« Ne demandez pas quelle année offre les meilleures perspectives d'emploi ; cette année est la meilleure année pour l'emploi. je»J'entends ce genre de voix autour de moi depuis un moment maintenant. Ainsi, à la mi-mai, j'ai commencé une recherche approfondie de postes de stage. Les efforts persistants sont payants. Un jour ordinaire de juin, j'ai ouvert Boss Zhiépingler comme d'habitude, et le logiciel a envoyé une notification pour 'SLKOR recruter des stagiaires d'été pour des postes en marketing.

Tout s'est déroulé de manière exceptionnellement fluide, comme si c'était prévu. Discuter, planifier un entretien, commencer à travailler : avant de m'en rendre compte, j'étais déjà assis au bureau. Avant de commencer, j'avais entendu dire que l'entreprise offrait d'excellents avantages, notamment des événements de consolidation d'équipe, des « thés de l'après-midi » et des ligues de basket-ball. Ces avantages reflètent la philosophie de gestion « axée sur les personnes » du directeur général Song Shiqiang, qui crée un environnement de travail toujours agréable. Ce qui m'a surpris, c'est qu'en plus de ces avantages, l'entreprise propose également des « formations présidentielles » irrégulières. Cependant, quelques séances de formation ont résolu la vague question qui me troublait depuis longtemps : que cherchons-nous finalement dans la vie ?

Me voir – ne plus me sous-estimer

Je me souviens encore du moment où le directeur général Song nous a donné une formation pour la première fois et a mentionné que le système de marketing par moteur de recherche est une approche marketing dérivée de la grande dépendance et des habitudes d'utilisation des algorithmes.

Le directeur général Song a dit un jour qu'un marketing réussi devait avoir un impact sur le marché. Je suis profondément d’accord avec cela.

Directeur général Song Shiqiang de SLKOR dispensé une formation sur la théorie du management "Deming Circle"

À une époque dominée par les plateformes basées sur des algorithmes, l'asymétrie de l'information et les caractéristiques des contenus rapides et de courte durée amplifient les anxiétés des gens. Un même sujet, abordé sous différents angles, conduit à des objectifs et des publics cibles variés. Lors de ma recherche de stage pendant les vacances, je suis tombé sur un article sur une plateforme sociale concernant des étudiants universitaires non-985 et non-211 qui avaient du mal à trouver un stage. L'algorithme a récupéré ces informations et j'ai rapidement commencé à voir des articles sur la façon dont les étudiants universitaires de deuxième niveau pouvaient surmonter les difficultés d'emploi et trouver des opportunités de stage, menant presque tous à l'objectif final de références internes rémunérées. Avec le recul, l’essence de ces articles était d’abord de souligner l’extrême sous-évaluation des étudiants de premier cycle qui ne sont pas de haut niveau, puis de prétendre avoir des opportunités de référence dans les grandes entreprises – donnez une gifle, puis un rendez-vous doux. Le résultat est souvent en deçà des attentes.

Je dois admettre que cette stratégie marketing a été efficace. Durant cette période, j’étais en effet piégé dans cette bulle d’information, en proie au doute. Certains disent que le monde est une vaste scène de fortune, et qu'il y aura toujours des gens qui ne sauront même pas comment y monter ; d'autres disent que la vie est un désert et que les voyages peuvent tout guérir, même si certains sont coincés dans des routines de travail répétitives et banales. Mais ma vie ne se limite pas à ces choix, tout comme ma valeur n’est pas déterminée uniquement par mon parcours universitaire.

Plutôt que de se laisser entraîner par les algorithmes, il vaut mieux comprendre le point de vue du concepteur, s'adapter aux règles des algorithmes et les utiliser à son profit plutôt que d'être contrôlé par eux. Ce faisant, je peux vraiment me voir.

Voir la situation dans son ensemble – Reconnaître les limites

Après un certain temps de travail, à la fin d'une session de formation, M. Song a demandé à nous, stagiaires, si nous avions un aperçu personnel du fonctionnement global de l'entreprise. En travaillant dans l'entreprise depuis près d'un mois, nous avons tous compris le rôle important que jouent le site officiel et les plateformes de médias sociaux de l'entreprise dans son développement. Ainsi, au cours de la discussion, chacun a partagé ses points de vue basés sur ses expériences avec ces outils dans son travail quotidien.

SLKOR Directeur général Song Shiqiang Formation

Même si les questions et les réponses de chacun étaient différentes, elles ont finalement convergé. Nous nous sommes principalement concentrés sur nos propres expériences avec le site Web de l'entreprise, tandis que M. Song Shiqiang, le directeur général, voyait les choses du point de vue d'un « développeur de produits ». Les termes fréquents dans ses réponses étaient « monétisation », « conversion » et « coût ». L'état d'esprit du marketing Internet est crucial pour les opérations de l'entreprise, c'est pourquoi la conception et l'optimisation continue du site Web et des plateformes de médias sociaux d'un point de vue marketing étaient l'approche de M. Song pour répondre à nos questions.

Cela a mis en évidence à quel point la pensée habituelle influence notre point de vue sur les problèmes. Des termes tels que monétisation, taux de conversion et coût de production sont courants, mais je les ai naturellement négligés lorsque je réfléchis aux problèmes. Cette différence découle de l’identité et de schémas de pensée enracinés. La brève séance de questions-réponses m'a fait prendre conscience de mes propres limites cognitives, un peu comme si je définissais initialement quelque chose à vendre comme une « marchandise » plutôt que comme un « produit ». Examiner les problèmes sous différents angles permet une compréhension plus complète et révèle l’essence des fonctions sociétales. Les concepts et principes courants doivent également être revisités par la pratique pour acquérir de nouvelles connaissances.  

Le but de l’éveil est uniquement de devenir soi-même.

Dans Siddhartha, il y a une ligne qui dit : « La plupart des gens sont comme une feuille, tourbillonnant et flottant dans l'air, finissant par trébucher vers la poussière. Très peu, cependant, sont comme les étoiles dans le ciel, suivant un chemin fixe. . Aucun vent ne peut les déplacer ; ils ont leurs propres lois et trajectoires intérieures.

Durant mon stage de près d'un mois au SLKOR Département de promotion, mon impression la plus immédiate a été de rencontrer un groupe de merveilleux collègues, en particulier les deux mentors : Guo Jie et Yajun Jie. Ils m'ont progressivement initié à l'industrie des semi-conducteurs, en nous faisant visiter des entrepôts de semi-conducteurs. Cela m'a permis de connecter les images de mon ordinateur avec des objets physiques et d'approfondir davantage ma compréhension de la chaîne d'approvisionnement de l'industrie.

SLKOR PN le plus vendu

Certains collègues seniors de l’entreprise, même s’ils ne sont pas directement en adéquation avec leur domaine d’expertise, exploitent néanmoins leurs atouts pour créer leur propre valeur. Par exemple, avant de fonder Heaume royal et SLKOR, M. Song a connu du succès dans l'immobilier et plus tard, grâce à ses efforts personnels, il s'est frayé un chemin à Huaqiangbei. En employant des perspectives internationales, des stratégies tournées vers l'avenir et des méthodologies de marketing Internet, il a propulsé Heaume royal et SLKOR vers de nouveaux sommets.

Cela me rappelle une citation : « Une personne qui s'est éveillée n'a qu'un seul devoir : se retrouver, se retenir et avancer sur son propre chemin, peu importe où il mène. Ainsi, je n’insiste plus sur l’alignement de ma future carrière strictement sur mon domaine d’études. Lors de l’exploration, se concentrer trop étroitement sur ce que l’on recherche ne mène souvent à rien et empêche une absorption significative. Comprendre qu’accumuler, conserver et perfectionner une compétence est crucial est devenu plus clair pour moi.

Les chemins que d’autres décrivent en détail sont basés sur leurs propres voyages. Des expériences uniques dans la vie façonnent qui nous sommes. Je ne me sens plus perdu à chercher une orientation future précise. En me connaissant et en me comprenant, je peux m'améliorer et le chemin se déroulera naturellement sous mes pieds. En fin de compte, chercher consiste simplement à se découvrir soi-même. Lorsque vous vous sentez confus, faites une pause, retournez-vous et voyez-vous.