آج کل، تمام صنعتیں انتہائی مسابقتی ہیں۔ کارکردگی میں منفی ترقی کے ساتھ اوور ٹائم کام کرنا معمول بن گیا ہے۔ Shenzhen Huaqiangbei میں مالکان جو الیکٹرانک اجزاء کی تجارت کے کاروبار میں مصروف ہیں خسارے میں ہیں۔ تاہم، اس سخت بازار اور مایوس کن ماحول میں بھی، تازہ ہوا کا سانس ہے. اس سال، کنگ ہیلم اور SLKOR مسلسل دو سالوں سے 100% کی بلند شرح نمو کو برقرار رکھنا جاری رکھا ہے۔ جولائی اور ستمبر میں، دونوں Kinghelm اور SLKOR زیادہ پیداوار کے ایوارڈز جیتے۔ بقایا ملازمین کے لیے تنخواہوں میں اضافہ کیا گیا، اور اہم سیلز لوگوں کے لیے کمیشن میں نمایاں اضافہ کیا گیا۔ اوورسیز بزنس ڈیپارٹمنٹ کے کئی اہم ملازمین مزید تعلیم کے لیے بیرون ملک گئے۔ "SLKOR باسکٹ بال سمر کیمپ" کا انعقاد جاری رہا اور بنٹیان اسٹریٹ، لانگ گانگ ڈسٹرکٹ میں اس کا اثر مضبوط ہوتا جا رہا ہے۔ یہ تمام کامیابیاں ملازمین کو اوور ٹائم کام کرنے کی ضرورت کے بغیر حاصل کی گئیں۔

میں'm Huaqiangbei کی طرف سے، یقین ہے کہ یہ تعمیر شدہ انتظامی نظام اور تنظیمی رویے کے طریقہ کار کے ساتھ، اور کمپنی کے علمی انجینئرنگ، تنظیمی ڈھانچے، کوالٹی مینجمنٹ سسٹم، کام کے عمل کو یقینی بنانے کے ساتھ ساتھ "اچھی طرح سے کام کرنا اچھی زندگی گزارنے کے لیے" کا عوام پر مبنی تصور ہے۔ ، اور ترغیبی طریقہ کار، جو مصنوعات کی تحقیق اور ترقی سے لے کر اعلی کارکردگی اور فراخدلانہ منافع کے ساتھ نقد جمع کرنے کے لیے ایک موثر کاروبار بند لوپ کا احساس کرتا ہے۔ تقسیم یہ کنگ ہیلم اور کی کامیابی کا راز اور بنیادی منطق ہے۔ SLKOR! "اوور ٹائم نہیں" کا اصول اور 17:40 پر وقت پر کام سے نکلنا کمپنی کی بنیادی انسانی اقدار اور سائنسی انتظام کی عکاسی کرتا ہے۔ ایک بار، جب ایک کورئیر 17:45 پر پارسل لینے آیا، تو کمپنی میں کوئی نہیں بچا تھا۔ اگلے دن، اس نے فرنٹ ڈیسک والی خاتون سے کہا، "کیا مسٹر سونگ آپ کی کمپنی کے ملازمین پر جرمانہ عائد کریں گے اگر وہ دیر سے کام چھوڑتے ہیں، یا کیا وہ چاہتے ہیں کہ آپ ملک میں حصہ ڈالنے کے لیے تیسرا بچہ پیدا کرنے کی تیاری کے لیے جلدی گھر جائیں؟"

جناب سونگ شیکیانگ نے چانگ آن، ڈونگ گوان میں اوپو موبائل فون فیکٹری کا دورہ کیا۔

اس معاملے پر میرے کچھ خیالات اور افہام و تفہیم درج ذیل ہیں، Huaqiangbei سے سونگ Shiqiang۔ یہ سب میرے برسوں کے کام کے تجربے سے پیدا ہوتے ہیں اور معاشیات، نظم و نسق، نفسیات، ہیومینٹیز اور سوشل سائنسز اور فلسفہ جیسے شعبوں کا احاطہ کرتے ہیں۔ یہ خاص طور پر "پریکٹس سے آنا اور پھر پریکٹس میں واپس جانا" ہے جو کنگ ہیلم اور سلکور کی مدد کرتا ہے۔ مستقل طور پر آگے بڑھنے کے لیے، لوکلائزیشن اور انٹرنیشنلائزیشن کی سڑک پر ایک مضبوط بنیاد ڈالیں، اور مزید گہرائی میں، زیادہ مضبوط، تیز تر اور دور تک جائیں! اب دوسرے نصف (حصے پانچ سے آٹھ) کو دیکھتے ہیں۔

V. کارکردگی کے اہداف اور کارکردگی پر مبنی، تمام کوششوں اور فوائد پر توجہ مرکوز کریں!

کنفیوشس ازم میں کلاسک "دی گریٹ لرننگ" کہتی ہے کہ ہمیں "اختتام کو ذہن میں رکھ کر شروع کرنا چاہیے"، جس کا مطلب ہے کہ نتائج پر مبنی عمل کا انتظام۔ جب میں نے چند سال قبل چانگ آن، ڈونگ گوان میں OPPO موبائل فون فیکٹری کا دورہ کیا تو میں نے یہ جملہ ان کی دیوار پر لٹکا ہوا دیکھا اور دل کی گہرائیوں سے اس سے اتفاق کیا۔ Kinghelm کے لئے سب سے اہم چیز اور SLKOR کمپنیوں کو اچھی مصنوعات تیار کرنا اور زیادہ پیسہ کمانا ہے۔ ہماری تشخیص اور ترغیبات ان دو نکات کے گرد گھومتی ہیں، جو ساتھیوں کی کوششوں اور دانشمندی کو اقتصادی انعامات سے جوڑتی ہیں، اور ایک نیک عمل اور مثبت ترغیبات تشکیل دی گئی ہیں۔ ملازمین کے پاس اہداف حاصل کرنے، کمپنی کی تنظیم اور ثقافت کے ساتھ شناخت کرنے اور بے ساختہ اور پورے دل سے کام کرنے کے لیے ایک واضح راستہ ہے۔ جب ملازمین کی صلاحیت ختم ہو جاتی ہے اور ان کے کام کی کارکردگی آپ کی توقعات سے بڑھ جاتی ہے، تو ہماری کمپنی فوری طور پر رقم تقسیم کرے گی اور نوڈس کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے کھانے، پینے اور گانے گانے کا انتظام کرے گی، اور کمپنی کی مجموعی کارکردگی قدرتی طور پر زیادہ ہو گی۔ یہ طریقہ آسان، کھردرا اور موثر ہے۔ ہر کوئی کہتا ہے "اچھا! بہت اچھا! بہت اچھا!!! بہتر سے بہتر ہوتا جا رہا ہے!!!"، جو BNI کی صبح کی میٹنگ میں چن اینزی اور لیو یمیاو جیسے کامیابی کے گرووں کے قائل سے بھی بہتر ہے۔ بلاشبہ، یہ مختصر ویڈیوز پر ژانگ کیوئ، وانگ چونگ اور ہوا ہونگ بنگ جیسے آرم چیئر حکمت عملی سے بھی بہتر ہے۔ ہاہاہاہا!

سونگ شیکیانگ نے کہا کہ کمپنی نے کام کرنے کا ماحول بنایا ہے جو سادہ، ہم آہنگ، دلچسپ، موثر، عملی اور کاروباری ہے۔ SLKOR اور Kinghelm بنیادی تصورات پر عمل کرتے ہیں جیسے کہ "کام کرنا بہتر زندگی کے لیے ہے" اور "کامیابی اور نتائج موثر محنت کے جمع ہونے پر انحصار کرتے ہیں"۔ وہ اوور ٹائم کے بغیر ترقی کر رہے ہیں، اچھے کاروباری ماڈلز اور ملازمین کی محنت کے جمع ہونے پر انحصار کر رہے ہیں۔ کمپنی ملازمین کے لیے "لوگوں پر مبنی اور تفصیلی دیکھ بھال" کے تصور اور انتظام میں مسلسل بہتری کے جذبے پر عمل پیرا ہے۔ مثال کے طور پر، "ملازمین کی دیکھ بھال کی عارضی چھٹی کے ضابطے" متعارف کرائے گئے تھے، جس میں یہ شرط رکھی گئی تھی کہ ادا شدہ سالانہ چھٹی کے علاوہ، مرد ساتھی ماہانہ 2 گھنٹے کی چھٹی کے حقدار ہیں، اور خواتین ساتھی ماہواری کی چھٹی کے آدھے دن کے حقدار ہیں۔ Kinghelm کے انگریزی کونوں پر اور SLKORکمپنی ہر ساتھی کے لیے دودھ کی چائے مفت فراہم کرتی ہے، اور اب انگلش کارنر جاندار ہیں۔ کمپنی میں باہمی تعلقات سادہ ہیں، تشخیص کا نظام درست ہے اور نقطہ نظر ممکن حد تک مقصدی ہے۔ مینیجرز کا کام لوگوں کو منظم کرنا نہیں ہے بلکہ لوگوں کی رہنمائی کرنا، ہر ملازم کی طاقتوں کو دریافت کرنا اور ان کی حوصلہ افزائی کرنا، اور ملازمین کی صلاحیتوں کو جاری کرنا!

انگریزی گوشہ

ہماری کمپنی میں صفائی کرنے والی آنٹی کو آؤٹ سورس کیا جاتا ہے، لیکن جب ہمارے ملازمین کے لیے پھل اور دوپہر کی چائے جیسے چھوٹے فوائد کی بات آتی ہے تو وہ کبھی بھی باہر نہیں جاتی ہیں۔ میں ذاتی طور پر اسے نئے سال کے سرخ لفافے دونوں ہاتھوں سے دیتا ہوں۔ بدلے میں، وہ بغیر کسی نگرانی کے دفتر کو بے داغ صاف کرتی ہے، یہاں تک کہ چھپے ہوئے کونوں کو بھی نہیں چھوڑتی۔ لہٰذا، خلوص اور دوسروں کے ساتھ دلوں کا تبادلہ کرنا، چالوں اور دھوکہ دہی سے بہتر ہے، جو کہ ہر چیز سے زیادہ اہم ہے۔

VI. کمپنی ایک پلیٹ فارم ماحولیاتی نظام اور بہتر انتظام بناتی ہے۔

Slkor اور Kinghelm کے قیام کے بعد سے، برانڈ پر مبنی، معیاری، عمل پر مبنی اور ماڈیولر مینجمنٹ کو لاگو کیا گیا ہے، جس کا مقصد سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کو بین الاقوامی بنانا ہے۔ Kinghelm اور Slkor کی تشہیر کی حکمت عملی سرکاری ویب سائٹ کو بنیادی طور پر مرکوز کرتی ہے، جو دوسرے میڈیا اور پلیٹ فارمز کے ذریعے ایک میٹرکس لے آؤٹ کے لیے ضمیمہ کرتی ہے، جس سے کمپنی کی آفیشل ویب سائٹ، برانڈ کے اثر و رسوخ اور تنظیمی ماحولیاتی نظام کو صنعت میں حصہ ڈالنے کے قابل بنایا جاتا ہے۔ کمپنی ملازمین، گاہکوں اور ساتھیوں کے لیے بات چیت اور تعاون کے لیے ایک پلیٹ فارم بن گئی ہے۔ فی الحال، دو سرکاری ویب سائٹس الیکٹرانک انفارمیشن انڈسٹری میں معروف پلیٹ فارم بنتے ہوئے، روزانہ 200,000 وزٹس حاصل کرتے ہیں۔ Kinghelm اور Slkor کی آفیشل ویب سائٹس کے بیرون ملک ورژنز کے لیے Google کی شمولیت کی کل تعداد 110,000 سے تجاوز کر گئی ہے، جس میں روایتی چینی ثقافت اور متنوع تہذیبوں کو فروغ دینے والے مواد کی ایک بڑی مقدار شامل ہے۔ یہ چینی سیمی کنڈکٹر کی معلومات اور روایتی چینی ثقافت کو پھیلانے کا ایک پلیٹ فارم بھی بن گیا ہے، جس سے چینی سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کو دنیا بھر کے لوگوں کے ذریعے تیزی سے پہچانا جا سکتا ہے، اور "Kingپتوار" اور"SLKORبرانڈز نے بھی شہرت اور بازی کی طاقت حاصل کی ہے!

کنگ ہیلم کے شوبنکر اور SLKOR "Teletubbies" اور "Power Boy" ہیں۔

 

کمپنی کے آفیشل ویب سائٹ پلیٹ فارم کے ارد گرد بنائے گئے پبلسٹی ایکو سسٹم میں یہ بھی شامل ہیں: سینا ویبو، وی چیٹ آفیشل اکاؤنٹس، ڈوئن، زیہو، نیز بلیبیلی، ژاؤہونگشو، وی چیٹ ویڈیو اکاؤنٹس وغیرہ۔ اس طرح کی ملٹی چینل پبلسٹی کی حکمت عملی برانڈ کی تعمیر کے لیے مضبوط تعاون فراہم کرتی ہے۔ اور مارکیٹ کی توسیع، زیادہ سے زیادہ صارفین اور تعاون یونٹس کو راغب کرنا اور مسلسل ترقی حاصل کرنا۔ یورپی اور امریکی مارکیٹوں کی اچھی طرح خدمت کرنے کے لیے، SLKOR سیمی کنڈکٹر نے ریاستہائے متحدہ میں "کیلیفورنیا پروپوزیشن 65" کے کیمیائی ٹیسٹنگ سرٹیفیکیشن کو بھی پاس کیا ہے، جو اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ایک اہم قدم ہے کہ مصنوعات ریگولیٹری تقاضوں کو پورا کرتی ہیں اور صارفین کی صحت اور انٹرپرائز کی ساکھ کی حفاظت کرتی ہیں۔

کے لیے گوگل کی شمولیت کی تعداد SLKOR SLKOR 57,600 تک پہنچ جاتا ہے۔

سونگ شیکیانگ نے کہا کہ کسی انٹرپرائز کے موثر آپریشن کو حاصل کرنے کے لیے، اسے پیشہ ورانہ اور معیاری سوچ اور کام کرنے کے طریقے کا حامل ہونا چاہیے، جس سے پیشہ ور افراد کو پیشہ ورانہ معاملات کے لیے ذمہ دار ہونے کی اجازت دی جائے اور عمل پر مبنی انتظام کو محسوس کرنے کے لیے تمام کام کے روابط میں قریبی ہم آہنگی ہو۔ معیاری سوچ کا مطلب ہر لنک میں متحد معیارات اور اصولوں کو قائم کرنا ہے، اس طرح کام کی کارکردگی کو بہتر بنانا اور غلطی کی شرح کو کم کرنا۔ مسٹر سونگ شیکیانگ "بینچ مارکنگ مینجمنٹ" کے ذریعے مصنوعات کی سمت، انتظامی ماڈل، تکنیکی جدت اور بقایا ہم مرتبہ اداروں کے دیگر پہلوؤں کا مطالعہ کر رہے ہیں اور تحقیق اور سیکھ رہے ہیں۔ Kinghelm کے قیام کے بعد سے اور SLKOR، طویل مدتی ترقی کے لئے ایک اعلی سطحی ڈیزائن اچھی طرح سے کیا گیا ہے۔ یہ اس طرح کے تصور اور ماڈل کے تحت ہے۔ SLKOR / کنگ ہیلم نے ابتدائی مرحلے میں ایک مضبوط بنیاد رکھنے کے بعد مسلسل اور مستحکم ترقی حاصل کی ہے۔ اپریل 2024 کے آخر میں، کی ایک دن کی آمدنی SLKOR اور Kinghelm ایک ملین یوآن سے تجاوز کر گیا، ایک بار پھر ایک نئی بلندی تک پہنچ گیا! اس سال جون اور ستمبر میں، کنگ ہیلم نے سیلز کے ہدف سے تجاوز کیا، اور سونگ شیکیانگ نے تمام ملازمین میں بونس تقسیم کیے! ان نمایاں کامیابیوں کے پیچھے بہتر انتظام جیسے معیاری کاری اور عمل کی اصلاح کے نتائج ہیں۔

کنگ ہیلم کے پاس گوگل کے ذریعہ شامل کردہ 55,000 اندراجات ہیں۔

معروف "ہواقیانگبی اسٹریٹ اسٹال کے ماہر معاشیات" اور ایک مہذب شخص، مسٹر سونگ شیکیانگ کے طور پر، میں معاشیات میں اپنی نظریاتی کامیابی کو ظاہر کرنے جا رہا ہوں۔ "دی ویلتھ آف نیشنز" میں دولت کی اصل پر ایڈم سمتھ کے نظریہ کے مطابق دولت کی ترقی سماجی تخصص اور آزادانہ تبادلہ سے ہوتی ہے۔ ہمارے Kinghelm کے اندر اور SLKORمختلف پیشوں اور عہدوں پر ماہرین کا مربوط تعاون حاصل کرنا ضروری ہے، اور پھر ان کو داخلی عمل سے جوڑنا، تکرار اور "ڈیمنگ سائیکل" کے موڈ میں بہتری کا احساس کرنا۔ مسٹر سونگ شیکیانگ اس بات پر زور دیتے ہیں کہ کام میں جو معلومات فراہم کی جاتی ہیں وہ ایک بند لوپ بنتی ہیں، اور کام کی تاثیر اور اعلی کارکردگی کو یقینی بنانے کے لیے اہم نوڈس کا بروقت معائنہ اور فیڈ بیک کیا جانا چاہیے۔ کارکردگی کو بڑھانے، اخراجات بچانے، موثر مواصلات کو یقینی بنانے، اور مواصلات میں غلط فہمیوں اور معلومات کی تحریف کو کم کرنے کے لیے، کام کی رپورٹ کے تبادلے میں گرافیکل، ٹیبلولر، فزیکل سیمپل یا ماڈل ڈسپلے فارمز کو زیادہ سے زیادہ استعمال کیا جانا چاہیے، اور مبہم اور غیر یقینی تاثرات کا استعمال کیا جانا چاہیے۔ جہاں تک ممکن ہو گریز کیا جائے۔

انگریزی کی سرکاری ویب سائٹ SLKOR is www.kinghelmخالص

کنگ ہیلم اور SLKOR کمپنی کے کاروبار کو مختلف شعبوں اور محکموں میں تقسیم کرتے ہوئے ماحولیاتی، میٹرکس، اور درجہ بندی کے طریقہ کار کو اپنانا۔ نامیاتی تعاون اور انتظام کے ذریعے، موثر آپریشن اور ترقی حاصل کی گئی ہے۔ کنگ ہیلم کی ماحولیاتی برانڈ کی عمارت اور SLKOR "SLKOR"کی شکل اختیار کر لی ہے۔ مثال کے طور پر، متنوع اور کثیر سطحی پروموشن کے طریقوں کے ذریعے، زیادہ سے زیادہ لوگ Kinghelm کو جانتے ہیں اور SLKOR، کنگ ہیلم کے دخول اور اثر و رسوخ کو بڑھانا اور SLKOR برانڈز.

انگریزی کی سرکاری ویب سائٹ SLKOR is www.slkoric.com

SLKORکی تشہیر میٹرکس کی بنیاد پر درجہ بندی کے ساتھ کی جاتی ہے۔ سب سے پہلے، یہ کی تشہیر ہے SLKORکی تکنیکی طاقت، پھر کی تشہیر "SLKOR"برانڈ، اور پھر پروڈکٹ کیٹیگریز اور ماڈلز کی تشہیر اور تشہیر، صارف کی جانب سے معلوماتی معلومات تک رسائی۔ SLKOR SLKOR UCC27523، اور KH-SMA-K513-13G، کو بھرپور طریقے سے فروغ دیا جا رہا ہے۔ اعداد و شمار کے مطابق، "کنگ ہیلم" برانڈ ہائی کرنٹ کنیکٹرز اور کنگ ہیلم الیکٹرانکس کے ٹرمینل بلاکس کا مارکیٹ شیئر تیزی سے بڑھ رہا ہے۔ ہائی کرنٹ کنیکٹرز کے فوائد میں تیز رفتار ملاوٹ، ہموار اور مستحکم علیحدگی، بار بار کھولنے اور بند کرنے کے لیے موزوں، سادہ تنصیب اور جدا کرنے کے لیے ہیں، جو کہ تعمیراتی اور دیکھ بھال کی جگہ کے کاموں کے لیے آسان ہے!

Kinghelm کی نئی مصنوعات - ہائی کرنٹ کنیکٹر اور ٹرمینل بلاکس۔

VII کمپنی کا پلیٹ فارم بیرونی وسائل اور ان کی تبدیلی سے جڑتا ہے۔

انٹرنیٹ کی فروخت کا ماڈل پہلے سے بالکل مختلف ہے۔ یہ سب سے پہلے لوگوں (گاہکوں یا صارفین) کو اپنی طرف متوجہ کرنا ہے اور پھر انہیں فروخت کرنے کے لیے معاون مصنوعات تیار کرنا ہے۔ مارکیٹنگ کی اس بنیادی منطق کو ماحولیاتی ترقی کے نظریہ کے ساتھ ملانا، SLKOR اور Kinghelm نے اسے اپنی ٹیکنالوجی کی ترتیب اور مصنوعات کی ترقی پر لاگو کیا ہے۔ پاور ڈیوائسز جیسے ایم او ایس ٹیوب اور آئی جی بی ٹی ٹیوب کی بنیاد پر SLKOR پہلے لانچ کیا گیا، اس کے بعد یہ دیگر معاون مصنوعات تیار کرتا ہے، جیسے کہ ہال عناصر، کرسٹل، تیز رفتار آپٹکوپلر، پاور مینجمنٹ ICs، LDOs، AC-DCs، وغیرہ۔ Kinghelm اور SLKOR انٹرنیٹ کے مشہور برانڈز ہیں۔ مسٹر سونگ شیکیانگ کے زیر مطالعہ بڑے "Huaqiangbei" IP کے ساتھ، وہ ایک دوسرے کو سپورٹ اور ڈرائیو کرتے ہیں، اور Kinghelm ویب سائٹ کے ساتھ مل کر اور SLKOR ایک پبلسٹی میٹرکس بنانے کے لیے ویب سائٹ، بڑی مقدار میں ٹریفک لاتی ہے۔ کنگ ہیلم کی ملکی اور بین الاقوامی ویب سائٹس اور SLKOR بغیر کسی رکاوٹ کے جڑے ہوئے ہیں اور فی الحال 105 زبانوں میں تبدیل ہو سکتے ہیں، روزانہ ویب سائٹ کا صفحہ 100,000 لوگوں تک کے منظر کے ساتھ! کمپنی نے انٹرنیٹ سیلز پلیٹ فارمز، جیسے Lichuang Mall، Yunhan Xincheng، Liexin.com، Yizhicheng، Elecfans، اور World Strong Innovation E-commerce وغیرہ کے ساتھ ایک مضبوط اتحاد بھی حاصل کیا ہے۔ انٹرنیٹ پلیٹ فارمز اور سنکنگ چینلز کے ذریعے، Kinghelm اور SLKOR پی سی ڈیسک ٹاپ اسکرین اور موبائل فون اسکرین کے ذریعے الیکٹرانک پرزوں کی صنعت میں R&D انجینئرز کے سامنے تیزی سے پیش کیے جاتے ہیں، تاکہ ساتھی ان پلیٹ فارمز پر تیزی سے پیسہ کما سکیں۔

SlkorMicro AI روبوٹ کا شوبنکر - "Powerboy"

سونگ شیکیانگ نے کہا SLKOR سیمی کنڈکٹر ایک صنعتی ماحولیاتی نظام کی تعمیر کے لیے ایک کھلے اور جامع رویہ کی پابندی کرتا ہے، جو کمپنی کی ترقی کو بڑھاوا دے سکتا ہے۔ ماسوائے بنیادی ٹیکنالوجیز کے جو خود کی طرف سے تیار کی گئی ہیں اور کاروبار میں خفیہ حصوں کے، SLKOR سیمی کنڈکٹر انڈسٹری چین کے اپ اسٹریم اور ڈاون اسٹریم اور ماحولیاتی سلسلہ میں شراکت داروں کے ساتھ دوستانہ تعاون اور کھلے تعلقات کو برقرار رکھتا ہے۔ اس سال، کمپنی نے کئی بار شنگھائی، بیجنگ، تھائی لینڈ، اور سنگاپور میں نمائشوں اور مطالعہ میں شرکت کے لیے سینئر ایگزیکٹوز اور کلیدی ملازمین کو منظم کیا ہے۔ اگلے سال، میونخ میں الیکٹرانک چین میں شرکت کے لیے ایک گروپ کا بھی اہتمام کیا جائے گا، جو ایک نمائش کنندہ کے طور پر باضابطہ طور پر پیش ہوگا۔ یہ باؤان میں "فیکٹری BA" کا مشاہدہ اور اسپانسر بھی کرتا ہے اور دوسروں سے سیکھنے کے لیے "Sichuan-Chongqing Basketball Tournament" کا انعقاد کرتا ہے۔ ہمارا ماننا ہے کہ تجارتی مسابقت زندگی اور موت کی کشمکش نہیں ہونی چاہیے، بلکہ ماحولیاتی نظام کی ہم آہنگی کے ساتھ بقائے باہمی کو حاصل کر سکتی ہے، اور اس دنیا میں ہر ایک کو کچھ نہ کچھ کھانا چاہیے۔

کنگ ہیلم اے آئی کے بڑے ماڈل روبوٹ کا شوبنکر - "ٹیلی ٹیوببیز"

VIII ٹیلنٹ کی کاشت اور مسلسل مائیکرو انوویشن

Kinghelm اور دونوں SLKOR متفقہ طور پر یقین ہے کہ ٹیلنٹ سب سے پہلے آتا ہے اور کارکنوں کی تربیت اور انتظام میں اچھا کام کرنا بہت ضروری ہے۔ انٹرپرائز کی ترقی اور مسابقت میں، کمپنی نے ٹیلنٹ کے انتخاب اور کاشت کے ماڈلز کا ایک مکمل مجموعہ پیش کیا ہے۔ یعنی ملازمین کی ذاتی سالمیت اور کیریئر کی ترقی کے تصورات کمپنی کے کلچر کے مطابق ہونے چاہئیں۔ انہیں جھوٹ نہیں بولنا چاہیے اور نہ ہی فوری منافع حاصل کرنا چاہیے اور پھر اپنے اپنے پیشوں میں اپنی کاشت کو مضبوط کرنا چاہیے۔ یہ بالکل کنگ ہیلم اور کے کارپوریٹ کلچر کا مظہر ہے۔ SLKOR، جس میں "دیانتداری کو برقرار رکھنا"، "مسلسل بہتری لانا"، "مضبوط رہنا" اور "تفصیلات پر توجہ دینا" کے ساتھ ساتھ "دوسروں کے ساتھ وہ نہ کریں جو آپ نہیں چاہتے کہ دوسرے آپ کے ساتھ کریں" کی کارپوریٹ اخلاقیات شامل ہیں۔ ٹیلنٹ کثافت اور کمپنی میں ہر ایک اہم عہدے کی ریزرو مقدار کو انڈسٹری میں لیڈر بنانا فطری طور پر مسابقت اور جنگی تاثیر لائے گا۔ تربیت اور سیکھنے کو معمول اور منظم کیا گیا ہے، اور ہنر کی نشوونما اور انتخاب کو بھی ایک مثالی انداز میں عمل میں لایا گیا ہے۔

کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے اچھے ٹولز اور نئے تکنیکی ذرائع کا فعال طور پر استعمال کریں۔ مثال کے طور پر، موجودہ مرحلے پر، "کنگ ہیلم بڑے ماڈل اے آئی روبوٹ ٹیلی ٹیوبیز" کو تربیت دے کر کارکردگی کو بہتر بنایا جاتا ہے۔SLKOR بڑا ماڈل AI روبوٹ پاور بوائے"۔ کمپنی کی سجاوٹ اور ترتیب صاف ستھرا ہے، اور ہر شخص کے پاس نسبتاً آزاد جگہ ہے۔ کام کرنے کا ماحول یہ ہے کہ ہر کوئی سنجیدہ ہو، باہر نکلے، اور کام کے اوقات میں سیکھتے اور تلاش کرتے رہیں۔ امید ہے کہ ہر کوئی کام کے اوقات میں سخت محنت کر سکتا ہے اور کام کے بعد ایک خوشگوار زندگی گزار سکتا ہے، جو کہ اہم عہدوں پر فائز ملازمین کی طویل مدتی ترقی کے لیے فائدہ مند ہے۔ اہم تکنیکی آر اینڈ ڈی اور پروڈکشن مینجمنٹ پوزیشنز کے لیے ضروری ہے کہ وہ صنعت میں "پیچیدہ ٹیکنالوجیز" اور "انٹیگریٹڈ ٹیکنالوجیز" میں مہارت حاصل کریں اور اس کے پائیدار تکنیکی ترقی کی صلاحیت کے حامل ہوں۔ SLKOR اور Kinghelm سبھی کہتے ہیں کہ کمپنی میں داخل ہونے کے بعد، وہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ وقت کی ضرورت کے مطابق مرکب اور اختراعی ہنر مند بننے کے ہدف کے قریب ہیں، جو کمپنی کی اعلیٰ تعدد کی تربیت اور اعلیٰ شدت کے سیکھنے کے ماحول کے اثر سے الگ نہیں ہے۔ تربیت کے ذریعے، کمپنی کے اہلکاروں کی کارکردگی کو نمایاں طور پر بہتر کیا گیا ہے، اور آخر میں اقتصادی فوائد پیدا کیے گئے ہیں.

سونگ شیکیانگ (درمیان میں) تمام ملازمین کو اہلکاروں کی کارکردگی کو بہتر بنانے کی تربیت دیتا ہے۔

مسٹر سونگ شیکیانگ کا تعارف

چائنیز انسٹی ٹیوٹ آف الیکٹرانکس نے رسمی طور پر جنرل منیجر سونگ شیکیانگ کو ماہر گروپ کے لیے لیکچرار مقرر کیا ہے۔

مسٹر سونگ شیکیانگ نے ایک بار پھر اعزاز حاصل کیا ہے اور انہیں چینی انسٹی ٹیوٹ آف الیکٹرانکس نے ماہر گروپ کے لیکچرر کے طور پر رکھا ہے۔ مدت جون 2024 سے جون 2026 تک ہے، دو سال کی مدت کے لیے۔ یہ خود مسٹر سونگ شیکیانگ کے ملک اور معاشرے کی طرف سے اعلیٰ شناخت اور تصدیق کی نمائندگی کرتا ہے، ساتھ ہی ساتھ ان کی جانب سے کی گئی شراکتوں کی بھی۔ SLKOR اور کنگ ہیلم سیمی کنڈکٹر صنعت کی ترقی کے لئے کمپنیوں. مسٹر سونگ Shiqiang کے بانی اور جنرل مینیجر ہیں SLKOR سیمی کنڈکٹر اور کنگ ہیلم الیکٹرانکس، دو قومی ہائی ٹیک انٹرپرائزز۔ وہ پہلے ثقافتی اسکالر بھی ہیں جنہوں نے "Huaqiangbei Spirit" پر گہرائی سے تحقیق کی اور "Huaqiangbei کلچر" کا خلاصہ کیا۔ وہ ریاستی کونسل کے اکنامک ڈویلپمنٹ ریسرچ سینٹر میں نجی معیشت کے محقق، چائنا ایسوسی ایشن فار سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے الیکٹرانک انفارمیشن ایکسپرٹ ڈیٹا بیس کے رکن، ہواکیانگبی بزنس ریسرچ کے ماہر، اور ایک مشہور سائنس کالم نگار، سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے علم اور معلومات کو روشن اور دلچسپ انداز میں پھیلانا۔

سونگ شیکیانگ کو چینی انسٹی ٹیوٹ آف الیکٹرانکس کے ماہر گروپ کے لیکچرر کے طور پر خدمات حاصل کرنے کا اعزاز حاصل ہوا۔

چائنیز انسٹی ٹیوٹ آف الیکٹرانکس میں اب 173,000 انفرادی ممبران، 1,700 سے زیادہ گروپ ممبران، 47 پروفیشنل برانچز کے ساتھ ساتھ 18 ماہر کمیٹیاں اور 9 ورکنگ کمیٹیاں ہیں، جو تعلیمی تبادلوں اور تعلیمی تربیت کے دو پہیوں کی ڈرائیو کے ساتھ کیریئر کی ترقی کا نمونہ تشکیل دیتی ہیں، اور سائنسی اور تکنیکی تشخیص، پالیسی تحقیق، سائنسی اور تکنیکی جرائد، معیاری ترقی، اور بین الاقوامی تعاون۔ Huaqiangbei سے تعلق رکھنے والے مسٹر سونگ شیکیانگ نے کہا کہ انہیں چینی انسٹی ٹیوٹ آف الیکٹرانکس کی جانب سے ماہر گروپ کے لیے بطور لیکچرار بھرتی کرنے پر فخر ہے۔ جب میں نے اپنے بڑے اور صنعت کو تبدیل کیا ہے تو یہ پہلی پہچان ہے جو مجھے قومی تعلیمی یونٹ سے ملی ہے۔ میں سنگھوا یونیورسٹی کے پروفیسرز ژاؤ زوچینگ، ہوا روکسنگ، اور استاد ژو ییوی کے ساتھ ایک ہی فریم میں رہنا بہت اعزاز کی بات ہے۔ یہ میرے لیے حوصلہ اور حوصلہ دونوں ہے۔ اس کے قیام کے بعد سے، Kinghelm اور SLKOR عالمی معیار کے اداروں کے خلاف بینچ مارکنگ کر رہے ہیں اور زبردست پیشرفت حاصل کرنے کے لیے مسلسل مائیکرو اختراعات کر رہے ہیں۔ "کنگ ہیلم" کا تیز رفتار ترقیاتی ماڈل اور "SLKOR"ٹو وہیل ڈرائیو" کے ساتھ برانڈز اور پروڈکٹس تشکیل دیے گئے ہیں۔ انڈسٹری چین پارٹنرز کے ساتھ قریبی تعاون کے ذریعے، "لوکلائزیشن اور انٹرنیشنلائزیشن کا راستہ اختیار کرنے اور سیمی کنڈکٹر لیڈر بننے کی کوشش" کے وژن کو تیز کیا جا رہا ہے۔

سونگ شیکیانگ سنگھوا یونیورسٹی کے پروفیسرز ژاؤ زوچینگ، ہوا روکسنگ، زو ییوی اور دیگر اساتذہ کے ساتھ تھے۔