Chúng tôi sẽ đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên dựa trên các khía cạnh sau:

• Hiệu suất công việc: Nhân viên xuất sắc phải có kết quả công việc xuất sắc và tiến độ công việc hiệu quả.

• Làm việc nhóm: Những nhân viên hợp tác tốt với đồng nghiệp, tích cực tham gia các hoạt động nhóm, sẵn sàng chia sẻ công việc, kinh nghiệm để giúp đỡ người khác đạt được thành công sẽ được ghi nhận.

• Tư duy đổi mới: Những nhân viên đề xuất ý tưởng mới và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo sẽ được đánh giá cao. Chúng tôi ủng hộ những đổi mới vi mô và khuyến khích cải tiến liên tục.

• Dịch vụ khách hàng: Dịch vụ khách hàng là yếu tố then chốt tạo nên sự thành công của công ty, vì vậy hiệu suất làm việc của nhân viên trong lĩnh vực này cũng sẽ được xem xét.

Tuần này chúng tôi đã chọn ra "Ngôi sao của tuần".

Lin Ximei, nhân viên bán hàng của Bộ Ngoại thương, gần đây đã gia nhập Kinghelm. Cô đã sử dụng kiến ​​thức chuyên môn của mình và nền tảng do công ty cung cấp để tìm hiểu một khách hàng lớn nước ngoài và đạt được những kết quả đáng chú ý. Đồng thời, cô ngay lập tức chia sẻ những hiểu biết sâu sắc của mình trong việc phát triển khách hàng, hào phóng cung cấp những kỹ thuật bí mật của mình, hy vọng rằng các đồng nghiệp khác trong lĩnh vực ngoại thương cũng có thể phát triển những khách hàng tốt ở nước ngoài. Ý tưởng hay dẫn đến kết quả tốt, và tính cởi mở của Lin Ximei đáng để mọi người trong công ty chúng tôi học hỏi. Vì vậy, Lin Ximei được vinh danh "Ngôi sao của tuần" tuần này.

Ngoài hoạt động “Ngôi sao của tuần”, chúng tôi thường xuyên tổ chức tiệc trà để tăng cường giao lưu giữa các nhân viên. Hơn nữa, chúng tôi đã thành lập “SLKOR Đội bóng rổ chiến binh” và “Đội cầu lông Kinghelm”. Các đội này thường tổ chức các hoạt động xây dựng nhóm, cho phép nhân viên rèn luyện sức khỏe và củng cố tình bạn. SLKOR cũng nhấn mạnh trao đổi kỹ thuật và thảo luận học thuật.

Trang web chính thức của Kinghelm www.kinghelm.net và SLKOR www.slkoric.com có ​​các mục dành riêng cho trao đổi kỹ thuật, chuyên mục của chuyên gia, tìm kiếm thông tin, phát sóng tin tức, ứng dụng công nghiệp, v.v. Mục đích của trang web này là trở thành không gian trao đổi thông tin và va chạm ý tưởng, thúc đẩy trao đổi học thuật và trí tuệ.

 Kinghelm và SLKOR duy trì văn hóa doanh nghiệp “chính trực”, “xuất sắc”, “kiên trì” và “chú ý đến từng chi tiết” cũng như đạo đức doanh nghiệp công bằng, cởi mở và hợp tác “đối xử với người khác như bạn muốn được đối xử”. Công ty nỗ lực phát triển tổng hợp với đồng nghiệp, nhà cung cấp, đại lý, khách hàng và xã hội, hướng tới trở thành doanh nghiệp hàng đầu toàn cầu trong ngành điện tử và thông tin, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của thế giới thông qua công nghệ và sản phẩm.

Chúng tôi mong muốn được nhìn thấy những thành tích nổi bật của nhân viên trong hoạt động này, đánh giá cao sự chăm chỉ và lòng trung thành của mỗi nhân viên đối với công ty. Cảm ơn tất cả các đồng nghiệp của chúng tôi vì những nỗ lực và cống hiến của họ.