaangażowani w rozwój firmy. Wierzę, że dzieje się tak dzięki zaawansowanemu systemowi zarządzania stosowanemu przez dyrektora generalnego firmy, pana Song Shiqianga, który zaszczepia w całej organizacji silne poczucie egzekucji. Oczywiście nie każdy jest tylko „maszyną do pracy”; Moi koledzy również bardzo chętnie pomagali mi w trudnościach, jakie napotykałem zarówno w pracy, jak i w życiu. To sprawiło, że poczułem ciepło Slkoru, jak w dużej rodzinie.

W tym samym czasie. Pod CEO Slkor Semiconductor W organizacji pana Song Shiqianga odbywają się cotygodniowe spotkania podsumowujące, począwszy od szczebla całej firmy aż do każdego zespołu. Co tydzień następuje przegląd wykrytych niedociągnięć w pracy i wspólne opracowywanie rozwiązań. Dodatkowo chwalone są dobrze wykonane elementy, a wyróżniający się pracownicy otrzymują nagrody pieniężne, co motywuje wszystkich do jeszcze cięższej pracy i tworzy pozytywną atmosferę w pracy.

Najlepiej sprzedający się Slkor PN

Bogate i satysfakcjonujące życie rekreacyjne

Slkor Semiconductor i Królewski Hełm Elektronika nie tylko skupiając się na kwestiach związanych z pracą pracowników, ale także przywiązując dużą wagę do ich dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego. Po serii intensywnej pracy pan Song zorganizuje sportowe imprezy integracyjne dla wszystkich w firmie. Do wyboru mamy badmintona lub koszykówkę, a wspólne ćwiczenia fizyczne znacząco łagodzą zmęczenie fizyczne i psychiczne narosłe pracą. Po imprezie sportowej pan Song zorganizuje także dla wszystkich wspólne kolacje. W tej harmonijnej atmosferze wszyscy jednoczą się i całkowicie poświęcają nowej pracy, wspólnie pracując na rzecz rozwoju firmy.

Coroczny letni obóz koszykarski Slkor

Dzięki temu stażowi nie tylko nauczyłem się wiele o sprzedaży i branży elektronicznej, ale także lepiej zrozumiałem Slkor Regulatory LDO, układy zarządzania energią, przetwornice AC-DC i inne komponenty elektroniczne. Dodatkowo rozwinąłem swoje umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej. W przyszłości będę kontynuował pilną naukę, krok po kroku. Jako dyrektor generalny Slkor, pan Song Shiqiang często nas uczy: „Zarówno w sprawach osobistych, jak i biznesowych bądź wytrwały i działaj krok po kroku. Rób to, czego inni nie chcą robić, kupuj to, czego inni nie chcą kupować, i znoś to, czego inni nie chcą znosić; tylko wtedy sukces będzie należał do ciebie”.

Zdjęcie grupowe stażystów letnich 2024

Czas płynny, bardzo szybki. Mój staż dobiega końca. Bardzo doceniam Slkora i Królewski Hełm Dyrektor generalny, pan Song Shiqiang, dał mi cenną szansę na staż. Chociaż nie wnosimy dużej wartości do firmy, pan Song powiedział: „Jesteście przyszłością narodu i społeczeństwa. Kształcimy talenty w całym kraju i są one również cennym nabytkiem dla naszej firmy. Uważam, że to prawdziwy przedsiębiorca z poczuciem odpowiedzialności społecznej. Życzę firmie Slkor Semiconductor dalszego rozwoju i sukcesów oraz jak najszybszego osiągnięcia celu, jakim jest wejście na giełdę!