8 مئی 2022 کو کنگ ہیلم (www.kinghelm.net) اور Slkor (www.slkoric.com) میں ایک جاندار ماحول تھا اور تمام ملازمین خوشی سے یکساں حسب ضرورت کام کے کپڑے پہنے ہوئے تھے۔ سب نے ایک دوسرے کی تصویریں کھینچیں۔ جنرل منیجر مسٹر سونگ شیکیانگ نے ملازمین کو ایک گروپ فوٹو لینے کے لیے بلایا اور اسے WeChat Moments، WeChat چینل اور Tik Tok پر جاری کیا۔ ان تمام لوگوں نے کمپنی کی خوشحال ترقی اور متحرک پن کو مجسم کیا۔ 

کنگ ہیلم کے ہیڈ کوارٹر میں ملازمین کا گروپ فوٹو اور سلکور

                  سرخ رنگ کے نیچے کے رنگ کے ساتھ، کنگ ہیلم اور سلکور کے نئے کام کرنے والے کپڑے اعلیٰ درجے کے کپڑے سے بنے ہیں اور کنگ ہیلم کے لوگو "کنگ ہیلم" اور سلوگن "کنگ ہیلم – کنیکٹنگ BDS" اور Slkor کے لوگو کے ساتھ نقوش ہیں۔SLKORاور نعرہ "Slkor - A SiC ماہر"۔ نئے کام کرنے والے کپڑے پہننے کے بعد ملازمین بہت توانا ہو گئے۔ Kinghelm کا لفظ سائین کے طور پر چھپی ہوئی سلک اسکرین ہے اور Slkor کا لفظ سلک اسکرین ہے جسے پیلے رنگ کے طور پر پرنٹ کیا گیا ہے۔ دونوں کمپنیوں کے دفاتر کے رنگ بھی بہت ہم آہنگ ہیں اور ان میں چینی ثقافت میں ہم آہنگی اور ہم آہنگی کا تصور موجود ہے۔ خاص طور پر، کام کرنے والے کپڑوں کی پشت پر بائیں کندھے کے بلیڈ کی پوزیشن پر، لوگو کا برانڈ 30° سے اوپر ہوتا ہے، جو زندہ رہنے کے ذہنی نقطہ نظر کو ظاہر کرتا ہے، سخاوت اور مثبتیت!   

Slkor کے کام کرنے والے کپڑوں کا مقامی علاقہ

 

ذیل میں وہ وجوہات ہیں جن کی وجہ سے Kinghelm اور Slkor ملازمین سے یکساں کام کرنے والے کپڑے پہننے کی درخواست کرتے ہیں:

I. انٹرپرائز امیج دکھائیں اور سیٹ اپ کریں۔

یکساں کام کرنے والے کپڑے کاروباری اداروں کے سخت اور معیاری انتظام اور جامع امیج کو مجسم کر سکتے ہیں۔ ملازم کی تصویر یکساں، صاف اور سخی ہے۔ کنگ ہیلم اور سلکور کے لوگو اور نعرے کام کرنے والے کپڑوں پر بالکل موبائل بل بورڈ کی طرح دکھائے جاتے ہیں۔ Kinghelm اور Slkor ملازمین سے یکساں کپڑے پہننے کی درخواست کرتے ہیں، اور صاف ستھرے ظاہری شکل کے علاوہ ملازمین کو اپنے کام کرنے والے کپڑوں کو صاف ستھرا رکھنا چاہیے۔ یہ سب ایسی مصنوعات ہیں جنہیں تیار کرنا اور بنانا مشکل ہے۔ دریں اثنا، یکساں کام کرنے والے کپڑے اچھے کنگ ہیلم اینٹینا کنیکٹر اور سلکور ڈائیوڈ، ٹرائیوڈ اور فیلڈ ایفیکٹ ٹیوب بنانے میں ہمارے اعتماد کا اظہار کرتے ہیں۔ 

کنگ ہیلم کے ملازمین یکساں کام کرنے والے کپڑے پہنے ہوئے تھے۔

            

 

II معیاری کاری اور ہم آہنگی کو بہتر بنائیں

Kinghelm اور Slkor مسلسل ترقی کر رہے ہیں کیونکہ ان کا قیام ملازمین کی کوششوں اور جدوجہد سے الگ نہیں ہوتا ہے۔ تاہم، یہ اس بنیاد کے تحت ہے کہ ملازمین کارپوریٹ اور انٹرپرائز کلچر کو تسلیم کرتے ہیں، جو کہ کام کرنے والے کپڑوں میں بھی شامل ہے جو کمپنیوں کی نمائندگی کرتے ہیں۔ 

SlkorMicro کے ملازمین کے یکساں کام کرنے والے کپڑے

 

جیسا کہ مسٹر سونگ شیکیانگ نے اشارہ کیا، کام کرنے والے کپڑے پیداوار کی کارکردگی کو منظم کرنے کے بنیادی وسائل ہیں۔ Kinghelm/Slkor کے ملازمین کمپنیوں کی قیمتی دولت ہیں اور سب کو کمپنی میں خوشی سے کام کرنا چاہیے۔ ایک انٹرپرائز اپنی کارکردگی کو صرف اسی وقت دے سکتا ہے جب ملازمین ایک کے طور پر متحد ہوں۔ لہذا، اگر انٹرپرائز کی کارکردگی کو بہتر بنانا چاہتے ہیں تو ملازمین کی ہم آہنگی کو بہتر بنانا ضروری ہے۔ یکساں کام کرنے والے کپڑے کمپنی کی مشترکات اور یہاں تک کہ عملے کے اچھے تعاون، انٹرپرائز کے فخر کے احساس اور ملازمین کے تعلق کے احساس کو مضبوط بنانے اور انٹرپرائز کی ہم آہنگی کو بڑھانے کے لیے موزوں ہیں۔

III ایمبوڈی انٹرپرائز کلچر

جیسا کہ مسٹر سونگ شیکیانگ نے کہا، ثقافتی عنصر کے بغیر انٹرپرائز ایک بڑی کمپنی میں ترقی نہیں کر سکتی، اور یکساں کام کرنے والے کپڑے کارپوریٹ کلچر کو قائم کرنے کا ایک اہم کیریئر ہیں جسے ملازمین حقیقت میں پہچانتے ہیں، ملازمین کے ذہنی نقطہ نظر کی عکاسی کرتے ہیں، انٹرپرائز کے ثقافتی مفہوم کو مجسم کرتے ہیں اور کارپوریٹ کو منتقل کرتے ہیں۔ ثقافت مسٹر سونگ تمام ملازمین سے درخواست کرتا ہے کہ وہ کنگ ہیلم اور سلکور کی بنیادی اقدار کی پابندی کریں جو کہ "دیانتداری، پیشرفت، مضبوطی اور تفصیل": "دیانتداری" کے معیار، "ترقی" کا رویہ اور "استقامت" کے جذبے کو تیار کریں۔ کام کرنے کی تفصیلات کو کنٹرول کرنے کی صلاحیت کو فروغ دیں، جاننے اور کرنے کے اتحاد کو اجاگر کریں اور پہلے گاہک کی ضروریات کو پورا کریں۔ انٹرپرائز کلچر، جو عمل درآمد، وراثت اور مشق پر زور دیتا ہے، کو کام میں ہر ملازم کی بنیادی رہنمائی اور یہاں تک کہ انٹرپرائز کی ترقی کے لیے مستقل اینڈوجینس قوت بننا چاہیے، تاکہ کنگ ہیلم اور سلکور کو مستقل طور پر آگے بڑھنے کے لیے فروغ دیا جا سکے اور Slkor کو گھریلو سیمی کنڈکٹر انڈسٹری میں ایک رہنما کے طور پر بنایا جا سکے۔ "گھریلو" کے موقع سے فائدہ اٹھا کر۔ 

بورڈ آف سلکور کے کارپوریٹ کلچر

                    

سالمیت - کنگ ہیلم کے ملازمین/ Slkor مخلص، مستعد، وقف، توجہ مرکوز، خصوصی، اختراعی اور عملی ہونا چاہئے؛ اعلیٰ معیار کی پیروی کریں، بہتری لاتے رہیں اور دیانت دار افراد بنیں۔

پیش رفت - کننگ ہیلم کے افراد/ Slkor کو ہر روز کام میں بہتری لانی چاہیے اور پیشہ ورانہ مہارت، سیکھنے، اختراع اور جمع کرنے پر زور دینا چاہیے، تاکہ ان کی اپنی کاروباری صلاحیت کو جامع طور پر بہتر بنایا جا سکے اور Kinghelm اور Slkor کے ساتھ مل کر ترقی کی جا سکے۔

استقامت-- کنگ ہیلم کے افراد/ Slkor کو جیتنے پر پختہ یقین اور استقامت، بھیڑیے کی طرح تعاون اور ناقابل تسخیریت، تمام مشکلات اور مشکلات پر قابو پانے اور کنگ ہیلم کے کبھی نہ مرنے والے جذبے کو ہمیشہ برقرار رکھنا چاہیے۔ Slkor.

تفصیل—کنگ ہیلم کے افراد اور Slkor کو کام میں نوڈس کو کنٹرول کرنا چاہیے، آسانیاں اور تیز رفتاری کو نمایاں کرنا چاہیے، اچھی طرح سے شروع کرنا چاہیے اور اچھی طرح ختم کرنا چاہیے، بہتر بناتے رہنا چاہیے اور کسٹمر کو درست طریقے سے ڈیلیوری ختم کرنا چاہیے۔ کام میں تفصیلات پر زور دیں اور خود کو مزید بہتر بنائیں۔

چہارم انفرادی رویوں کی وضاحت اور روک تھام کریں۔

ہر کوئی یہ محسوس کر سکتا ہے کہ وہ کام کرنے والے کپڑے پہن کر کام کی حالت میں فوراً داخل ہو گئے ہیں اور ان کے طرز عمل اور تقریریں کنگ ہیلم اور سلکور کی شبیہہ کے لیے ہیں۔ کمپنی کے کام کرنے والے ملبوسات خود نظم و ضبط، پیشہ ورانہ مہارت اور ڈیوٹی کے تئیں لگن کا مجسمہ ہیں، جو آجروں کے طرز عمل کی وضاحت کرنے اور نظم و ضبط کے احساس کو بڑھانے کا کام کرتے ہیں اور کنگ ہیلم/سلکور کی تیز رفتار ترقی کو فروغ دیتے ہیں۔

مصنوعات (جیسے RF کنیکٹنگ لائن پیڈسٹل) کنگ ہیلم کا (www.kinghelm.net)

 

Kinghelm منسلک کرنے کے لئے conductive ہے BDS. Kinghelm kh سیریز کی مصنوعات نے حالیہ برسوں میں ڈیٹا الیکٹریکل سگنل ٹرانسمیشن کنیکٹر، پریزیشن کنیکٹر اور کنیکٹر ٹرمینل پروڈکٹس میں اضافہ کیا ہے، بشمول مختلف کنیکٹر جیسے پلیٹ اینڈ/وائر اینڈ، چھوٹے ٹرمینل، ڈبلیو ٹی بی (وائر ٹو بورڈ)، وائر ٹو وائر، بورڈ ٹو بورڈ اور IDC کنیکٹر اور سم ڈیک، USB C، TYPE-C، HDMI، RJ45 انٹرفیس، کنیکٹر اسمبلی، PCB بورڈ کنیکٹنگ ٹرمینل، پن ہیڈر/فیمیل ہیڈر، پلگ ایبل پارٹ، تھمبل اسپرنگ اور کرمپنگ ٹرمینل۔

 

Slkor کی ویب سائٹ پر پروڈکٹ ڈسپلے (www.slkoric.com)

شینزین SlkorMicro Semicon Co., Ltd (www.slkoric.com) کے پاس سنگھوا یونیورسٹی اور یونسی یونیورسٹی کے اہم تکنیکی اہلکار ہیں، جو نئے مواد، عمل اور مصنوعات کے ذریعے کمپنی کی ترقی کی رہنمائی کرتے ہیں اور بین الاقوامی سطح پر تیسری نسل کے سیمی کنڈکٹر SiC پاور ڈیوائس ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرتے ہیں۔ Slkor کی مصنوعات میں مربوط سرکٹ کی مصنوعات کی تین سیریز شامل ہیں: diode/triode، پاور ڈیوائس اور پاور مینجمنٹ چپ۔ Slkor نے ایک IP ڈیزائن کمپنی سے ڈیزائن، R&D، مینوفیکچرنگ اور سیلز سروس کو مربوط کرنے والے ایک قومی ہائی ٹیک انٹرپرائز میں ترقی کی ہے۔SLKORسیمی کنڈکٹر انڈسٹری میں برانڈ کی تیزی سے مشہور ساکھ ہے۔ مصنوعات کی نمائش اور "Slkor" برانڈ کی تشہیر کے علاوہ، Slkor کی آفیشل ویب سائٹ (www.slkoric.com) تکنیکی تبادلہ، آئیڈیا ڈسکشن، انفارمیشن ایکسچینج اور ڈیٹا انکوائری جیسی سرگرمیاں بھی انجام دیتا ہے اور آہستہ آہستہ سیمی کنڈکٹر انڈسٹری میں مربوط ترقی کے لیے سب سے اہم پلیٹ فارم بن جاتا ہے۔