מערכת הדרכה מובנית

הפעם, אני עוסק במכירת רכיבים אלקטרוניים. כסטודנט באוניברסיטה, כשהתחלתי לראשונה, ההבנה שלי לגבי עמדת המכירות הייתה די מעורפלת, והייתי בשלב של לא ידעתי מאיפה להתחיל. למרבה המזל, ל-Slkor יש מערכת הכשרה מפותחת היטב. המנטור שלי, מנהל Sun gaofei ממחלקת המכירות השנייה, לימד אותי צעד אחר צעד, החל מהבנת המוצרים, ביצוע שיחות לפיתוח לקוחות חדשים, היכרות עם מערכת ה-ERP של החברה וביקור לקוחות באופן אישי. התהליך הזה בנה לי את הביטחון בהדרגה. לבסוף, באמצעות מאמצי העיקש, הסבלנות של עמיתיי ויתרונות הפלטפורמה של החברה, השלמתי בהצלחה את המכירה הראשונה שלי. אמנם סכום המכירה הזה לא היה גבוה, אבל זה עדיין היה מקור למוטיבציה ועזר לי להגיע לרמה מסוימת של בקיאות בכל תהליך המכירה. לאחר מכן, נעשיתי יותר רגוע בהתמודדות עם לקוחות וכבר לא הרגשתי אבוד כמו בהתחלה. הדבר נובע לחלוטין ממערכת ההדרכה המקיפה של החברה וסביבת העבודה החיובית.

Nתהליך הכשרת עובדים חדש

סביבת עבודה חיובית

במהלך ההתמחות שלי הקיץ חוויתי סביבת עבודה נוחה מאוד בה כולם היו מסורים לפיתוח החברה. אני מאמין שהדבר נובע ממערכת הניהול המתקדמת של מנכ"ל החברה מר סונג שיקיאנג, אשר משרה תחושת ביצוע חזקה בכל הארגון. כמובן, כולם אינם רק "מכונת עבודה"; גם הקולגות שלי היו מאוד מוכנים לעזור לי עם קשיים שנתקלתי בהם גם בעבודה וגם בחיים. זה גרם לי להרגיש את החום של הסלקור, כמו משפחה גדולה.

במקביל. תחת מנכ"ל Slkor Semiconductor הארגון של מר סונג שיקיאנג, פגישות סיכום שבועיות מתקיימות מרמת החברה ועד כל צוות. מדי שבוע נבדקים ליקויים שהתגלו בעבודה ונמצאים יחדיו פתרונות. בנוסף, היבטים שנעשו היטב זוכים לשבחים, ועובדים מצטיינים מקבלים פרס כספי, מה שמניע את כולם לעבוד קשה יותר ויוצר אווירת עבודה חיובית.

Slkor הנמכר ביותר PN

חיי פנאי עשירים ומספקים

Slkor Semiconductor ו Kinghelm מכשירי חשמל לא רק התמקדות בנושאים הקשורים לעבודה של העובדים אלא גם תשומת לב רבה לרווחתם הפיזית והנפשית. לאחר סבב של עבודה אינטנסיבית, מר סונג יארגן אירועי גיבוש צוותים ספורטיביים לכל אחד בחברה. אנחנו יכולים לבחור לשחק בדמינטון או כדורסל, והעיסוק בפעילות גופנית משותפת מקל משמעותית על העייפות הפיזית והנפשית המצטברת מהעבודה. לאחר אירוע ספורט, מר סונג יארגן גם ארוחות ערב קבוצתיות לכולם. באווירה הרמונית זו, כולם מתאחדים ומתמסרים במלואם לסבב העבודה החדש, תוך עבודה משותפת לפיתוח החברה.

מחנה קיץ שנתי בכדורסל של סלקור

דרך ההתמחות הזו, לא רק למדתי הרבה על מכירות ותעשיית האלקטרוניקה אלא גם השגתי הבנה מעמיקה יותר של Slkor LDOs, שבבי ניהול צריכת חשמל, ממירים AC-DC ורכיבים אלקטרוניים אחרים. בנוסף, פיתחתי את כישורי התקשורת ואת יכולות עבודת הצוות שלי. בעתיד, אמשיך ללמוד בקפידה, לקחת את הדברים צעד אחר צעד. כמנכ"ל Slkor, מר סונג שי-צ'יאנג מלמד אותנו לעתים קרובות: "בעניינים אישיים ועסקיים כאחד, היו איתנים וקחו את הדברים צעד אחר צעד. עשו את מה שאחרים לא מוכנים לעשות, קנו את מה שאחרים לא מוכנים לרכוש, וסבלו את מה שאחרים לא מוכנים לסבול; רק אז ההצלחה תהיה שלכם."

תמונה קבוצתית של מתמחים בקיץ 2024

הזמן חלק מהר מאוד. ההתמחות שלי עומדת להסתיים. מעריך הרבה לסלקור ו Kinghelm המנכ"ל מר סונג שיקיאנג נותן לי הזדמנות להתמחות חשובה עבורי. למרות שאנחנו לא מביאים הרבה ערך לחברה, מר סונג אמר, "אתה העתיד של האומה והחברה. אנחנו מטפחים כישרונות למדינה, והם גם נכס יקר ערך לחברה שלנו". אני מאמין שמדובר ביזם אמיתי עם תחושת אחריות חברתית. אני מאחל ל-Slkor Semiconductor המשך צמיחה והצלחה, ולהשיג את המטרה לצאת לציבור בהקדם האפשרי!