当社では、各従業員のパフォーマンスを以下の観点に基づいて評価します。

• 仕事のパフォーマンス: 優秀な従業員は、優れた仕事の成果を上げ、効率的に仕事を進める必要があります。

• チームワーク: 同僚とうまく協力し、チーム活動に積極的に参加し、他の人の成功を支援するために自分の仕事や経験を喜んで共有する従業員が評価されます。

• 革新的な思考: 新しいアイデアを提案し、創造的に問題を解決する従業員が高く評価されます。私たちはマイクロイノベーションを提唱し、継続的な改善を奨励します。

• 顧客サービス: 顧客サービスは会社の成功の重要な要素であるため、この分野における従業員のパフォーマンスも考慮されます。

今週は「今週のスター」を選出しました。

外国貿易部門の営業担当者である Lin Ximei 氏は、最近キングヘルムに入社しました。彼女は専門知識と会社が提供するプラットフォームを活用して主要な海外顧客を開拓し、目覚ましい成果を上げました。同時に、彼女は顧客開拓に関する洞察をすぐに共有し、彼女の秘密のテクニックを惜しみなく提供し、外国貿易の他の同僚も海外の良い顧客を開拓できることを願っていました。良いアイデアは良い結果につながります。林西梅の寛大な心は、当社の全員にとって学ぶ価値があります。したがって、林西梅は今週「スター・オブ・ザ・ウィーク」の栄誉を授与されました。

「今週のスター」活動に加え、定期的にお茶会を開催し、社員同士のコミュニケーションを深めています。さらに、「SLKOR 「ウォリアーズ バスケットボール チーム」と「キングヘルム バドミントン チーム」です。これらのチームはチーム ビルディング アクティビティに出かけることが多く、従業員が運動して友情を深めることができます。 SLKOR また、技術的な交流や学術的な議論にも重点を置いています。

キングヘルムの公式ウェブサイト www.kinghelm.net および SLKOR www.slkoric.com には、技術交流、専門家コラム、情報検索、ニュース放送、業界アプリケーションなどの専用セクションがあります。情報交換とアイデアの衝突の場となり、学術的および知的交流を促進することを目指しています。

 キングヘルムと SLKOR 当社は、「誠実」、「卓越」、「忍耐」、「細部へのこだわり」の企業文化と、「自分がされたいように他人にも接する」という公正でオープンで協力的な企業倫理を堅持し、同僚、仕入先、代理店、顧客、社会との相乗的発展を目指し、電子情報産業における世界トップクラスの企業を目指し、技術と製品を通じて世界の発展を牽引します。

私たちは、従業員一人ひとりの勤勉さと会社に対する忠誠心を感謝しつつ、この活動における従業員の素晴らしい成果を期待しています。同僚全員の努力と献身に感謝します。