우리는 다음과 같은 측면을 기준으로 각 직원의 성과를 평가합니다.

• 직무성과: 우수한 직원은 탁월한 업무성과와 효율적인 업무진행을 갖추어야 합니다.

• 팀워크: 동료들과 잘 협력하고, 팀 활동에 적극적으로 참여하며, 자신의 업무와 경험을 기꺼이 공유하여 다른 사람들이 성공할 수 있도록 돕는 직원이 인정됩니다.

• 혁신적인 사고: 새로운 아이디어를 제안하고 창의적으로 문제를 해결하는 직원은 높이 평가됩니다. 우리는 마이크로 혁신을 옹호하고 지속적인 개선을 장려합니다.

• 고객 서비스: 고객 서비스는 회사 성공의 핵심 요소이므로 이 분야에 대한 직원의 성과도 고려됩니다.

이번주에는 '금주의 스타'를 선정하였습니다.

대외무역부의 영업사원인 Lin Ximei가 최근 Kinghelm에 합류했습니다. 그녀는 자신의 전문 지식과 회사가 제공하는 플랫폼을 활용하여 주요 해외 고객을 발굴하여 놀라운 성과를 거두었습니다. 동시에 그녀는 즉시 개발 고객에 대한 통찰력을 공유하고 자신의 비법을 아낌없이 제공했으며 대외 무역에 종사하는 다른 동료들도 좋은 해외 고객을 개발할 수 있기를 바랍니다. 좋은 아이디어는 좋은 결과로 이어지며, Lin Ximei의 개방적인 사고방식은 우리 회사의 모든 사람이 배울 가치가 있습니다. 이로써 린시메이는 이번 주 '금주의 스타' 영예를 안았다.

'금주의 스타' 활동 외에도 정기적으로 다과회를 개최하여 직원 간 소통을 강화하고 있습니다. 또한, 우리는 “SLKOR 워리어스 농구팀'과 '킹헬름 배드민턴팀'. 이러한 팀은 종종 팀 구축 활동에 참여하여 직원들이 우정을 쌓고 강화할 수 있도록 합니다. SLKOR 또한 기술 교류와 학술 토론을 강조합니다.

Kinghelm 공식 웹사이트 www.kinghelm.net 및 SLKOR www.slkoric.com은 기술 교류, 전문가 칼럼, 정보 검색, 뉴스 방송, 산업 응용 프로그램 등을 위한 전담 섹션을 갖추고 있습니다. 정보 교환 및 아이디어 충돌을 위한 공간이 되고, 학술 및 지적 교류를 촉진하는 것을 목표로 합니다.

 킹헬름과 SLKOR '성실', '우수', '인내', '세심함'의 기업 문화와 '대접받고 싶은 대로 남을 대접하라'는 공정하고 개방적이며 협력적인 기업윤리를 견지합니다. 회사는 동료, 공급업체, 대리점, 고객 및 사회와 함께 시너지 발전을 위해 노력하며 전자 및 정보 산업 분야의 선도적인 글로벌 기업이 되고 기술과 제품을 통해 세계 발전을 주도하는 것을 목표로 합니다.

우리는 회사에 대한 각 직원의 노고와 충성심에 감사하며 이번 활동에서 직원들의 뛰어난 성과를 기대합니다. 모든 동료들의 노력과 헌신에 감사드립니다.