हम निम्नलिखित पहलुओं के आधार पर प्रत्येक कर्मचारी के प्रदर्शन का मूल्यांकन करेंगे:

• नौकरी का प्रदर्शन: उत्कृष्ट कर्मचारियों के पास उत्कृष्ट कार्य परिणाम और कुशल कार्य प्रगति होनी चाहिए।

• टीम वर्क: जो कर्मचारी सहकर्मियों के साथ अच्छा सहयोग करते हैं, टीम की गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं और दूसरों को सफलता प्राप्त करने में मदद करने के लिए अपने काम और अनुभव साझा करने के इच्छुक होते हैं, उन्हें मान्यता दी जाएगी।

• नवोन्मेषी सोच: नए विचार प्रस्तावित करने वाले और समस्याओं का रचनात्मक समाधान करने वाले कर्मचारियों की सराहना की जाएगी। हम सूक्ष्म-नवाचारों की वकालत करते हैं और निरंतर सुधार को प्रोत्साहित करते हैं।

• ग्राहक सेवा: ग्राहक सेवा कंपनी की सफलता में एक महत्वपूर्ण कारक है, इसलिए इस क्षेत्र में कर्मचारियों के प्रदर्शन पर भी विचार किया जाएगा।

इस सप्ताह, हमने "सप्ताह का सितारा" चुना है।

विदेश व्यापार विभाग के एक विक्रेता लिन ज़िमी, हाल ही में किंगहेल्म में शामिल हुए हैं। उन्होंने एक प्रमुख विदेशी ग्राहक का पता लगाने के लिए अपने पेशेवर ज्ञान और कंपनी द्वारा प्रदान किए गए मंच का उपयोग किया और उल्लेखनीय परिणाम प्राप्त किए। साथ ही, उन्होंने तुरंत ग्राहकों को विकसित करने में अपनी अंतर्दृष्टि साझा की, उदारतापूर्वक उन्हें गुप्त तकनीकें प्रदान कीं, यह आशा करते हुए कि विदेशी व्यापार में अन्य सहयोगी भी अच्छे विदेशी ग्राहक विकसित कर सकते हैं। अच्छे विचारों से अच्छे परिणाम मिलते हैं, और लिन ज़िमेई की खुली मानसिकता हमारी कंपनी में हर किसी के लिए सीखने लायक है। इसलिए, लिन ज़िमेई को इस सप्ताह "स्टार ऑफ़ द वीक" के सम्मान से सम्मानित किया गया है।

"स्टार ऑफ़ द वीक" गतिविधि के अलावा, हम कर्मचारियों के बीच संचार बढ़ाने के लिए नियमित रूप से चाय पार्टी आयोजित करते हैं। इसके अलावा, हमने "SLKOR वॉरियर्स बास्केटबॉल टीम” और “किंगहेल्म बैडमिंटन टीम”। ये टीमें अक्सर टीम-निर्माण गतिविधियों के लिए बाहर जाती हैं, जिससे कर्मचारियों को व्यायाम करने और दोस्ती को मजबूत करने का मौका मिलता है। SLKOR तकनीकी आदान-प्रदान और शैक्षिक चर्चाओं पर भी जोर दिया गया।

किंगहेल्म की आधिकारिक वेबसाइट www.kinghelm.net और SLKOR www.slkoric.com में तकनीकी आदान-प्रदान, विशेषज्ञ स्तंभ, सूचना खोज, समाचार प्रसारण, उद्योग अनुप्रयोग आदि के लिए समर्पित अनुभाग हैं। इसका उद्देश्य सूचना के आदान-प्रदान और विचारों के टकराव के लिए एक स्थान बनना तथा शैक्षिक और बौद्धिक आदान-प्रदान को बढ़ावा देना है।

 किंगहेल्म और SLKOR "ईमानदारी," "उत्कृष्टता," "दृढ़ता," और "विवरण पर ध्यान" की कॉर्पोरेट संस्कृति को बनाए रखें, साथ ही "दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप चाहते हैं कि आपके साथ किया जाए" की निष्पक्ष, खुली और सहकारी कॉर्पोरेट नैतिकता को बनाए रखें। कंपनी सहकर्मियों, आपूर्तिकर्ताओं, एजेंटों, ग्राहकों और समाज के साथ तालमेलपूर्ण विकास के लिए प्रयास करती है, जिसका लक्ष्य इलेक्ट्रॉनिक्स और सूचना उद्योग में एक अग्रणी वैश्विक उद्यम बनना और प्रौद्योगिकी और उत्पादों के माध्यम से विश्व विकास को आगे बढ़ाना है।

हम इस गतिविधि में कर्मचारियों की उत्कृष्ट उपलब्धियों को देखने के लिए उत्सुक हैं, प्रत्येक कर्मचारी की कंपनी के प्रति कड़ी मेहनत और वफादारी की सराहना करते हैं। हमारे सभी सहयोगियों को उनके प्रयासों और समर्पण के लिए धन्यवाद।