Pada masa kini, semua industri mempunyai daya saing yang tinggi. Bekerja lebih masa dengan pertumbuhan negatif dalam prestasi telah menjadi kebiasaan. Bos di Shenzhen Huaqiangbei yang terlibat dalam perniagaan perdagangan komponen elektronik berada dalam kerugian. Walau bagaimanapun, walaupun dalam pasaran yang teruk dan suasana yang tidak bersemangat ini, terdapat nafas segar. tahun ini, Kinghelm dan SLKOR telah terus mengekalkan kadar pertumbuhan yang tinggi sebanyak 100% untuk dua tahun berturut-turut. Pada bulan Julai dan September, kedua-dua Kinghelm dan SLKOR memenangi anugerah pengeluaran berlebihan. Gaji dinaikkan untuk pekerja cemerlang, dan komisen untuk jurujual utama dinaikkan dengan ketara. Beberapa pekerja utama di jabatan perniagaan luar negara pergi ke luar negara untuk melanjutkan pelajaran. "SLKOR Kem Musim Panas Bola Keranjang" terus diadakan dan pengaruhnya di Jalan Bantian, Daerah Longgang, semakin kuat. Kesemua pencapaian ini dicapai tanpa memerlukan pekerja bekerja lebih masa.

Saya 'm dari Huaqiangbei, percaya bahawa ia adalah tepat konsep berorientasikan rakyat "bekerja dengan baik adalah untuk hidup dengan baik", bersama-sama dengan sistem pengurusan yang dibina dan mekanisme tingkah laku organisasi, dan memastikan kejuruteraan pengetahuan syarikat, struktur organisasi, sistem pengurusan kualiti, proses kerja , dan mekanisme insentif, yang merealisasikan gelung tertutup perniagaan yang cekap daripada penyelidikan dan pembangunan produk kepada kutipan tunai dengan kecekapan tinggi dan pengagihan keuntungan yang banyak. Inilah rahsia dan logik asas kejayaan Kinghelm dan SLKOR! Peraturan "tiada kerja lebih masa" dan keluar kerja tepat pada masanya pada 17:40 mencerminkan nilai asas kemanusiaan dan pengurusan saintifik syarikat. Suatu ketika, apabila seorang kurier datang untuk mengambil bungkusan pada pukul 17:45, tiada sesiapa yang tinggal di syarikat itu. Keesokan harinya, dia berkata kepada wanita meja depan, "Adakah Encik Song akan mendenda pekerja syarikat anda jika mereka keluar kerja lewat, atau adakah dia mahu anda pulang awal untuk bersiap sedia untuk melahirkan anak ketiga untuk menyumbang kepada negara?"

Mr. Song Shiqiang melawat kilang telefon bimbit OPPO di Chang'an, Dongguan

Berikut adalah beberapa pandangan dan pemahaman saya tentang perkara ini, Song Shiqiang dari Huaqiangbei. Semuanya berpunca daripada pengalaman kerja saya selama bertahun-tahun dan meliputi bidang seperti ekonomi, pengurusan, psikologi, kemanusiaan dan sains sosial serta falsafah. Ia adalah tepat "datang dari latihan dan kemudian kembali berlatih" yang membantu Kinghelm dan Slkor untuk bergerak ke hadapan dengan mantap, meletakkan asas yang kukuh di jalan penyetempatan dan pengantarabangsaan, dan pergi lebih mendalam, lebih kukuh, lebih pantas dan lebih jauh! Sekarang mari kita lihat separuh masa kedua (Bahagian Lima hingga Lapan).

V. Berorientasikan matlamat prestasi dan kecekapan, tumpukan semua usaha dan faedah!

"Pembelajaran Hebat" klasik dalam Konfusianisme mengatakan bahawa kita harus "bermula dengan penghujung dalam fikiran", yang bermaksud pengurusan proses yang berorientasikan hasil. Apabila saya melawat kilang telefon bimbit OPPO di Chang'an, Dongguan beberapa tahun yang lalu, saya melihat ayat ini digantung di dinding mereka dan sangat bersetuju dengannya. Perkara yang paling penting untuk Kinghelm dan SLKOR syarikat adalah untuk membangunkan produk yang baik dan membuat lebih banyak wang. Penilaian dan insentif kami berkisar pada dua perkara ini, mengaitkan usaha dan kebijaksanaan rakan sekerja dengan ganjaran ekonomi, dan kitaran murni dan insentif positif telah dibentuk. Pekerja mempunyai laluan yang jelas untuk mencapai matlamat, mengenal pasti dengan organisasi dan budaya syarikat, dan bekerja secara spontan dan sepenuh hati. Apabila potensi pekerja dikeluarkan dan prestasi kerja mereka melebihi jangkaan anda, syarikat kami akan segera mengagihkan wang dan mengatur makan malam, minum dan menyanyi untuk meningkatkan kecekapan nod, dan kecekapan keseluruhan syarikat secara semula jadi akan menjadi tinggi. Kaedah ini mudah, kasar dan berkesan. Semua orang berkata "Baik! Sangat bagus! Sangat bagus!!! Menjadi lebih baik dan lebih baik!!!", yang lebih baik daripada pujukan guru kejayaan seperti Chen Anzhi dan Liu Yimiao pada mesyuarat pagi BNI. Sudah tentu, ia lebih baik daripada pakar strategi kerusi berlengan seperti Zhang Qi, Wang Chong dan Hua Hongbing dalam video pendek. Hahaha!

Song Shiqiang berkata bahawa syarikat itu telah mewujudkan suasana kerja yang ringkas, harmoni, menarik, cekap, praktikal dan berdaya usaha. SLKOR dan Kinghelm mengamalkan konsep asas seperti "bekerja adalah untuk kehidupan yang lebih baik" dan "pencapaian dan keputusan bergantung pada pengumpulan tenaga kerja yang berkesan". Mereka membangun tanpa lebih masa, bergantung pada model perniagaan yang baik dan pengumpulan tenaga pekerja. Syarikat mematuhi konsep "berorientasikan rakyat dan penjagaan terperinci" untuk pekerja dan semangat penambahbaikan berterusan dalam pengurusan. Sebagai contoh, "Peraturan Cuti Sementara Penjagaan Pekerja" telah diperkenalkan, menetapkan bahawa selain cuti tahunan bergaji, rakan sekerja lelaki berhak mendapat cuti 2 jam sebulan, dan rakan sekerja wanita layak mendapat cuti haid setengah hari sebulan. Di sudut Inggeris Kinghelm dan SLKOR, syarikat itu menyediakan teh susu percuma untuk setiap rakan sekerja, dan kini sudut Inggeris meriah. Hubungan interpersonal dalam syarikat adalah mudah, sistem penilaian adalah kukuh dan perspektif adalah objektif yang mungkin. Tugas pengurus bukan untuk mengurus orang tetapi untuk memimpin orang, menemui dan memotivasikan kekuatan setiap pekerja, dan melepaskan potensi pekerja!

sudut bahasa Inggeris

Makcik pembersih di syarikat kami adalah penyumberan luar, tetapi dia tidak pernah ketinggalan apabila melibatkan faedah kecil seperti buah-buahan dan minum petang untuk pekerja kami. Saya sendiri menghulurkan sampul merah Tahun Baru kepadanya dengan kedua-dua tangan. Sebagai balasan, dia membersihkan pejabat dengan bersih tanpa sebarang pengawasan, malah tidak terlepas sudut yang tersembunyi. Oleh itu, adalah lebih baik untuk ikhlas dan bertukar hati dengan orang lain daripada menggunakan helah dan menipu, yang lebih penting daripada segala-galanya.

VI. Syarikat itu membina ekosistem platform dan pengurusan yang diperhalusi.

Sejak penubuhan Slkor dan Kinghelm, pengurusan berorientasikan jenama, standard, berasaskan proses dan modular telah dilaksanakan, bertujuan untuk pengantarabangsaan industri semikonduktor. Strategi publisiti Kinghelm dan Slkor menumpukan pada laman web rasmi sebagai teras, ditambah dengan media dan platform lain untuk susun atur matriks, membolehkan kandungan laman web rasmi syarikat, pengaruh jenama dan ekosistem organisasi menyumbang kepada industri. Syarikat telah menjadi platform untuk pekerja, pelanggan dan rakan sebaya untuk berkomunikasi dan bekerjasama. Pada masa ini, kedua-dua laman web rasmi menerima 200,000 lawatan setiap hari, menjadi platform yang terkenal dalam industri maklumat elektronik. Jumlah kemasukan Google untuk laman web rasmi Kinghelm dan Slkor versi luar negara melebihi 110,000, mengandungi sejumlah besar kandungan yang mempromosikan budaya tradisional Cina dan pelbagai tamadun. Ia juga telah menjadi platform untuk menyebarkan maklumat semikonduktor Cina dan budaya tradisional Cina, membolehkan industri semikonduktor China dikenali dengan cepat oleh orang di seluruh dunia, dan "Kinghelm" dan "SLKOR"jenama juga telah mendapat reputasi dan kuasa penyebaran!

Maskot Kinghelm dan SLKOR ialah "Teletubbies" dan "Power Boy".

 

Ekosistem publisiti yang dibina di sekitar platform tapak web rasmi syarikat juga termasuk: Sina Weibo, Akaun Rasmi WeChat, Douyin, Zhihu, serta Bilibili, Xiaohongshu, Akaun Video WeChat, dsb. Strategi publisiti berbilang saluran sedemikian memberikan sokongan padu untuk pembinaan jenama dan pengembangan pasaran, menarik lebih ramai pelanggan dan unit kerjasama dan mencapai pembangunan berterusan. Untuk melayani pasaran Eropah dan Amerika dengan baik, SLKOR Semikonduktor juga telah lulus pensijilan ujian kimia "California Proposition 65" di Amerika Syarikat, yang merupakan langkah penting untuk memastikan produk memenuhi keperluan kawal selia dan melindungi kesihatan pengguna dan reputasi perusahaan.

Bilangan kemasukan Google untuk SLKOR SLKOR mencapai 57,600.

Song Shiqiang berkata bahawa untuk mencapai operasi perusahaan yang cekap, ia mesti memiliki pemikiran dan cara melakukan sesuatu yang profesional dan piawai, membolehkan profesional bertanggungjawab ke atas perkara profesional dan menyelaras rapat dalam semua hubungan kerja untuk merealisasikan pengurusan berasaskan proses. Pemikiran standard bermakna mewujudkan piawaian dan norma bersatu dalam setiap pautan, dengan itu meningkatkan kecekapan kerja dan mengurangkan kadar ralat. Encik Song Shiqiang telah mengkaji hala tuju produk, model pengurusan, inovasi teknologi dan aspek lain perusahaan rakan sebaya yang cemerlang melalui "pengurusan penanda aras", dan juga penyelidikan dan pembelajaran. Sejak penubuhan Kinghelm dan SLKOR, reka bentuk peringkat atas untuk pembangunan jangka panjang telah dilakukan dengan baik. Ia adalah di bawah konsep dan model sedemikian SLKOR / Kinghelm telah mencapai pembangunan yang berterusan dan stabil selepas meletakkan asas yang kukuh pada peringkat awal. Pada penghujung April 2024, hasil sehari sebanyak SLKOR dan Kinghelm melebihi satu juta yuan, mencecah paras tertinggi baru lagi! Pada bulan Jun dan September tahun ini, Kinghelm melebihi sasaran jualan, dan Song Shiqiang mengagihkan bonus kepada semua pekerja! Di sebalik pencapaian luar biasa ini adalah hasil pengurusan yang diperhalusi seperti penyeragaman dan pengoptimuman proses.

Kinghelm mempunyai 55,000 penyertaan yang disertakan oleh Google.

Sebagai "Ekonom Gerai Jalan Huaqiangbei" yang terkenal dan seorang yang berbudaya, Encik Song Shiqiang, saya akan mempamerkan pencapaian teori saya dalam bidang ekonomi. Menurut teori Adam Smith tentang asal usul kekayaan dalam "The Wealth of Nations", pertumbuhan kekayaan berpunca daripada pengkhususan sosial dan pertukaran bebas. Dalam Kinghelm kami dan SLKOR, adalah perlu untuk mencapai kerjasama pakar yang diselaraskan dalam pelbagai pekerjaan dan jawatan, dan kemudian menghubungkannya dengan proses dalaman, merealisasikan lelaran dan peningkatan dalam mod "Kitaran Deming". Encik Song Shiqiang menekankan bahawa maklumat yang disampaikan dalam kerja harus membentuk gelung tertutup, dan nod penting harus diperiksa dan diberi makan kembali tepat pada masanya untuk memastikan keberkesanan kerja dan kecekapan tinggi. Untuk meningkatkan kecekapan, menjimatkan kos, memastikan komunikasi yang cekap, dan mengurangkan salah faham dan herotan maklumat dalam komunikasi, grafik, jadual, sampel fizikal atau borang paparan model hendaklah digunakan sebanyak mungkin dalam pertukaran laporan kerja, dan ungkapan yang tidak jelas dan tidak pasti harus dielakkan sejauh mungkin.

Laman web rasmi bahasa Inggeris bagi SLKOR is www.kinghelm.bersih

Kinghelm dan SLKOR mengguna pakai metodologi ekologi, matriks dan hierarki, membahagikan perniagaan syarikat kepada pelbagai sektor dan jabatan. Melalui kerjasama dan pengurusan organik, operasi dan pembangunan yang cekap telah dicapai. Bangunan jenama ekologi Kinghelm dan SLKOR "SLKOR" telah terbentuk. Contohnya, melalui kaedah promosi yang pelbagai dan pelbagai peringkat, lebih ramai orang mengenali Kinghelm dan SLKOR, meningkatkan penembusan dan pengaruh Kinghelm dan SLKOR jenama.

Laman web rasmi bahasa Inggeris bagi SLKOR is www.slkoric.com

SLKORpublisiti dipromosikan secara hierarki berdasarkan matriks. Pertama, ia adalah publisiti SLKORkekuatan teknikal, kemudian publisiti "SLKOR" jenama, dan kemudian promosi dan publisiti kategori produk dan model, dengan penembusan maklumat yang progresif di sisi pengguna. Model produk yang baru dilancarkan oleh Kinghelm, seperti KH-TYPE-C-6P, IRF640N, SLKOR SLKOR UCC27523, dan KH-SMA-K513-13G, sedang dipromosikan dengan giat. Menurut statistik, bahagian pasaran jenama "kinghelm" penyambung arus tinggi dan blok terminal Kinghelm Electronics berkembang pesat. Kelebihan penyambung arus tinggi adalah kelajuan mengawan yang cepat, pemisahan yang lancar dan stabil, sesuai untuk pembukaan dan penutupan yang kerap, pemasangan dan pembongkaran mudah, yang sesuai untuk operasi tapak pembinaan dan penyelenggaraan!

Produk baharu Kinghelm - penyambung arus tinggi dan blok terminal.

VII. Platform Syarikat Berhubung dengan Sumber Luaran dan Transformasinya

Model jualan Internet sama sekali berbeza dari sebelumnya. Ia adalah untuk menarik orang ramai (pelanggan atau pengguna) dahulu dan kemudian membangunkan produk sokongan untuk dijual kepada mereka. Menggabungkan logik asas pemasaran ini dengan teori pembangunan ekologi, SLKOR dan Kinghelm telah menerapkannya pada susun atur teknologi dan pembangunan produk mereka. Berdasarkan peranti kuasa seperti tiub MOS dan tiub IGBT yang SLKOR mula-mula dilancarkan, ia kemudian membangunkan produk sokongan lain, seperti elemen Hall, kristal, optocoupler berkelajuan tinggi, IC pengurusan kuasa, LDO, AC-DC, dll. Kedua-dua Kinghelm dan SLKOR adalah jenama terkenal di Internet. Bersama-sama dengan IP "Huaqiangbei" besar yang dikaji oleh Encik Song Shiqiang, mereka menyokong dan memandu antara satu sama lain, dan bergabung dengan laman web Kinghelm dan SLKOR laman web untuk membentuk matriks publisiti, membawa jumlah trafik yang besar. Laman web domestik dan antarabangsa Kinghelm dan SLKOR dipautkan dengan lancar dan pada masa ini boleh bertukar kepada 105 bahasa, dengan paparan halaman tapak web harian sehingga 100,000 orang! Syarikat itu juga telah mencapai pakatan yang kukuh dengan platform jualan Internet, seperti Lichuang Mall, Yunhan Xincheng, Liexin.com, Yizhicheng, Elecfans, dan World Strong Innovation E-dagang, dll. Melalui platform Internet dan saluran tenggelam, Kinghelm dan SLKOR dipersembahkan dengan pantas di hadapan jurutera R&D dalam industri komponen elektronik melalui skrin desktop PC dan skrin telefon mudah alih, supaya rakan sekerja boleh membuat wang dengan cepat di platform ini.

Maskot robot SlkorMicro AI - "Powerboy"

Song Shiqiang berkata demikian SLKOR Semikonduktor mematuhi sikap terbuka dan inklusif untuk membina ekosistem perindustrian, yang seterusnya dapat menyuburkan pembangunan syarikat. Kecuali untuk teknologi teras yang dibangunkan dengan sendirinya dan bahagian sulit dalam perniagaan, SLKOR mengekalkan kerjasama mesra dan hubungan terbuka dengan huluan dan hiliran rantaian industri semikonduktor dan rakan kongsi dalam rantaian ekologi. Tahun ini, syarikat itu telah menganjurkan eksekutif kanan dan pekerja utama untuk menyertai pameran dan belajar di Shanghai, Beijing, Thailand dan Singapura berkali-kali. Tahun depan, sebuah kumpulan juga akan dianjurkan untuk mengambil bahagian dalam electronica china di Munich, membuat penampilan rasmi sebagai pempamer. Ia juga memerhati dan menaja "BA Kilang" di Bao'an dan menganjurkan "Kejohanan Bola Keranjang Sichuan-Chongqing" untuk belajar daripada orang lain. Kami percaya bahawa persaingan komersial tidak sepatutnya menjadi perjuangan hidup dan mati, tetapi boleh mencapai kewujudan bersama ekosistem yang harmoni, dan setiap orang di dunia ini harus mempunyai sesuatu untuk dimakan.

Maskot robot model besar Kinghelm AI - "Teletubbies"

VIII. Penanaman Bakat dan Inovasi Mikro Berterusan

Kedua-dua Kinghelm dan SLKOR sebulat suara percaya bahawa bakat diutamakan dan sangat penting untuk melakukan kerja yang baik dalam latihan dan pengurusan pekerja. Dalam pembangunan dan persaingan perusahaan, syarikat telah merumuskan satu set lengkap pemilihan bakat dan model penanaman. Maksudnya, integriti peribadi pekerja dan konsep pembangunan kerjaya harus selaras dengan budaya syarikat. Mereka tidak sepatutnya bercakap bohong atau mencari keuntungan cepat, dan kemudian mengukuhkan penanaman mereka dalam profesion masing-masing. Inilah sebenarnya manifestasi budaya korporat Kinghelm dan SLKOR, yang merangkumi "menegakkan integriti", "meningkatkan secara berterusan", "bersungguh-sungguh" dan "memperhatikan butiran", serta etika korporat "Jangan lakukan kepada orang lain apa yang anda tidak mahu orang lain lakukan kepada anda". Menjadikan kepadatan bakat dan kuantiti simpanan setiap jawatan penting dalam syarikat menjadi peneraju dalam industri secara semula jadi akan membawa daya saing dan keberkesanan pertempuran. Latihan dan pembelajaran telah menjadi normal dan sistematik, dan penanaman dan pemilihan bakat juga telah direalisasikan secara eselon.

Secara aktif menggunakan alat yang baik dan cara teknologi baharu untuk meningkatkan kecekapan kerja. Sebagai contoh, pada peringkat sekarang, kecekapan dipertingkatkan dengan melatih "Robot AI model besar Kinghelm Teletubbies" dan "SLKOR model besar AI robot Powerboy". Hiasan dan susun atur syarikat adalah bersih dan kemas, dan setiap orang mempunyai ruang yang agak bebas. Suasana bekerja ialah setiap orang harus serius, pergi habis-habisan dan terus belajar dan meneroka semasa waktu bekerja . Diharapkan semua orang dapat bekerja keras pada waktu bekerja dan menjalani kehidupan yang bahagia selepas bekerja, yang bermanfaat kepada kesihatan fizikal dan mental serta pembangunan jangka panjang pekerja Bagi pemimpin yang memegang jawatan penting, visi antarabangsa ditekankan P&P teknikal yang penting dan jawatan pengurusan pengeluaran, ia dikehendaki menguasai dan memahami "teknologi kompleks" dan "teknologi bersepadu" dalam industri dan memiliki keupayaan pembangunan teknologi yang mampan SLKOR dan Kinghelm semua berkata bahawa selepas memasuki syarikat, mereka merasakan bahawa mereka lebih dekat dengan matlamat untuk menjadi bakat kompaun dan inovatif yang diperlukan oleh zaman, yang tidak dapat dipisahkan daripada pengaruh latihan frekuensi tinggi syarikat dan suasana pembelajaran intensiti tinggi. Melalui latihan, kecekapan kakitangan syarikat telah meningkat dengan ketara, dan akhirnya manfaat ekonomi telah dijana.

Song Shiqiang (di tengah) melatih semua pekerja untuk meningkatkan kecekapan kakitangan.

Pengenalan Encik Song Shiqiang

Institut Elektronik China telah melantik Pengurus Besar Song Shiqiang sebagai pensyarah kumpulan pakar.

Encik Song Shiqiang sekali lagi menerima penghormatan dan telah diambil sebagai pensyarah untuk kumpulan pakar oleh Institut Elektronik China. Tempohnya adalah dari Jun 2024 hingga Jun 2026, untuk tempoh dua tahun. Ini mewakili pengiktirafan dan penegasan yang tinggi oleh negara dan masyarakat Encik Song Shiqiang sendiri, serta sumbangan yang dibuat oleh SLKOR dan Kinghelm syarikat kepada pembangunan industri semikonduktor. Encik Song Shiqiang ialah pengasas dan pengurus besar SLKOR Semikonduktor dan Kinghelm Electronics, dua perusahaan teknologi tinggi negara. Beliau juga merupakan sarjana budaya pertama yang menjalankan penyelidikan mendalam tentang "Semangat Huaqiangbei" dan meringkaskan "Budaya Huaqiangbei". Beliau juga seorang penyelidik ekonomi swasta di Pusat Penyelidikan Pembangunan Ekonomi Majlis Negeri, ahli Pangkalan Data Pakar Maklumat Elektronik Persatuan Sains dan Teknologi China, pakar dalam penyelidikan perniagaan Huaqiangbei, dan kolumnis sains popular, menyebarkan pengetahuan dan maklumat industri semikonduktor dengan cara yang jelas dan menarik.

Song Shiqiang diberi penghormatan untuk diambil sebagai pensyarah bagi kumpulan pakar Institut Elektronik China.

Institut Elektronik China kini mempunyai 173,000 ahli individu, lebih 1,700 ahli kumpulan, 47 cawangan profesional, serta 18 jawatankuasa pakar dan 9 jawatankuasa kerja, membentuk corak pembangunan kerjaya dengan pacuan dua roda pertukaran akademik dan latihan pendidikan, dan pembangunan serentak pelbagai usaha seperti penilaian saintifik dan teknologi, penyelidikan dasar, jurnal saintifik dan teknologi, pembangunan standard, dan kerjasama antarabangsa. Encik Song Shiqiang dari Huaqiangbei berkata bahawa beliau berbesar hati untuk diambil sebagai pensyarah kumpulan pakar oleh Institut Elektronik China. Ini adalah pengiktirafan pertama yang saya terima daripada unit akademik negara sejak saya menukar jurusan dan industri. Saya sangat berbesar hati untuk berada dalam bingkai yang sama dengan profesor Zhou Zucheng, Hua Ruxing, dan guru Zhu Yiwei dari Universiti Tsinghua. Ini adalah dorongan dan dorongan buat saya. Sejak penubuhannya, Kinghelm dan SLKOR telah membuat penanda aras terhadap perusahaan bertaraf dunia dan terus membuat inovasi mikro untuk mencapai kemajuan yang besar. Model pembangunan berkelajuan tinggi "Kinghelm" dan "SLKOR" jenama dan produk dengan "pacuan dua roda" telah dibentuk. Melalui kerjasama rapat dengan rakan kongsi rantaian industri, visi untuk "mengambil jalan penyetempatan dan pengantarabangsaan serta berusaha untuk menjadi peneraju semikonduktor" sedang dipercepatkan.

Song Shiqiang telah bersama profesor Zhou Zucheng, Hua Ruxing, Zhu Yiwei dan guru lain dari Universiti Tsinghua.