Kami akan mengevaluasi kinerja setiap karyawan berdasarkan aspek-aspek berikut:

• Prestasi kerja: Karyawan yang berprestasi harus memiliki hasil kerja yang sangat baik dan kemajuan kerja yang efisien.

• Kerja tim: Karyawan yang berkolaborasi dengan baik dengan rekan kerja, berpartisipasi aktif dalam aktivitas tim, dan bersedia berbagi pekerjaan dan pengalaman mereka untuk membantu orang lain mencapai kesuksesan akan diakui.

• Pemikiran inovatif: Karyawan yang mengajukan ide-ide baru dan memecahkan masalah secara kreatif akan dihargai. Kami menganjurkan inovasi mikro dan mendorong perbaikan berkelanjutan.

• Pelayanan pelanggan: Pelayanan pelanggan merupakan faktor kunci keberhasilan perusahaan, sehingga kinerja karyawan di bidang ini juga akan diperhatikan.

Minggu ini, kami telah memilih "Bintang Minggu Ini".

Lin Ximei, seorang tenaga penjualan dari Departemen Perdagangan Luar Negeri, baru-baru ini bergabung dengan Kinghelm. Dia menggunakan pengetahuan profesionalnya dan platform yang disediakan oleh perusahaan untuk menjajaki klien asing besar, dan mencapai hasil yang luar biasa. Pada saat yang sama, ia segera berbagi wawasannya dalam mengembangkan klien, dengan murah hati memberikan teknik rahasianya, berharap rekan-rekan perdagangan luar negeri lainnya juga dapat mengembangkan klien luar negeri yang baik. Ide bagus akan membuahkan hasil yang baik, dan keterbukaan pikiran Lin Ximei patut dipelajari oleh semua orang di perusahaan kami. Oleh karena itu, Lin Ximei dianugerahi penghargaan "Bintang Minggu Ini" minggu ini.

Selain kegiatan "Star of the Week", kami rutin mengadakan tea party untuk meningkatkan komunikasi antar karyawan. Selanjutnya, kami telah membentuk “SLKOR Tim bola basket Warriors” dan “tim Bulu Tangkis Kinghelm”. Tim-tim ini sering kali melakukan kegiatan membangun tim, memungkinkan karyawan untuk berolahraga dan memperkuat persahabatan. SLKOR juga menekankan pertukaran teknis dan diskusi akademis.

Situs resmi Kinghelm www.kinghelm.net dan SLKOR www.slkoric.com memiliki bagian khusus untuk pertukaran teknis, kolom pakar, pencarian informasi, penyiaran berita, aplikasi industri, dll. Situs ini bertujuan untuk menjadi ruang bagi pertukaran informasi dan pertukaran ide, serta mendorong pertukaran akademis dan intelektual.

 Kinghelm dan SLKOR menjunjung tinggi budaya perusahaan "integritas", "keunggulan", "ketekunan", dan "perhatian terhadap detail", serta etika perusahaan yang adil, terbuka, dan kooperatif yaitu "perlakukan orang lain sebagaimana Anda ingin diperlakukan". Perusahaan mengupayakan pengembangan yang sinergis dengan kolega, pemasok, agen, pelanggan, dan masyarakat, yang bertujuan untuk menjadi perusahaan global terkemuka di industri elektronik dan informasi, dan untuk mendorong perkembangan dunia melalui teknologi dan produk.

Kami berharap dapat melihat prestasi luar biasa dari para karyawan dalam kegiatan ini, mengapresiasi kerja keras dan loyalitas setiap karyawan terhadap perusahaan. Terima kasih kepada semua kolega kami atas upaya dan dedikasinya.