Sistem pelatihan orientasi yang terstruktur

Kali ini saya bergerak di bidang penjualan komponen elektronik. Sebagai seorang mahasiswa, ketika saya pertama kali memulai, pemahaman saya tentang posisi penjualan masih samar-samar, dan saya berada pada tahap tidak tahu harus mulai dari mana. Untungnya, Slkor memiliki sistem pelatihan orientasi yang berkembang dengan baik. Mentor saya, Direktur Sun gaofei dari Departemen Penjualan Kedua, mengajari saya langkah demi langkah, dimulai dengan memahami produk, menelepon untuk mengembangkan klien baru, mengenal sistem ERP perusahaan, dan mengunjungi klien secara langsung. Proses ini secara bertahap membangun kepercayaan diri saya. Akhirnya, melalui usaha gigih saya, kesabaran rekan-rekan saya, dan keunggulan platform perusahaan, saya berhasil menyelesaikan penjualan pertama saya. Meskipun jumlah penjualan ini tidak tinggi, namun tetap menjadi sumber motivasi dan membantu saya memperoleh tingkat kemahiran tertentu dalam keseluruhan proses penjualan. Setelah itu, saya menjadi lebih tenang saat menghadapi klien dan tidak lagi merasa tersesat seperti di awal. Hal ini sepenuhnya disebabkan oleh sistem pelatihan perusahaan yang komprehensif dan lingkungan kerja yang positif.

Nproses pelatihan karyawan baru

Lingkungan kerja yang positif

Selama magang musim panas ini, saya merasakan lingkungan kerja yang sangat nyaman di mana semua orang berdedikasi terhadap perkembangan perusahaan. Saya yakin hal ini disebabkan oleh sistem manajemen canggih dari CEO perusahaan, Mr. Song Shiqiang, yang menanamkan rasa eksekusi yang kuat di seluruh organisasi. Tentu saja, setiap orang bukan sekadar "mesin kerja"; rekan-rekan saya juga sangat bersedia membantu saya dengan kesulitan yang saya temui baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan. Hal ini membuat saya merasakan hangatnya Slkor, layaknya sebuah keluarga besar.

Pada saat yang sama. Di bawah CEO Slkor Semiconductor Di organisasi Tuan Song Shiqiang, pertemuan ringkasan mingguan diadakan dari tingkat seluruh perusahaan hingga setiap tim. Setiap minggu, kekurangan yang ditemukan dalam pekerjaan ditinjau dan solusinya dipikirkan bersama. Selain itu, aspek-aspek yang dilakukan dengan baik akan dipuji, dan karyawan yang berprestasi akan menerima penghargaan uang, yang memotivasi setiap orang untuk bekerja lebih keras dan menciptakan suasana kerja yang positif.

Slkor PN terlaris

Kehidupan santai yang kaya dan memuaskan

Semikonduktor Slkor dan helm kerajaan Elektronik tidak hanya berfokus pada masalah-masalah yang berhubungan dengan pekerjaan karyawan tetapi juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan fisik dan mental mereka. Setelah serangkaian kerja keras, Tuan Song akan mengatur acara pembentukan tim olahraga untuk semua orang di perusahaan. Kita dapat memilih untuk bermain bulu tangkis atau bola basket, dan melakukan latihan fisik bersama secara signifikan mengurangi kelelahan fisik dan mental yang terakumulasi akibat pekerjaan. Setelah acara olahraga, Tuan Song juga akan mengatur makan malam kelompok untuk semua orang. Dalam suasana harmonis ini, semua orang bersatu dan mengabdikan diri sepenuhnya pada babak baru kerja, bekerja sama demi perkembangan perusahaan.

Perkemahan musim panas bola basket tahunan Slkor

Melalui magang ini, saya tidak hanya belajar banyak tentang penjualan dan industri elektronik tetapi juga memperoleh pemahaman yang lebih dalam tentang Slkor LDO, chip manajemen daya, konverter AC-DC, dan komponen elektronik lainnya. Selain itu, saya juga mengembangkan keterampilan komunikasi dan kemampuan kerja sama tim. Ke depannya, saya akan terus belajar dengan tekun, melangkah selangkah demi selangkah. Sebagai CEO Slkor, Bapak Song Shiqiang sering mengajarkan kita: "Dalam urusan pribadi maupun bisnis, bersikaplah teguh dan lakukan selangkah demi selangkah. Lakukan apa yang orang lain enggan lakukan, beli apa yang orang lain enggan beli, dan tahan apa yang orang lain enggan tahan; barulah kesuksesan akan menjadi milik Anda."

Foto Grup Magang Musim Panas 2024

Waktu lancar sangat cepat. Magang saya akan segera berakhir. Menghargai banyak untuk Slkor dan helm kerajaan CEO Tuan Song Shiqiang memberi saya kesempatan magang yang berharga bagi saya. Meskipun kami tidak memberikan banyak manfaat bagi perusahaan, Mr. Song berkata, “Anda adalah masa depan bangsa dan masyarakat. Kami membina talenta-talenta untuk negara, dan mereka juga merupakan aset berharga bagi perusahaan kami.” Saya percaya ini adalah wirausahawan sejati yang memiliki rasa tanggung jawab sosial. Saya berharap Slkor Semiconductor terus berkembang dan sukses, serta mencapai tujuan go public secepat mungkin!