Het Chinese vasteland zit al lange tijd vast in de halfgeleiderindustrie. Dit komt niet doordat de Chinezen niet goed zijn in het maken van halfgeleiders.

China, en dan met name het vasteland van China, zit al lange tijd "gevangen".

Tot nu toe kent de wereldwijde chipindustrie nog steeds drie ontwikkelingsmodellen:

• De eerste is volledig onafhankelijk van het chipontwerp tot de productie, zoals bij Intel en Samsung;

  
  

• Het tweede type houdt zich uitsluitend bezig met het ontwerp van de chips, terwijl de productie wordt uitbesteed aan gieterijen zoals ARM, AMD, Qualcomm, Huawei HiSilicon, enzovoort.

  
  

• Het derde type bestaat uit mensen die zelf geen ontwerpen maken, maar zich richten op het voltooien van de chipfabricage voor chipontwerpbedrijven zoals TSMC, SMIC, enz.

Ongeacht het bovenstaande model, vormt de kern van de ontwikkeling van de gehele chipindustrie de twee onderdelen ontwerp en productie.De zwakte van chips uit het Chinese vasteland is te wijten aan tekortkomingen in het ontwerp en de productie, en aan een algehele achterstand.

Wat chipontwerp betreft, bereikten Huawei HiSilicon en Unisoc uit het Chinese vasteland, vóór de spanningen tussen China en de Verenigde Staten, al een wereldklasse qua schaal en standaarden.

Zoals bijvoorbeeld Huawei HiSilicon. Volgens gegevens van een onderzoeksbureau heeft Huawei HiSilicon in het eerste kwartaal van 2020 voor het eerst Qualcomm overtroffen en is het de nummer één leverancier van mobiele telefoonchips op de Chinese markt geworden. Het bedrijf behoorde ook voor het eerst tot de top tien van wereldwijde halfgeleiderbedrijven met een omzet van 2.67 miljard dollar.

De Amerikaanse sancties zorgden er echter voor dat Huawei HiSilicon snel van de lijst verdween, nadat het bedrijf korte tijd de tiende plaats wereldwijd had bekleed.

In de meest recente ranglijst van TRI (Topology Research Institute), een onderzoeksinstelling in Taiwan, gebaseerd op de omzet over het tweede kwartaal, staat geen enkel bedrijf uit het Chinese vasteland op de lijst van de tien grootste chipontwerpfabrikanten ter wereld.

Wat de chipfabricage betreft, is het vasteland van China zelfs nog zwakker.

Volgens Zhang Zhongmou van TSMC loopt de chipfabricagetechnologie op het vasteland van China minstens vijf jaar achter op die van TSMC. Vijf jaar lijkt misschien niet lang, maar in de snel evoluerende technologie-industrie, zeker in de context van "als jij vooruitgang boekt, boeken anderen nog meer vooruitgang", is dit een zeer harde grens.

De technologie-industrie is een sector die strijdt om toptalent, en dit geldt met name voor hightech-industrieën zoals de chipindustrie. De zwakke positie van China op het gebied van chips wekt vaak de indruk dat Chinezen hier niet goed in zijn.

Is dat echt zo? Integendeel.

Of het nu gaat om chipontwerp of -productie, Chinezen (zowel Chinezen die in China geboren en getogen zijn als Chinezen die direct in het buitenland geboren zijn) zijn wereldwijd concurrerend op basis van ras en afkomst, en in sommige opzichten zelfs de meest concurrerende.

De Chinezen beheersen niet alleen het grootste deel van de wereldwijde markt voor chipontwerp en -productie, maar bepalen ook de richting van de meeste technologieën. Je zou zelfs kunnen zeggen dat de huidige wereldwijde strijd in de chipindustrie in feite een strijd is tussen Chinezen onderling.

Wat de chipfabricage betreft, heeft Taiwan Semiconductor Manufacturing Co., Ltd. alleen al meer dan 50% van de wereldmarkt in handen. Met andere woorden, alle andere concurrenten ter wereld samen zijn niet zo groot als Taiwan, inclusief het Zuid-Koreaanse Samsung en Intel, en er is geen hoop om op korte termijn met Taiwan te concurreren.

Wat chipontwerp betreft, hebben de Chinezen het grootste deel van de wereld in handen.

In de ranglijst van 's werelds tien beste chipontwerpfabrikanten, gepubliceerd door TRI in 2020, zijn acht van de koplopers Chinees.De meesten van hen begrijpen en bepalen de nieuwste ontwikkelingen in de huidige industrie en zijn de meest invloedrijke vernieuwers die de traditionele patronen in de chipindustrie op hun kop zetten.

Iedereen kent het verhaal van hoe TSMC de top van de wereldwijde chipindustrie bereikte. Vandaag maken we kennis met acht Chinezen die met trots een prominente rol spelen in de chipontwerpsector.

In 1983 was Huang Renxun, de huidige "AI-peetvader", nog een jonge man op de universiteitscampus.

Huang Renxun werd in 1963 geboren in Taipei, China, in de provincie Zhejiang, en vertrok later naar de Verenigde Staten om te studeren. In 1983, nog voordat hij officieel zijn diploma had behaald, ging hij direct naar Silicon Valley en werd chipingenieur bij AMD.

▲ Huang Renxun

In die tijd was de computerindustrie in opkomst, Intel was nog een junior en Microsoft had MSDOS net aan IBM verkocht.

In hetzelfde jaar koos een andere man, Tsai Ming-chie, later bekend als de "peetvader van de Taiwanese chipontwerpindustrie", ervoor om het Instituut voor Elektronica van de Academia Sinica in Taiwan te verlaten en zich aan te sluiten bij UMC, dat toen nog maar drie jaar bestond.

Tien jaar later richtte Huang Renxun, aangemoedigd door twee vrienden, het nu wereldberoemde NVIDIA op. De start verliep echter niet zonder problemen: het eerste product, de NV1, dat pas na twee jaar op de markt kwam, sloeg niet aan. Om te overleven moest het bedrijf werknemers ontslaan, waardoor het personeelsbestand kromp van meer dan 100 naar minder dan 30. Je zou kunnen zeggen dat ze direct na de lancering de bittere vruchten van het falen plukten.

Cai Mingjie stond op dat moment ook voor een belangrijke en moeilijke keuze in zijn leven.

In 1996 transformeerde UMC zich tot een professionele wafergieterij. Omdat het bedrijf echter zowel een OEM-productieafdeling als een eigen ontwerpafdeling had, rees het vermoeden dat de chipontwerpafdeling klantontwerpen had verduisterd. Daarom besloot UMC de chipontwerpafdeling af te splitsen.

De kans deed zich voor bij Cai Mingjie, die al bijna 14 jaar bij UMC werkte. Op dat moment besloot de multimedia-afdeling onder zijn leiding zich af te scheiden van UMC en een dochteronderneming op te richten, MediaTek. Cai Mingjie werd voorzitter en begon zijn eigen bedrijf te leiden.

Als eerste chipontwerpbedrijf in Taiwan, China, heeft UMC een positie die vergelijkbaar is met die van de Whampoa Militaire Academie in de halfgeleiderindustrie. Naast MediaTek zijn ook twee van de tien grootste chipontwerpgiganten ter wereld onlosmakelijk verbonden met UMC, namelijk Novatek Technology en Realtek.

In 1997 verklaarde de UMC Commercial Products Division zich onafhankelijk en werd daarmee de voorloper van Novatek Technologies.

Hoewel Realtek niet volledig voortkwam uit UMC, waren verschillende van de oorspronkelijke oprichters, Ye Boren, Ye Nanhong en hun klasgenoten, allemaal R&D-ingenieurs aan UMC. In 1987 ontvingen ze een investering van de broer van Ye Boren en richtten ze Realtek Semiconductor Co., Ltd. op in Taiwan.

Ongeveer gelijktijdig, in 1995, werd een andere toekomstige chipontwerpreus, Maiwei, opgericht in Californië, VS.

Maiwei werd opgericht door drie jonge mensen: Dai Weili, destijds 33 jaar oud, haar echtgenoot Zhou Xiuwen, een Indonesische Chinees die in het buitenland woonde, en haar broer Zhou Xiuwu. Dai Weili emigreerde op 17-jarige leeftijd met haar ouders van Shanghai naar San Francisco in de Verenigde Staten. Ze was destijds ook de enige vrouwelijke oprichtster van een groot halfgeleiderbedrijf ter wereld.

Maiwei werd opgericht in de woonkamer van Dai Weili. Het startkapitaal van 350,000 dollar kwam van zijn ouders en vrienden. Om ervoor te zorgen dat de aangenomen ingenieurs goed betaald werden, namen de drie belangrijkste oprichters geen salaris op. Ze behaalden echter al snel, binnen 3 tot 4 jaar, winstgevendheid en werden in 2000 genoteerd aan de Nasdaq.

Aan het begin van de eeuw kwamen er snel nieuwe reuzen op, maar de traditionele reuzen hadden het moeilijk.

In 2006 raakte chipontwerpgigant AMD, een veteraan in de branche, in een financiële crisis als gevolg van grootschalige fusies en overnames, en heeft sindsdien vijf jaar op rij verlies geleden. Na vier opeenvolgende CEO's nam de Chinees-Amerikaan Su Zifeng op een cruciaal moment de leiding over om AMD te helpen het tij te keren.

Xilinx bevond zich in een vergelijkbare situatie en de Chinees-Amerikaanse Peng Shengli werd benoemd tot CEO. Hij is tevens de eerste Chinese CEO in de geschiedenis van Xilinx.

Broadcom, 's werelds grootste chipontwerpbedrijf, werd in 2015 overgenomen door chipfabrikant Avago. Na de fusie zal het nieuwe bedrijf de naam "Broadcom" blijven gebruiken en de nieuwe president en CEO wordt Chen Fuyang, de voormalige president en CEO van Avago, een Maleisische Chinees.

Tot nu toe zijn er vijf chipontwerpbedrijven opgericht door Chinezen, waaronder MediaTek, Nvidia, Maiwei, Novatek en Realtek, en drie chipontwerpgiganten die in Chinese handen zijn, namelijk AMD, Xilinx en Broadcom, verschenen.

Er ontstaat een nieuwe wereld en de Chinezen doen er alles aan om op verschillende manieren de top van de chipontwerpsector te veroveren.

De chipontwerpindustrie ondergaat snelle veranderingen. Qualcomm en Intel, die zich ook bezighouden met het ontwerpen en produceren van chips, hebben altijd hun positie als giganten behouden. Nadat Chinese CEO's voet aan de grond kregen, werden deze twee giganten vanzelfsprekend hun doelwit.

De eerste die het doelwit werd, was Qualcomm. In 2017 werd Chen Fuyang, die Broadcom nog maar twee jaar in handen had, opnieuw ambitieus en kondigde hij openlijk aan dat hij het hoofdkantoor van Broadcom van Singapore naar de Verenigde Staten zou verplaatsen, waardoor Broadcom een ​​Amerikaans bedrijf zou worden. Deze stap, die ogenschijnlijk bedoeld is om de Amerikaanse overheid goede wil te tonen, dient er in werkelijkheid toe om het de slang gemakkelijker te maken de olifant de volgende keer te verslinden.

Nadat een bedrijf een Amerikaanse status heeft verworven, kunnen relevante fusie- en overnametransacties rechtstreeks worden uitgevoerd zonder toetsing door het Amerikaanse Foreign Investment Review Committee.

Enkele dagen nadat Chen Fuyang had aangekondigd dat hij het hoofdkantoor van Broadcom naar Pennsylvania, Verenigde Staten, zou verplaatsen, maakte Broadcom bekend dat het Qualcomm zou overnemen voor 105 miljard dollar. Nadat de onderhandelingen tussen beide partijen waren mislukt, probeerde Chen Fuyang zelfs meerdere directeuren in de raad van bestuur van Qualcomm te benoemen om zo de controle over de raad te verkrijgen. De overname werd uiteindelijk afgeblazen totdat de toenmalige Amerikaanse president Trump ingreep om deze te stoppen.

Broadcom is niet de enige die Qualcomm in de gaten houdt. Een andere gigant, MediaTek, voert ook regelmatig felle aanvallen uit.

Volgens gegevens van onderzoeksbureau Counterpoint heeft MediaTek in het derde kwartaal van 2020 Qualcomm ingehaald qua wereldwijd marktaandeel in smartphonechips en daarmee voor het eerst de wereldtop bereikt.

Dit is niet de eerste keer dat MediaTek Qualcomm voorbijstreeft. Sinds 2007 geeft China internetlicenties uit voor mobiele telefoons, waardoor veel kleine merken mobiele telefoons zijn ontstaan. MediaTek, dat kosteneffectiever is, geniet de voorkeur.In 2008 was de helft van de omzet van MediaTek afkomstig van chips voor mobiele telefoons, en het bedrijf had bovendien een record gevestigd door Qualcomm op de Chinese markt te overtreffen.

Naast Qualcomm is Intel ook een geliefde tegenstander van Chinese CEO's.

In 2000 begon Nvidia Intel uit te dagen. Jen-Hsun Huang formuleerde ooit "Huang's Law" als tegenhanger van "Moore's Law" van Gordon Moore, een van de oprichters van Intel. Volgens deze wet worden Nvidia-producten elke zes maanden geüpgraded en verdubbelen hun functionaliteiten. Deze snelheid van technologische updates is twee keer zo hoog als die van "Moore's Law".

Nog niet zo lang geleden kondigde Nvidia ook de lancering aan van zijn eerste datacenter-CPU op basis van ARM-technologie, waarmee het rechtstreeks de concurrentie aangaat met Intel. Daarvoor domineerde Intel de CPU-markt met zijn centrale verwerkingseenheden.

AMD, dat onder leiding van Su Zifeng nieuw leven werd ingeblazen, heeft Intel niet losgelaten. In 2017 lanceerde AMD Ryzen-chips om te concurreren met Intels 8e generatie Core-processors. Dankzij het extreem hoge prijsvoordeel was AMD's marktaandeel ooit gelijk aan dat van Intel, en overtrof het Intel zelfs.

Terwijl deze Chinese bedrijven de strijd aangaan met Qualcomm en Intel, is er ook sprake van felle concurrentie onderling. De meest in het oog springende voorbeelden hiervan zijn de oude rivalen Huang Renxun en Su Zifeng.

Voordat ze aan het hoofd van AMD kwam te staan, was Su Zifeng niet zo bekend. Toen ze net aantrad, gingen er geruchten dat ze de nicht van Huang Renxun was, een familielid én een rivale. Deze verwantschap werd vaak gebruikt als gespreksonderwerp, maar Su Zifeng ontkende dit later.

▲Su Zifeng

De kameraadschap is nep, maar de felle concurrentie is echt.

Huang Renxun zei ooit onomwonden: "De nieuwe grafische kaart van AMD is heel doorsnee, er zijn geen verrassingen. Als onze grafische kaart DLSS inschakelt, wordt hij volledig vernietigd. Maar als we real-time ray tracing inschakelen, kunnen we hem verslaan."

Su Zifeng antwoordde in het interview: "Ik denk dat hij deze kaart nog niet heeft gezien!", waarmee ze impliceerde dat Huang Renxun geweld had gebruikt om de kaart in diskrediet te brengen.

In 2020 escaleerde de strijd tussen de twee bedrijven. Eerst kondigde Nvidia de overname van ARM aan voor 40 miljard dollar, gericht op de datacentermarkt. Direct daarna kondigde AMD de overname van Xilinx aan voor 35 miljard dollar, een bedrijf dat al decennialang een belangrijke rol speelt in de datacentermarkt.

Dit spel van grote vissen die kleine vissen opeten, speelt zich nog steeds af in de halfgeleiderindustrie, en je kunt zomaar iemands "voedsel" worden als je niet oppast. Zo slokte AMD Xilinx op, en nam Maiwei de belangrijke klant Cisco over van Broadcom. Ook NVIDIA was tijdens zijn hoogtijdagen een doelwit van AMD voor een overname. Voordat Xilinx door AMD werd overgenomen, gingen er geruchten rond dat het bedrijf een overname van AMD had overwogen.

Tijdens de competitie vallen sommige deelnemers af omdat hun tegenstanders te sterk zijn, en andere omdat ze de situatie niet goed genoeg inschatten. Kortom, eliminatie is onvermijdelijk geworden.

Zo kondigde Maiwei Company in april 2016 bijvoorbeeld het ontslag aan van president Dai Weili en CEO Zhou Xiuwen na het ontslaan van 1,200 werknemers wereldwijd. In februari 2021 werd gemeld dat Renesas Electronics Group overeenstemming had bereikt over de overname van het Britse bedrijf Dialog Semiconductor voor 67.50 euro per aandeel.

Een strijd is een strijd, en één feit kan niet worden genegeerd, namelijk:De Chinezen kunnen prima werk leveren op het gebied van halfgeleiders.

Wil de halfgeleiderindustrie op het vasteland een inhaalslag maken, dan is talent het allerbelangrijkste.

Aan het begin van de oprichting van het nieuwe China overwonnen toptalenten uit de halfgeleiderindustrie alle moeilijkheden en keerden terug naar China, waarmee ze een toonaangevende basis legden.

In 1950 besloot Wang Shouwu, die lesgaf aan de Purdue University in de Verenigde Staten, terug te keren naar China om zijn eigen bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het land. Hoewel hij diverse moeilijkheden ondervond van de regering-Truman, deed hij er alles aan om terug te keren naar China, met als argument dat hij zijn moeder in zijn geboortestad wilde bezoeken.

▲Wang Shouwu

Dat jaar probeerden Xie Xide van het Massachusetts Institute of Technology, Xia Peisu van de Universiteit van Edinburgh, Tang Dingyuan van de Universiteit van Chicago, Huang Chang van Harvard University, Lin Lanying van de Universiteit van Pennsylvania en anderen ook hun best om terug te keren naar hun vaderland.

Deze toptalenten in de halfgeleiderindustrie van die tijd bouwden na hun terugkeer naar China hun eigen apparatuur en stelden lesmateriaal samen. Ze leidden de eerste lichting studenten op in de halfgeleidersector van het nieuwe China en legden daarmee de basis voor de halfgeleiderindustrie van ons land.

Helaas kon de Chinese halfgeleiderindustrie in de jaren tachtig de ontwikkelingen niet bijbenen, waardoor ze noodgedwongen achterop raakte. Europa, de Verenigde Staten, Japan en Zuid-Korea grepen in die tijd de kans om zich te ontwikkelen en groeiden gestaag verder.

Toen het vasteland de achterstand wilde inhalen, ontdekte het dat de kloof niet langer in korte tijd kon worden gedicht.

Gelukkig zijn er in de huidige wereldwijde halfgeleiderindustrie veel Chinese ingenieurs, en zij bekleden de meeste kernfuncties op technologisch gebied bij toonaangevende chipontwerpbedrijven. Deze ervaren ingenieurs zijn onmisbare talenten in de chipindustrie.

Yin Zhiyao, voorzitter van China Micro Semiconductor Equipment Company, zei dat hij dit ontdekte toen hij nog bij Intel werkte.Groot-BrittanniëDe teamleiders en managers van Tel's interne onderzoeksinstituten zijn allemaal Chinees, en degenen die daadwerkelijk betrokken zijn bij technologisch onderzoek en ontwikkeling zijn ook Chinees. De 5nm- en 3nm-transistorstructuren werden eveneens voorgesteld door de Chinese professor Hu Zhengming.

"Hoewel de technologische achterstand tussen ons en Europese en Amerikaanse landen op het gebied van halfgeleiders minstens drie generaties bedraagt, duurt het slechts 5-10 jaar om deze achterstand in te halen. Als de Chinezen dergelijke prestaties in de Verenigde Staten kunnen leveren, zullen ze, zolang ze bereid zijn een bijdrage aan het land te leveren, zeker ook in eigen land technologische doorbraken kunnen bereiken." Dat heeft Yin Zhiyao ooit publiekelijk gezegd.

Aziaten worden al lange tijd ernstig gediscrimineerd in de Verenigde Staten, en slechts weinigen kunnen de top van de industrie bereiken.

In de Verenigde Staten bestaat een specifieke term voor een onzichtbare promotiebarrière waarmee Aziaten te maken krijgen: het "bamboeplafond". Het komt erop neer dat binnen een bedrijf verschillende etnische groepen verschillende posities bekleden en dat de grenzen tussen deze posities vaak moeilijk te doorbreken zijn. Vooral voor Aziaten geldt dat de meesten onderaan de ladder staan, enkelen op een middenniveau en slechts zeer weinigen de top bereiken.

Vooral nu, met de toenemende anti-Chinese sentimenten in de Verenigde Staten, is de ontwikkelingsruimte van Chinezen in het buitenland opnieuw beperkt. Dit kan echter ook een kans zijn om meer toptalenten aan te trekken en het "tekort aan kernpersoneel" op te lossen.

Het is tijd om goed na te denken over hoe we deze talenten kunnen aantrekken en hoe we een win-winsituatie kunnen creëren!

Disclaimer: Dit artikel is overgenomen uit "Integrated Circuit Frontier". Dit artikel geeft uitsluitend de persoonlijke mening van de auteur weer en vertegenwoordigt niet de standpunten van Sacco Micro en de industrie. Het wordt alleen overgenomen en gedeeld ter ondersteuning van de bescherming van intellectuele eigendomsrechten. Vermeld bij overname de oorspronkelijke bron en auteur. Neem bij inbreuk op het auteursrecht contact met ons op zodat we het artikel kunnen verwijderen.

Telefoonnummer van het bedrijf: +86-0755-83044319
Fax: +86-0755-83975897
E-mail: 1615456225@qq.com
Vraag: 3518641314 Manager Li

Vraag: 332496225 Manager Qiu

Adres: Kamer 809, Gebouw C, Zhantao Technologiegebouw, Minzhilaan 1079, Longhua Nieuw District, Shenzhen