Her çalışanın performansını aşağıdaki hususlara göre değerlendireceğiz:

• İş performansı: Üstün çalışanlar mükemmel iş sonuçlarına ve verimli iş ilerlemesine sahip olmalıdır.

• Ekip Çalışması: Meslektaşlarıyla iyi işbirliği yapan, ekip faaliyetlerine aktif olarak katılan, başkalarının başarıya ulaşmasına yardımcı olmak için çalışmalarını ve deneyimlerini paylaşmaya istekli olan çalışanlar takdir edilecektir.

• Yenilikçi düşünme: Yeni fikirler öneren ve sorunları yaratıcı bir şekilde çözen çalışanlar takdir edilecektir. Mikro yenilikleri savunuyoruz ve sürekli gelişmeyi teşvik ediyoruz.

• Müşteri hizmetleri: Müşteri hizmetleri şirketin başarısında önemli bir faktör olduğundan çalışanların bu alandaki performansı da dikkate alınacaktır.

Bu hafta "Haftanın Yıldızı"nı seçtik.

Dış Ticaret Departmanından bir satış elemanı olan Lin Ximei yakın zamanda Kinghelm'e katıldı. Büyük bir yabancı müşteriyi keşfetmek için mesleki bilgisini ve şirket tarafından sağlanan platformu kullanarak dikkate değer sonuçlar elde etti. Aynı zamanda, dış ticaretteki diğer meslektaşlarının da iyi denizaşırı müşteriler geliştirebileceğini umarak, gizli tekniklerini cömertçe sağlayarak, müşteri geliştirme konusundaki içgörülerini hemen paylaştı. İyi fikirler iyi sonuçlara yol açar ve Lin Ximei'nin açık fikirliliği şirketimizdeki herkes için öğrenmeye değerdir. Bu nedenle Lin Ximei bu hafta "Haftanın Yıldızı" onuruna layık görüldü.

"Haftanın Yıldızı" etkinliğinin yanı sıra çalışanlar arasındaki iletişimi artırmak amacıyla düzenli olarak çay partileri düzenliyoruz. Ayrıca, “SLKOR Warriors basketbol takımı” ve “Kinghelm Badminton takımı”. Bu ekipler sıklıkla ekip oluşturma faaliyetlerine katılarak çalışanların arkadaşlıklarını geliştirmesine ve güçlendirmesine olanak tanır. SLKOR aynı zamanda teknik alışverişlere ve akademik tartışmalara da vurgu yapar.

Kinghelm'in resmi web sitesi www.kinghelm.net ve SLKOR www.slkoric.com'da teknik paylaşımlar, uzman köşeleri, bilgi aramaları, haber yayıncılığı, sektör uygulamaları vb. bölümler yer almaktadır. Akademik ve entelektüel alışverişi teşvik ederek bilgi alışverişi ve fikir çarpışması için bir alan olmayı hedeflemektedir.

 Kral Miğferi ve SLKOR "Dürüstlük", "mükemmellik", "azim" ve "detaylara dikkat" kurumsal kültürünün yanı sıra "başkalarına size davranılmasını istediğiniz gibi davranın" şeklindeki adil, açık ve işbirlikçi kurumsal etiği desteklemek. Şirket, elektronik ve bilgi endüstrisinde lider bir küresel kuruluş olmayı ve teknoloji ve ürünler aracılığıyla dünyanın gelişimini yönlendirmeyi hedefleyerek iş arkadaşları, tedarikçiler, acenteler, müşteriler ve toplumla sinerjik gelişim için çabalıyor.

Her çalışanın sıkı çalışmasını ve şirkete olan bağlılığını takdir ederek, bu faaliyette çalışanlardan olağanüstü başarılar görmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz. Tüm çalışma arkadaşlarımıza emekleri ve özverileri için teşekkür ederiz.