ہم مندرجہ ذیل پہلوؤں کی بنیاد پر ہر ملازم کی کارکردگی کا جائزہ لیں گے۔

• ملازمت کی کارکردگی: شاندار ملازمین کے کام کے بہترین نتائج اور کام کی موثر پیشرفت ہونی چاہیے۔

• ٹیم ورک: وہ ملازمین جو ساتھیوں کے ساتھ اچھی طرح تعاون کرتے ہیں، ٹیم کی سرگرمیوں میں سرگرمی سے حصہ لیتے ہیں، اور دوسروں کو کامیابی حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لیے اپنے کام اور تجربات کا اشتراک کرنے کے لیے تیار ہیں، انہیں تسلیم کیا جائے گا۔

• اختراعی سوچ: نئے آئیڈیاز پیش کرنے والے اور تخلیقی طور پر مسائل کو حل کرنے والے ملازمین کی تعریف کی جائے گی۔ ہم مائیکرو اختراعات کی وکالت کرتے ہیں اور مسلسل بہتری کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔

• کسٹمر سروس: کسٹمر سروس کمپنی کی کامیابی کا ایک اہم عنصر ہے، لہذا اس شعبے میں ملازمین کی کارکردگی کو بھی مدنظر رکھا جائے گا۔

اس ہفتے، ہم نے "سٹار آف دی ویک" کا انتخاب کیا ہے۔

لن زیمی، فارن ٹریڈ ڈیپارٹمنٹ کے سیلز پرسن نے حال ہی میں کنگ ہیلم میں شمولیت اختیار کی ہے۔ اس نے اپنے پیشہ ورانہ علم اور کمپنی کی طرف سے فراہم کردہ پلیٹ فارم کو ایک بڑے غیر ملکی کلائنٹ کو تلاش کرنے کے لیے استعمال کیا، جس سے شاندار نتائج حاصل ہوئے۔ اس کے ساتھ ہی، اس نے فوری طور پر ترقی پذیر کلائنٹس کے بارے میں اپنی بصیرتیں شیئر کیں، فراخدلی سے اپنی خفیہ تکنیکیں فراہم کیں، اس امید پر کہ غیر ملکی تجارت میں دیگر ساتھی بھی اچھے بیرون ملک کلائنٹس تیار کر سکتے ہیں۔ اچھے خیالات اچھے نتائج کا باعث بنتے ہیں، اور Lin Ximei کی کھلی ذہنیت ہماری کمپنی میں ہر ایک کے لیے سیکھنے کے قابل ہے۔ لہذا، لن زیمی کو اس ہفتے "اسٹار آف دی ویک" کے اعزاز سے نوازا گیا ہے۔

"اسٹار آف دی ویک" سرگرمی کے علاوہ، ہم ملازمین کے درمیان رابطے کو بڑھانے کے لیے باقاعدگی سے چائے کی پارٹیاں منعقد کرتے ہیں۔ مزید برآں، ہم نے "SLKOR واریرز باسکٹ بال ٹیم" اور "کنگ ہیلم بیڈمنٹن ٹیم"۔ یہ ٹیمیں اکثر ٹیم بنانے کی سرگرمیوں کے لیے باہر جاتی ہیں، جس سے ملازمین کو ورزش کرنے اور دوستی کو مضبوط کرنے کا موقع ملتا ہے۔ SLKOR تکنیکی تبادلوں اور علمی بات چیت پر بھی زور دیتا ہے۔

کنگ ہیلم کی آفیشل ویب سائٹ www.kinghelm.net اور SLKOR www.slkoric.com نے تکنیکی تبادلے، ماہرانہ کالم، معلومات کی تلاش، خبروں کی نشریات، صنعت کی ایپلی کیشنز وغیرہ کے لیے مخصوص حصے رکھے ہیں۔ اس کا مقصد معلومات کے تبادلے اور نظریات کے تصادم کے لیے ایک جگہ بننا، علمی اور فکری تبادلوں کو فروغ دینا ہے۔

 کنگ ہیلم اور SLKOR "دیانتداری،" "عمدگی،" "استقامت،" اور "تفصیل پر توجہ" کے کارپوریٹ کلچر کو برقرار رکھیں، نیز "دوسروں کے ساتھ ویسا سلوک کریں جیسا آپ چاہتے ہیں" کے منصفانہ، کھلے اور تعاون پر مبنی کارپوریٹ اخلاقیات کو برقرار رکھیں۔ کمپنی ساتھیوں، سپلائرز، ایجنٹوں، صارفین اور معاشرے کے ساتھ ہم آہنگی کی ترقی کے لیے کوشاں ہے، جس کا مقصد الیکٹرانکس اور انفارمیشن انڈسٹری میں ایک معروف عالمی ادارہ بننا اور ٹیکنالوجی اور مصنوعات کے ذریعے دنیا کی ترقی کو آگے بڑھانا ہے۔

ہم اس سرگرمی میں ملازمین کی شاندار کامیابیوں کو دیکھنے کے منتظر ہیں، کمپنی کے ساتھ ہر ملازم کی محنت اور وفاداری کو سراہتے ہیں۔ اپنے تمام ساتھیوں کا ان کی کوششوں اور لگن کے لئے شکریہ۔