Avaliaremos o desempenho de cada colaborador com base nos seguintes aspectos:

• Desempenho no trabalho: Funcionários excelentes devem ter excelentes resultados de trabalho e um progresso de trabalho eficiente.

• Trabalho em equipe: Serão reconhecidos os funcionários que colaboram bem com os colegas, participam ativamente nas atividades da equipe e estão dispostos a compartilhar seu trabalho e experiências para ajudar outros a alcançar o sucesso.

• Pensamento inovador: Os funcionários que propõem novas ideias e resolvem problemas de forma criativa serão apreciados. Defendemos microinovações e incentivamos a melhoria contínua.

• Atendimento ao cliente: O atendimento ao cliente é um fator chave para o sucesso da empresa, por isso o desempenho dos colaboradores nesta área também será considerado.

Esta semana selecionamos a “Estrela da Semana”.

Lin Ximei, vendedor do Departamento de Comércio Exterior, ingressou recentemente na Kinghelm. Ela utilizou seu conhecimento profissional e a plataforma disponibilizada pela empresa para explorar um grande cliente estrangeiro, alcançando resultados notáveis. Ao mesmo tempo, ela imediatamente compartilhou seus insights sobre o desenvolvimento de clientes, fornecendo generosamente suas técnicas secretas, esperando que outros colegas do comércio exterior também possam desenvolver bons clientes no exterior. Boas ideias levam a bons resultados, e vale a pena aprender a mente aberta de Lin Ximei para todos em nossa empresa. Portanto, Lin Ximei recebeu a honra de “Estrela da Semana” esta semana.

Além da atividade “Estrela da Semana”, realizamos regularmente chás para melhorar a comunicação entre os colaboradores. Além disso, formamos o “SLKOR Time de basquete Warriors” e o “time Kinghelm Badminton”. Essas equipes costumam sair para atividades de team building, permitindo que os colaboradores se exercitem e fortaleçam amizades. SLKOR também enfatiza intercâmbios técnicos e discussões acadêmicas.

O site oficial da Kinghelm www.kinghelm.net e SLKOR www.slkoric.com tem seções dedicadas para intercâmbios técnicos, colunas de especialistas, buscas de informações, transmissão de notícias, aplicações industriais, etc. Seu objetivo é se tornar um espaço para troca de informações e colisão de ideias, promovendo intercâmbios acadêmicos e intelectuais.

 Rei Helmo e SLKOR defender a cultura corporativa de “integridade”, “excelência”, “perseverança” e “atenção aos detalhes”, bem como a ética corporativa justa, aberta e cooperativa de “tratar os outros como gostaria de ser tratado”. A empresa busca o desenvolvimento sinérgico com colegas, fornecedores, agentes, clientes e a sociedade, com o objetivo de se tornar uma empresa líder global na indústria eletrônica e da informação e impulsionar o desenvolvimento mundial por meio de tecnologia e produtos.

Esperamos ver conquistas marcantes dos colaboradores nesta atividade, valorizando o trabalho árduo e a lealdade de cada colaborador para com a empresa. Agradecer a todos os nossos colegas pelo esforço e dedicação.