Um sistema estruturado de treinamento de integração

Desta vez, estou envolvido na venda de componentes eletrônicos. Como estudante universitário, quando comecei, meu entendimento da posição de vendas era bastante vago e eu não sabia por onde começar. Felizmente, Slkor tem um sistema de treinamento de integração bem desenvolvido. Meu mentor, Diretor Sun gaofei do Segundo Departamento de Vendas, me ensinou passo a passo, começando pelo entendimento dos produtos, fazendo ligações para desenvolver novos clientes, familiarizando-se com o sistema ERP da empresa e visitando os clientes pessoalmente. Esse processo gradualmente construiu minha confiança. Finalmente, através dos meus esforços persistentes, da paciência dos meus colegas e das vantagens da plataforma da empresa, concluí com sucesso a minha primeira venda. Embora esse valor de venda não tenha sido alto, ainda assim foi uma fonte de motivação e me ajudou a ganhar um certo nível de proficiência em todo o processo de vendas. Depois disso, fiquei mais tranquilo no atendimento aos clientes e não me senti mais tão perdido como no início. Isto se deve inteiramente ao sistema de treinamento abrangente da empresa e ao ambiente de trabalho positivo.

Nnovo processo de treinamento de funcionários

Ambiente de trabalho positivo

Durante o meu estágio neste verão, experimentei um ambiente de trabalho muito confortável onde todos se dedicaram ao desenvolvimento da empresa. Acredito que isso se deve ao avançado sistema de gestão do CEO da empresa, Sr. Song Shiqiang, que incute um forte senso de execução em toda a organização. É claro que nem todo mundo é apenas uma “máquina de trabalho”; meus colegas também se mostraram muito dispostos a me ajudar nas dificuldades que encontrei tanto no trabalho quanto na vida. Isso me fez sentir o calor do Slkor, como uma grande família.

Ao mesmo tempo. Sob o CEO da Slkor Semiconductor Na organização do Sr. Song Shiqiang, reuniões semanais de resumo são realizadas desde o nível de toda a empresa até cada equipe. A cada semana, as deficiências descobertas no trabalho são revisadas e soluções são elaboradas em conjunto. Além disso, os aspectos bem executados são elogiados e os funcionários que se destacam recebem prêmios em dinheiro, o que motiva todos a trabalhar mais e cria um ambiente de trabalho positivo.

PN mais vendido da Slkor

Vida de lazer rica e gratificante

Slkor Semicondutores e Rei Helmo Expositores e Eletrónica não apenas focando nas questões relacionadas ao trabalho dos funcionários, mas também prestando grande atenção ao seu bem-estar físico e mental. Após uma rodada de trabalho intenso, o Sr. Song organizará eventos esportivos de formação de equipes para todos na empresa. Podemos optar por jogar badminton ou basquete, e praticar exercícios físicos juntos alivia significativamente o cansaço físico e mental acumulado no trabalho. Após o evento desportivo, o Sr. Song também organiza jantares de grupo para todos. Neste ambiente harmonioso, todos se unem e se dedicam integralmente à nova rodada de trabalho, trabalhando juntos para o desenvolvimento da empresa.

Acampamento anual de verão de basquete Slkor

Por meio deste estágio, não só aprendi muito sobre vendas e a indústria eletrônica, mas também adquiri uma compreensão mais profunda do Slkor LDOs, chips de gerenciamento de energia, conversores CA-CC e outros componentes eletrônicos. Além disso, desenvolvi minhas habilidades de comunicação e trabalho em equipe. No futuro, continuarei estudando com afinco, passo a passo. Como CEO da Slkor, o Sr. Song Shiqiang costuma nos ensinar: "Tanto em questões pessoais quanto comerciais, seja firme e dê um passo de cada vez. Faça o que os outros não estão dispostos a fazer, compre o que os outros não estão dispostos a comprar e suporte o que os outros não estão dispostos a suportar; só assim o sucesso será seu."

Foto do grupo de estagiários de verão de 2024

O tempo suaviza muito rápido. Meu estágio está chegando ao fim. Agradeço muito ao Slkor e Rei Helmo CEO Sr. Song Shiqiang me dando uma valiosa oportunidade de estágio para mim. Embora não agreguemos muito valor à empresa, o Sr. Song disse: “Vocês são o futuro da nação e da sociedade. Estamos cultivando talentos para o país e eles também são um ativo valioso para a nossa empresa.” Acredito que este é um verdadeiro empreendedor com sentido de responsabilidade social. Desejo à Slkor Semiconductor crescimento e sucesso contínuos e que alcance a meta de abrir o capital o mais rápido possível!